ラオックスホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全149件）

【良い点】
店舗勤務者はシフト制、物流はシフト制の場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務者は、土日祝は休みだが、経理は月初に休日出...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良い時は賞与に還元されたが、悪くなると賞与がなくなった。
また、頻繁に部署が新設されたり合併されたりと、余計...続きを読む(全177文字)

【良い点】
小売業ならではなので、お客様次第ではあるが過剰な残業はなかった。
棚卸しや特需がない限りは、残業なしで返していた。
定時で帰れる点は大きいと思...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が全体的に落ち込む状態のため、社内の人事異動指令がかなり増えています（ほぼ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が足りなくて、決定権がほぼ無いと思う。仕事で成果を出せないことが、不満につなが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ノルマがありません。繁忙期でも残業は基本的に控えめで。上司さんと仲良くしたら有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評...続きを読む(全190文字)

【良い点】
企業は採用活動を通して、自社に貢献してくれる人材を求めています。つまり、面接官にこの学生は「自社で活躍する素養がある」と思わせるのが大事です。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
商品企画は自社の商品を開発、企画する職種です。もともとはバイヤーが仕入れ、店舗にて販売していましたが、近年は仕入れるだけではなく自社でプライベ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
販売職の仕事内容としては、店頭に立ってお客様に直接商品を説明し販売するだけでなく、店内商品の在庫管理、店舗単位での企画の運営、そしてアルバイト...続きを読む(全302文字)

【良い点】
コロナ禍で、宅勤務制度とフレックスタイム制度導入し、さらにドレスコードフリーになりましたので、ありがたいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は管理職の入れ替わりが激しく、現在、中途採用以外の管理職には多くの中国人がいます。 日本語があまり流暢でなく、...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に対して透明性ゼロ。人事評価はKPIの評価じゃなく、謎の行動評価。フィードバックもない。人事評価制度は、コロナ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給はちゃんと取れますので、仕事とプライベートのバランスが取れています。仕事の性質上たまに休みの日にもお客様対応必要ですが、気にならない程度で...続きを読む(全158文字)

【良い点】
住宅補助はありません。有給消化率が高いのは評価すべきだと思います。健康診断は毎年やってますのでいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複数のランクが設けられており、実績および普段の行動で評価されますが、人数が多いため、良い評価取れる人数が決められて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
バランスという面ではあまり良い事無いかもしれません。劇的に仕事量がある訳では無い面は良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良い意味で年功序列ではなく、仕事面を評価されて収入があがる。仕事をしない人との差が収入と昇格に出る。昇格も誰でも良いという見方をする上司とそう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業が少ない、有給取りやすい。
外国人スタッフは多いので、基本的に働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日たまに上司の電...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にない。強いて言えば業績が悪い中でも規定通りの退職金が出たのでよかった。外資系のようなドライな部分もあるので、退職時の面倒な挨拶等一切不要。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
積極的に色々な分野に進出しているので、スキルアップ、キャリアアップのチャンスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められることの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大分昔の話で参考にならないと思いますが、売る物の品揃え、在庫量などは各担当者が責任を持ち、裁量もあったので、自分が自信持って仕入れた商品が売れ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
在籍時は、割と女性が多い会社でした。
女性に対して特別な福利厚生や手当などはなかったですが、男女分け隔てなくって感じでした。
この時代に沿った...続きを読む(全170文字)

【良い点】
評価制度はきちんとありました。
自己評価シートを記入し、提出、その後は上長による評価のフィードバックをいただく感じです。
昇進、昇給も規定があ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収が延びない
売上がすべて
売上が同じなら五十代も二十代も給料が同じ
店長など役職になればともかく
しかし、店長職も降格多く安定しない
とう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昔は人柄の良い人が揃ってました
しかし、それゆえに甘さもある、いわゆるぬるま湯だった
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が強くなり、...続きを読む(全210文字)