ラオックスホールディングスの本選考対策方法・選考フロー
ラオックスホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ラオックスホールディングスの 本選考体験記(1件)
ラオックスホールディングスの 直近の本選考の選考フロー
ラオックスホールディングスの 志望動機
17卒 志望動機
企業名: ラオックスホールディングス
17卒 | 東洋大学
- Q. ラオックスホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A.
わたしが、ラオックスを志望した理由は、日本の良さを海外の方に広めたいと考えたためです。海外旅行に出かけた時、やはり日本のサービスが一番心地よく、食の安全性も、商品に質も世界で群を抜いているを思われます。御社は、その日本の最高なおもてなしと商品を訪日外国人に提供してり、日本に居ながら、世界と繋がることができる仕事であると感じました。そして、常に新しいことに挑戦する精神も素晴らしいと感じました。今は免税事業だが、目標はもう既に、次に向かっています。そこにも、非常に惹かれました。 続きを読む
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ラオックスホールディングスの 面接
- 1次面接
- 最終面接
ラオックスホールディングスの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
語学力を求めていたように思われます。もちろん、なくても十分優秀であれば、大丈夫ですが、あったほうがより評価されるのは間違いないです。あとは、若い人材をもとめていると話していたので、行動力があって、将来リーダーになれる人を探していたと思います。なので、大学時代にはさまざまな経験をしたほうより、豊富な日々になると思います。
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
語学力ある人が多いです。留学経験のある人や、留学生も多かったです。あとは、結果を出せる人だと思います。内定者を見ていると、みんないろいろなことを経験してきた感じがします。相手を不安にさせるような人はいなかったです。人見知りの人もそんな居なかったと思います。一部分の人としかあっていないので、一概にいえませんが、堂々としていた人が多いです。
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接を重視していたと思います。一次選考の終わりに、入社の意思も確認されました。もし、他社からも内定出たらどうしますかと。一次面接でこのような質問する会社は少ないので、一次面接からしっかりと準備するべきです。最終面接は緊張せずに、しっかり自分の思いを伝えれば問題はないと思われます。あとは、会社であった受付の人にもしっかり挨拶したほうがよいです。
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ラオックスホールディングスの 会社情報
| 会社名 | ラオックスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラオックスホールディングス |
| 設立日 | 1976年9月 |
| 資本金 | 226億3300万円 |
| 従業員数 | 1,101人 |
| 売上高 | 601億8700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 矢野輝治 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 543万円 |
| 電話番号 | 03-5405-8088 |
| URL | https://www.laox.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137341
