この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の中は良い方だ思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国籍の社員も多い。中国籍の社員と日本人とでは壁があり、中国籍の社員同士...続きを読む(全102文字)
ラオックスホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラオックスホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にラオックスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員同士の中は良い方だ思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国籍の社員も多い。中国籍の社員と日本人とでは壁があり、中国籍の社員同士...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
中国語が毎日使えるところ。スタッフ同士、お客様との会話全て中国語なので、中国語を勉強したい人にとって最高の場所でした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
本社はリモート環境も多く、比較的自由に仕事ができる雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
経営環境悪化により、本社の一部を返却したこと...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ノルマがありません。繁忙期でも残業は基本的に控えめで。上司さんと仲良くしたら有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの小売も大体同じではあるかと思うが、特に接客などはしておらず、とにかくひたすらレジを打つだけ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
マニュアルが当時はなかったので積極的であれば店舗で販売員は比較的自由な売り場を作れたり、販売トークができる。
マニュアル接客が嫌いな人にはおす...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
日本の一般企業と比較して、会社から厳しい要求が少ない。向上心を持ったスタッフが少なく、ビザの関係で取り敢えず働いていたい、といった甘い感覚の外...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社前に仕事のスキルや外見について厳しいと思ったのですが、入社後はそういう感じはあまりなく、スキルなどは入社後でも身につけることが間に合います...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
最初はこの会社は規模も多かったし、内定式もちゃんとおしゃれな感じで正社員になった感じがあります。仮配属の前に研修の時に社会人としてマナーとルー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社理由
中国大手家電量販店の規模感を感じながら、時流であるインバウンドの先駆者として自ら発展していきたかったから。
中国のお客様と直接接する...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
外国語能力を活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中国人スタッフが非常に多く、お客様は9割以上が中国人。団体観光客が非常に多く、...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
基本的に緩い雰囲気
難しい事はなく中国語ができなくても他に中国のスタッフがいるので大丈夫です
仕事もそんなに難しい事はありません基本は品出しか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業はほぼないので、プライベート重視の方には向いている。また、訪日外国人の方と毎日会話(接客)をするので、語学力は不思議とアップすると思う。
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
主体性がある方はスムーズに昇進や上司から気に入られると思います。
改善策とかあればどんどんやらせてもらえる環境はあります。
変えていくんだって...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
中国人の社員が多いため、帰国などもあり、長期の休暇(有休)が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく中国色が強い。社内の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人を重視した採用をされていたイメージが強く、他社量販店と比較しても社員自体のモチベーションは高かったように思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
外国人が苦手な人は続かないと思うが、多様な価値観が受け入れられるなら良い会社だと思う。
残業削減には取り組んでいるので、比較的帰りやすい。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一人一人に対して、親切に教えていただき、研修も充実でした。
朝礼はしっかりやってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スッタフや...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社の前後で特にギャップを感じることは無かった。
中国語を業務で頻繁に使用し、それもあってか、ボキャブラリーを増やすことができた。
同僚も殆ど...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ちょうど転職者が多い時期に入社しました。良い点は、転職組はみな良い人でした。本社配属でしたが、先輩は店舗からの移動の人がほとんどで、営業系の...続きを読む(全180文字)
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中国外資となり、社長、一部幹部が在日中国人であり、社風が変わっていった。長期にわたる右肩下がりの業績の中で、多数の人がやめ、残った人、新しく中途で入った人...続きを読む(全177文字)
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面接自体は1次面接、グループディスカッション、2次面接と割と普通だったが、会社の販促が非常に弱かった印象を受けた。当時、地上波デジタルに切り替わる施策や販...続きを読む(全167文字)
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家電量販店でも秋葉原に旗艦店をおきながら全国展開もしている
メジャー企業ということで入社しました。
面接では丁寧な対応で紳士的な会社だと思っていたのです...続きを読む(全176文字)
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中国企業に吸収される前の情報なので参考になるかわかりませんが、人間関係は良好で退職(同期はほぼみんな退職してます)後、5年以上たちますがいまだに交流があり...続きを読む(全155文字)
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過去のことですが働きやすい環境でした。
自由な社風と明るい職場でみな生き生きと働いていたという実感です。
現在は業務を縮小しているようです。
待遇は...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良い時は賞与に還元されたが、悪くなると賞与がなくなった。
また、頻繁に部署が新設されたり合併されたりと、余計...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗勤務者はシフト制、物流はシフト制の場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務者は、土日祝は休みだが、経理は月初に休日出...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも人の入れ替わりが流動的な組織で、基本的に退職にあたってひきとめ等はなくスムーズに退職することが可能でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
店舗にもよるが有休消化率は非常に高いとかんじました。
基本的に繁忙期をはずせば、有給取得についてとくにいやなかおもされず申請通りに取得すること...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の小売業に比べ、あまり良くないと思う。賞与も安定しておらず、出る時と出ない時がある。昇給期間もなくはないが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性に特化した支援やはとくになかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない方だと思う。
昇進もやはり男性の方が多い印象。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前までは中国人観光客によろ免税店の売上がほとんどでしたが、今は軒並み免税店は閉店しており、事業も免税小売業ではな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有休は申請すれば取得が可能な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員は遅くまの残業や休日出勤が常態化している。部署によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
免税店が売上を伸ばしていたときは、新店舗オープンが多く、オープン準備などやりがいをかんじた。また、業務効率化にも取り組め、積極的に意見を発言で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
小売業ならではなので、お客様次第ではあるが過剰な残業はなかった。
棚卸しや特需がない限りは、残業なしで返していた。
定時で帰れる点は大きいと思...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップとして管理職の能力が低すぎて驚いた。
コンプライアンスが守られていない。
自分の立場を利用して思っ...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層に差がある。50代前後に人がいないため、技術継承の面で不安が見られる。専門分野(意匠、構造、設備)の人数にも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アットホームといいますか、大学のサークルのようなわいわいした雰囲気です。
社内の風通しは良いのではないかと思います。
ただ上司によってチームの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社理由は自宅近くに職場あり通勤のしやすさからです。入社後のギャップは、食品会社で当たり前ですが、思ったよりきれいな職場でした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有名企業で会社の立地もよい。
服装も自由をうたっているのでどんな服装でも何も言われないし、会社もとてもきれい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
皆さん良い方でイメージ通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は現場に出勤するので、事務所に行くことはほとんどありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接での希望は通らず、他県の別な違う仕事に配属されました。
初めての業務なので教育もする...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大手企業なので研修に関してはかなり手厚いですし多くの同期と研修を行なっていく形になるので悩みは共有しやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されている給与モデルは現本社インドのハイデラバードに勤務していた人がベースです
昇進を繰り返して方が気が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成長機会には恵まれる。研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い利益率を実現するために多くの社員が疲弊している。会社と...続きを読む(全90文字)
会社名 | ラオックスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ラオックスホールディングス |
設立日 | 1976年9月 |
資本金 | 226億3300万円 |
従業員数 | 1,101人 |
売上高 | 601億8700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 矢野輝治 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 543万円 |
電話番号 | 03-5405-8088 |
URL | https://www.laox.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。