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【良い点】
積極的に色々な分野に進出しているので、スキルアップ、キャリアアップのチャンスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められることの...続きを読む(全184文字)
ラオックスホールディングス株式会社 報酬UP
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【良い点】
積極的に色々な分野に進出しているので、スキルアップ、キャリアアップのチャンスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められることの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
爆買いでよく取り上げられるようになった。会社の業績が回復しだした。中国資本となり協力なバックボーンができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良かったので働きやすかった。会社の業績は悪かったがなんとか持ちこたえようとする静かな人達が多く楽しく働けた。上司やマネージャー...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人間関係はかなり良かったと思う。しっかり真面目な人が比較的多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内環境が整っておらず...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
インバウンドブームに乗って、毎日忙しそうですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪日外国人の形態は変わるから、昔団体向けの経営戦略で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
雰囲気がいい。先輩たちからすごくアドバイスしてくれて、めちゃくちゃ働きやすい職場でした。お客様様からの感謝のことばをいただいたときは、ほんとに...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業がなかった。サービス業なのに年間休日が多い 。業務的に仕事終わりの飲み会が多いので和気藹々として楽しい雰囲気で仕事ができるのでデスクワーク...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
直行や直帰が認められていた為、そこらへんはある程度、自由だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、営業職もあり、今と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人柄は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄は良かったです。が、人柄が良いのと、管理能力があるかはまったくの別問題かと。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スピードは早かったとおもいます。とくにルーティンな作業はないので、自分の思い通りにすすめられる。その考えがよいひとにはおすすめ。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ちょうど転職者が多い時期に入社しました。良い点は、転職組はみな良い人でした。本社配属でしたが、先輩は店舗からの移動の人がほとんどで、営業系の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
よい点は、ないかもです。同年代はよかったり、転職組の人はよかったけど。教育体制はなしですね。ただ、人はよかった。ただ、ものはいろいろ貸与してく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
転職で入社しましたが、月給はあがりました。しかし、いろいろありまして、ボーナスもらう前に退社したので、年収は下がりました。面接の際に、よほど人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時はPBブランドの営業でした。体制が全く整ってない中、自由にやってよいみたいな感じ。結果だけを求めてました。人は良い人が多かったのですが、管...続きを読む(全186文字)
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退職理由は、まったくもって上司のバックアップありませんでした。研修もなし。自分でなんとかしなさいという空気。今はどうかわかりませんですが、PBをやっている...続きを読む(全132文字)
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【良い点】福利厚生は特になかったと思われる。営業手当もよくわかりませんでした。
【気になること・改善した方がいい点】これからさらに大きくなっていくと思...続きを読む(全155文字)
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面接自体は1次面接、グループディスカッション、2次面接と割と普通だったが、会社の販促が非常に弱かった印象を受けた。当時、地上波デジタルに切り替わる施策や販...続きを読む(全167文字)
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店舗はわかりませんが商品開発は比較的自分で時間が決められるのでプライベートの時間は作りやすいと思います。ただ、給料があまり高くないので(ちなみに、ボーナス...続きを読む(全150文字)
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スキルアップはとにかく自分でしなければなりません。中国資本の会社なので研修も無くマニュアルもなく、自分から積極的に教えを請わないとスキルアップはできないと...続きを読む(全152文字)
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仕事のやりがい・面白味は入社前は相当ありました。ただ、入社して絶望にかわりました。とにかく、品質・上司の指示が悪く全て自分にふりかかってきました。品質でい...続きを読む(全154文字)
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ずいぶん昔の話ですが、入社当時から初期教育制度がしっかりして、その上で現場での実践を学んだ記憶があります。残念ながら、経営状態が少しずつ悪くなり、経営者の...続きを読む(全158文字)
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プライベートとのバランスは極めて悪いです。休みが少なくて、労働時間が長いのでプライベートは全く充実してませんね。このような状態で出産・育児・介護はかんがえ...続きを読む(全152文字)
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ヤマダ電機やヨドバシ電気の勢いには勝てませんね。仕入も弱いので価格競争では勝ち目がありません。デューティーフリーも近隣に次々あらわれ、集客も鈍り始めてます...続きを読む(全153文字)
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出産・育児の制度は今のところないですね。女性社員は少ないです。中国人女性が多いですね。労働組合がない。作ろうとしないので労働環境の改善は業績が大幅アップし...続きを読む(全153文字)
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住宅補助、食事補助、レクレーション支援等はありません。社内応募制度等もありません。休みは週に一日ですが、無い時もよくあります。代休もなかなかとれません。労...続きを読む(全153文字)
会社名 | ラオックスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ラオックスホールディングス |
設立日 | 1976年9月 |
資本金 | 226億3300万円 |
従業員数 | 1,101人 |
売上高 | 601億8700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 矢野輝治 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 543万円 |
電話番号 | 03-5405-8088 |
URL | https://www.laox.co.jp/ |
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