ノジマの評判・口コミ一覧（全2146件） 81ページ目

社内の教育制度が充実しています。自己学習の機会もたくさん与えられています。また、その学習したことが実際の現場でとても役に立ちます。それらをふまえてお客様の...続きを読む(全158文字)

少人数でまわす部門内で、仕事中も頻繁にコミュニケーションを取れる点が、
管理職への報告に非常に役立った。
そういう面では、部門に限っては風通しが良かっ...続きを読む(全171文字)

自身の可能性とさらなる成長を目指しての転職でしたが、すでに自分が修めている能力しか獲得できないと感じた為、転職には向いていないと思います。新卒の方が社会勉...続きを読む(全236文字)

とにかくノルマ命です。休みも少なくよほどやる気がなければきびしいです。
ただ終わった後仲間同士の関係はとてもよく飲み会や歓迎会などもよく行っていたので仕...続きを読む(全163文字)

全くいっていることが違う。自分だけかと思ったが、結構多くいた。リアルタイムで売上、順位がでて、売らなければ、給与が下がるため、皆目標をもった人が多く、チー...続きを読む(全156文字)

新規参入が難しい業界の中で全国展開ではないのにしろ、頑張っていると感じたが、他社のイメージが強いので、厳しい状態ではある。ショッピングセンターなどに入って...続きを読む(全155文字)

残業は基本的にしないといった感じなので、就業後は自由。しかし、シフトなので不規則な休みや時間になる為、あまり有効に使っている人がいなかった。会社の社風なの...続きを読む(全162文字)

販売に関してはわりと自由に任せてくれる。しかし、裏を返せば研修や育成に関してはほぼゼロだと思っていい。時間あたりの売上が二万円以上は必須。届かない場合は部...続きを読む(全163文字)

以前一度勤務し、今回再度勤務を果たすもあまりの変わりように今現在も慣れない状態。
以前の時も感じていた、押し付け業務は再度勤務して分かった事ですが、以前...続きを読む(全229文字)

本当に切羽詰まった会社。忙しい時期でも人件費の絡みでアルバイトは出社停止。社員のみできりもりするなど、年末商戦とは思えないくらいの人員での営業。口コミで会...続きを読む(全154文字)

時給は高いが、評価基準が売り上げ最重視。プロセスも評価すると言われたが全く兆しなし。
結局どんなに良い行動しても、売れなければクビレース。
社員登用制...続きを読む(全161文字)

アルバイトでの勤務だった為、時給だった。店長もアルバイトで、ひたすら売って、時給を上げていく感じだった。売らなければ時給は下がる。店舗で細かくランクが表示...続きを読む(全170文字)

基本的に売場管理の方も契約社員やアルバイトだった為、よく言えば距離が近く相談などしやすかった。悪くいえば、経験や年も若く、とりあえずでやっていた店長が多か...続きを読む(全155文字)

面接でいっている事と現場での違いをここほど感じた会社はなかった。周りの方も言ってはいたが、本社と現場の連携が全くない。面接官は現場の仕事を全然理解しておら...続きを読む(全156文字)

仕事内容としては問題はないが一番は業界的に将来性がないという事。エコポイントバブル、地デジ切り替え後からどんどん周りの人がいなくなっていって時間を減らされ...続きを読む(全154文字)

設定されているグレードによって給与が変わる為、
年に数回ある人事考課で良い評価がもらえなければ給与はずっと変わらない。
仮にもらったとしても、高額な給...続きを読む(全162文字)

休暇については、きちんと取れる、労働時間については残業は禁止されているが、実際に仕事が時間内に終わらないことがありあくまでもタイムカードがあるわけではない...続きを読む(全173文字)

自分の接客でお客購入を決めてくれるとうれしい。
そういう事が得意な人は売り上げがたくさんとれるので仕事が充実してとてもやりがいがあるかもしれない。
た...続きを読む(全158文字)

初任給は他の会社に比べ良いが、その後はなかなか上がりにくい。
実力主義なので販売金額、台数に応じて個人にインセンティブが付くのでやりがいはあるが、金額に...続きを読む(全169文字)

まず、この会社の人事制度は、グレードという階級制度のような物で区切られています。
大きくは、0～5の6段階で、その段階にさらに2段階の細かい区分けがあり...続きを読む(全997文字)

研修制度は比較的充実しています。社内にはスタッフの育成のための部署もあり、定期的に研修が開催されます。研修内容も充実しており、各商品やサービス、接客スキル...続きを読む(全151文字)

とにかく従業員を大切にしていないと感じる。そう感じる理由は給料があまりにも安い。半年ごとの評価があってもほぼ1年かかって何千円単位しかあがらない。確かに、...続きを読む(全176文字)

改装をした際に買い場をやりたいようにやらせてもらえたこと。この辺はとても会社の方針としていい所だと思います。なので、自分自身で率先をして手を挙げてやること...続きを読む(全150文字)

まず、お客様の立場に立っているという所は入社してもギャップは感じない所でした。お客様の事を常に考えて行動をするという考え方は素晴らしいという他にないと思い...続きを読む(全156文字)

現場で自身が「こうしたい」と思ったことはほぼ形にできました。
一経営者として会社・お客様に対してもっと良くしていきたいと考える
事に関しては、支持され...続きを読む(全170文字)