この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトでの入社でしたので、残業してもしっかり時給につけてくれるので、特に不満に思ったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
ラオックスホールディングス株式会社(旧:ラオックス株式会社) 報酬UP
ラオックスホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラオックスホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にラオックスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
アルバイトでの入社でしたので、残業してもしっかり時給につけてくれるので、特に不満に思ったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
必要な経費はしっかりでるので、問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・業績次第で上りもするし下がりもする
→個人の成績よりもその...続きを読む(全226文字)
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年収:かなり低く感じる。高評価をもらっても給料の上がり具合は緩慢。
ボーナスは年に2回ある。しかし、現在業績が良くないのでもらえるだけありがたいが、額はか...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
良い上司に巡り合うと、ちゃんとした評価を行ってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課など売上目標、行動目標ときちんとし...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に対して透明性ゼロ。人事評価はKPIの評価じゃなく、謎の行動評価。フィードバックもない。人事評価制度は、コロナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
複数のランクが設けられており、実績および普段の行動で評価されますが、人数が多いため、良い評価取れる人数が決められて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みが取れる。シフト制なので平日に休めば病院に行けたのでその点はすごく助かりました。有給もシフト組む時に申請すれば繁忙期以外は休めると思います...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、日本人か外国人かでも変わります。
昇給はあまり期待できませんが、残業代がしっかりと出るので、
稼ぎたい人は残業すると良いで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自由度が良い、中国語が使用する場合が多いので、日本語はあんまり活かせてなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない、先が見...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良い意味で年功序列ではなく、仕事面を評価されて収入があがる。仕事をしない人との差が収入と昇格に出る。昇格も誰でも良いという見方をする上司とそう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとありました。
自己評価シートを記入し、提出、その後は上長による評価のフィードバックをいただく感じです。
昇進、昇給も規定があ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
途中入社。ラオックスがまだ店舗をどんどん拡大していった最後の時期に入社したが、面接時に前職の給料を告げたら、求人より少し良い条件で入社させてく...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
残業は多くても大体週20時間以内。
強制的に言われることはほとんどないです。人事評価が良く、特に大きいミスがなければ昇給はありますが、そこまで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年に2回人事評価による昇給がある。年齢、国籍、性別にかかわらず、できる人の昇進昇格が早い。個人売上目標があるが、インセンティブはない。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収については、業務量に対して考えると安いと感じる。
評価制度については、上長による面談、面談後に評価について
フィードバックがある。
【気に...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
他国者のレベルが低いため、相対的に一般的な日本人レベルの社会適応能力があれば社内評価で平均より上に該当するBは必ずもらえます。
(店頭見本品で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
様々な人と触れ合えることは良いと思います。平日休みなる可能性が高いので遊びに行くのには空いている点は良いのかと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なワンマン企業な上に組織風土が上には逆らわないといったものになっており、いかに上司に気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
中国人多くて、賑やかな仕事雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与低い。ボーナスも少ない。人事移動頻繁過ぎです。当日副店長の...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とにかく休みを多く取ることができとても助かりました。殆どの方々が有給を使っていて休みを調整しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に小売企業らしく激務薄給の会社です。
また当時は業績も悪く、悪化の一途をたどっていたため給料があがる見込みも...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業がなかった。サービス業なのに年間休日が多い 。業務的に仕事終わりの飲み会が多いので和気藹々として楽しい雰囲気で仕事ができるのでデスクワーク...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店舗によって変わりますが管理職に就くと、割と帰りやすい環境ではあります。
給料は、2年前はよかったのですが賞与は最近ではあまり、期待をしない方...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
役職がなくてもできる仕事ができる人間には裁量権を大きく渡してもらえるのでやり甲斐はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な理由...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
他の免税店と同様に、売り上げのノルマが存在しており、そのノルマを達成したか否かによって評価が下されました。基準となる具体的な数字が示されていた...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
小売業ならではなので、お客様次第ではあるが過剰な残業はなかった。
棚卸しや特需がない限りは、残業なしで返していた。
定時で帰れる点は大きいと思...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
中国人スタッフがほとんどなので、日本人特有の上下関係や嫌味などはなく、後輩でも思ったことを何でも発言できる場所でした。とにかくスタッフ同士気を...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
中国語が毎日使えるところ。スタッフ同士、お客様との会話全て中国語なので、中国語を勉強したい人にとって最高の場所でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業態がコロコロ変わるので、正社員として働くと、仕事内容がすぐ変わりついていくのになかなか大変だろうなと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スタッフ・お客様ともに中国人なので、とにかくあまり気を使わなくていいのが、精神的に楽でした。先輩後輩関係なく思ったことを直接言える!言い合いに...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
管理職以外の社員の人柄はいい人が多いので人間関係は良好
【気になること・改善したほうがいい点】
当日爆買いが流行っていたが、それは受け身の売上...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
人によっては異動が多い為、様々なことを経験できる。
教育はマニュアルが存在しないので、先輩に現場で基本を教わりながら自由に接客をオリジナリティ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
本社はリモート環境も多く、比較的自由に仕事ができる雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
経営環境悪化により、本社の一部を返却したこと...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特段の教育プラン、研修はあまりなく、部門単位でOJTベースで研修がある程度となる。経営環境が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給休暇は、自由に取れる環境があり、また自分のリズムで仕事ができる環境となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | ラオックスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ラオックスホールディングス |
設立日 | 1976年9月 |
資本金 | 226億3300万円 |
従業員数 | 1,101人 |
売上高 | 601億8700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 矢野輝治 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 402万円 |
電話番号 | 03-5405-8088 |
URL | https://www.laox.co.jp/ |
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