ノジマの評判・口コミ一覧（全2146件） 80ページ目

退職勧告です。(もともと業績に不安を感じていたこともあったが)契約社員がほとんどのため(契約更新は3ヶ月ごと)で出入りを多くして、良い人材は残し、悪い人材...続きを読む(全182文字)

基本土日が休めないので周りの友達と休みを合わせるのは難しいと思います
ただし暇な月はうまくシフト調整すればなんとかなるかもしれません
店長クラスになる...続きを読む(全155文字)

労働時間は規定では8時間休憩1時間半
ですが、実際には9時にお店に入り、オープン準備
休憩は15分ほどご飯を食べて、私の場合はその後喫煙。
計20分...続きを読む(全265文字)

長く勤めてもキャリアアップは望めない。店長職への出世は努力次第で叶うが、先がなく賞与まで考えると給与面で厳しい。残業は多いが、時間当たりの成績で縛っている...続きを読む(全200文字)

女性がずっと家庭を持っても働いていくのは無理だと思ったから。やはり男性社会なので、女性に手厚い環境ではなかったと思います。チームワークはほとんどなしという...続きを読む(全154文字)

会社の方針がころころ変わる。
給料はなんだかんだ評価制度を変えて減る一方
下手したら給料は新入社員とほとんど変わらず。
たくさん販売できる人でも中途...続きを読む(全215文字)

数字ばかりで「お客様の立場で」を掲げているにも関わらず,お客様の立場での接客はできません.
注力商品の販売を強制させられ,さらにブロードバンドや+1の小...続きを読む(全211文字)

正社員、契約社員では出産、育児をしている人は身近にはいませんでした。雰囲気的には出産で休むのは難しいのでは?と思います。パートナーであれば時間的に融通が効...続きを読む(全180文字)

正直、管理職はあまり魅力を感じませんでした。特に、リーダー店長じゃない限り、個人の実績を求められているので管理にかかわりすぎると数字が下がります。リーダー...続きを読む(全155文字)

一応、年に一度海外新年会がありますが、会社負担で、ただし小さい店舗では、人手不足でなかなか連休が取れないのが現実です。あと会社の都合でも遠いところへ転勤し...続きを読む(全150文字)

平社員の場合はプロセスが6割、実績4割になっていますが、実際に数字が悪ければ、プロセス認定も悪くなります。上の人間の考え方としては、プロセスが良ければ、数...続きを読む(全155文字)

満足はしていない。中途で入り下がりっぱなし。ブラックだが残業は店舗によりつく。評価制度は数字(販売数)のみ。お客さんに喜ばれてもその時間があるなら売れ。売...続きを読む(全158文字)

最低最悪のブラック会社。ノルマ達成しないと給料が下がり、労働組合もないので上のやりたい放題。提案は全て却下。本部の都合で振り舞わされる。店長によって店舗の...続きを読む(全150文字)

個人的感想です。あくまで一人一人の成果主義制ですので、個人の販売単価をいかに上げられるかが重要だと思いました。また、販売単価が少なければ、アルバイトなどは...続きを読む(全183文字)

評価は受注額(販売額)等で正当に給与に反映されます。
社内研修も定期的に行っており、心配ないと思います。
ただ、販売額で評価が決まる会社ですので、営業...続きを読む(全175文字)

販売実績に伴って時給も上下するシステムなのですが、忙しい店ならもちろん稼げますが、暇な店舗だと自動的に下がります。そういった理由から退職しました。また人間...続きを読む(全162文字)

販売会社なので接客が好きでお客様に買って頂いたときはもちろんうれしかったですし、比較的自由に売場をいじることができたので接客販売が好きな人にはいいかもしれ...続きを読む(全163文字)

販売に対しての教育は店舗でのパートナー制度や商品研修等で充実しているとは思いますが、店長以上の管理職に対しての教育制度は少ないのではないかと思います、私が...続きを読む(全175文字)

やはり、お客様あっての商売なのでどのような状況で使われるかお客様の立場になり親身になり相談をしながら商品を選んでいく。お客さんから、良い商品を案内してくれ...続きを読む(全160文字)

会社が求めるサービス獲得が常に意識され行動もチェックされ続ける、サービス獲得の中にはインセンティブが発生するものも多く、中でも注力されている物はかなりのイ...続きを読む(全161文字)

・女性従業員でのキャリアとして、店長がいたが、数は少なかった。ただ、結果を出していれば、男女問わない気質であったと思う。
企業としての取り組みはあまり感...続きを読む(全181文字)

・休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
労働時間に対しては、残業は基本的になかった為、結果をだしていれば、満足ではないかと思う。
福利...続きを読む(全162文字)

あたりまえだとは思いますが、ちゃんと役職手当もありますし、売り上げだけではなく、行動、プロセスもちゃんとみた評価をしてくれます。定期的に面談も行い、トップ...続きを読む(全159文字)

販売ということでは、しょうがないとは思いますが、残業は多い方だと思います。もちろんちゃんと残業代はつけてくれます。ワークバランスについての取り組みとしては...続きを読む(全155文字)

全体的に若いスタッフなので、管理職、非管理職や年上、年下や先輩、後輩といった関係は全く関係ない風通しのよい関係が築けると思います。有能な人材(人財)は積極...続きを読む(全155文字)