この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によっては異動が多い為、様々なことを経験できる。
教育はマニュアルが存在しないので、先輩に現場で基本を教わりながら自由に接客をオリジナリティ...続きを読む(全196文字)
ラオックスホールディングス株式会社(旧:ラオックス株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラオックスホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にラオックスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人によっては異動が多い為、様々なことを経験できる。
教育はマニュアルが存在しないので、先輩に現場で基本を教わりながら自由に接客をオリジナリティ...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特段の教育プラン、研修はあまりなく、部門単位でOJTベースで研修がある程度となる。経営環境が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
仕事内容は主にレジ、発注、品出しで、簡単で誰にでもできる作業です。簡単な仕事ばかりで、暇な時間は、時間が経つのが遅いので、バリバリ働きたい人に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
雰囲気がいいです。みんなとても優しくて仕事しやすい環境でありますが、日本語のレベルが自分なりに努力しないといけないかなと感じました。他に問題は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
右も左もわからず入社しましたが、先輩方がきちんとフォローして下さり、次に何をするべきかがハッキリとわかりました。店長も非常に温和な方で、少々の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
よい点は、ないかもです。同年代はよかったり、転職組の人はよかったけど。教育体制はなしですね。ただ、人はよかった。ただ、ものはいろいろ貸与してく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
在籍していたチームについて
協調性があり、一人一人の仕事への探究心やチャレンジ精神が強く、学び合い
目標に向かい一致団結して解決する。
風紀...続きを読む(全203文字)
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正社員への登用が非常に難しいと思われます。販売実績の評価はなく、スキルアップの支援は本社の言語教育だけです。肝心の販売に関するノウハウは教えてもらうことな...続きを読む(全104文字)
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スキルアップはとにかく自分でしなければなりません。中国資本の会社なので研修も無くマニュアルもなく、自分から積極的に教えを請わないとスキルアップはできないと...続きを読む(全152文字)
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入社後に泊り込みの合宿研修がありました。
そこで基本的なビジネスマナーを講師を招いて
受講し、接客のロールプレイや名刺交換の
手順などを勉強しました...続きを読む(全156文字)
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私は、非正規社員だったので、当然、店舗での商品研修しかありませんでしたが、社員のみなさんは、階層別の研修があったようで、主任や係長や管理職に昇格した際はサ...続きを読む(全171文字)
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家電販売員が中心ですから、電気工事士や、電気製品の簡単な修理技術は、身につきました。
また、店舗の転勤は頻繁なので、コミュニケーション能力や初対面でも、...続きを読む(全182文字)
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いい会社でした。お客様に対する考え方などはいまでも仕事に対する基本だと思ってます。社員教育には惜しみなくお金をかけるとよく言われましたが、そのとおり、研修...続きを読む(全153文字)
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中途入社に関しての研修制度はありません。
まあ当然といえば当然ですが・・・。そのため、教育にいては、職場でのジョブローテンションが中心になります。先輩ス...続きを読む(全163文字)
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基本的な業務は売場に立って覚えると感じですが、2ヵ月周期で会社が売りたい商品の勉強会が開かれておりました。ただ商品の特徴を説明するいった感じであまり参考に...続きを読む(全191文字)
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入社後に、三か月現場で先輩社員から教えていただくだけで、
まったく教育制度がない。
メーカーのほうもんもあるが、人数が少なくて厳しい
スキルアップは...続きを読む(全164文字)
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新卒以外は研修制度はありません。昨年、27人も新卒が入ってきて、三ヶ月以上、マナー、ojt、社内ルール、接客、中国語研修等々、かなり手厚い教育体制でした。...続きを読む(全161文字)
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正直なところ販売職としてのスキルを身につけるのは相当難しいと思う。
特に免税品売り場でしか働いたことが無かったら、日本の他の店で働くのは相当厳しいと思う...続きを読む(全172文字)
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メーカー協賛で新製品の説明会や、季節に応じた商品の勉強会を行いますので
商品のおさらいや、新商品情報をいち早く収集できました。
某カメラメーカー主催の...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
小売業ならではなので、お客様次第ではあるが過剰な残業はなかった。
棚卸しや特需がない限りは、残業なしで返していた。
定時で帰れる点は大きいと思...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
中国人スタッフがほとんどなので、日本人特有の上下関係や嫌味などはなく、後輩でも思ったことを何でも発言できる場所でした。とにかくスタッフ同士気を...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スタッフ・お客様ともに中国人なので、とにかくあまり気を使わなくていいのが、精神的に楽でした。先輩後輩関係なく思ったことを直接言える!言い合いに...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
中国語が毎日使えるところ。スタッフ同士、お客様との会話全て中国語なので、中国語を勉強したい人にとって最高の場所でした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
アルバイトでの入社でしたので、残業してもしっかり時給につけてくれるので、特に不満に思ったことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業態がコロコロ変わるので、正社員として働くと、仕事内容がすぐ変わりついていくのになかなか大変だろうなと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理職以外の社員の人柄はいい人が多いので人間関係は良好
【気になること・改善したほうがいい点】
当日爆買いが流行っていたが、それは受け身の売上...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
有給休暇は、自由に取れる環境があり、また自分のリズムで仕事ができる環境となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
本社はリモート環境も多く、比較的自由に仕事ができる雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
経営環境悪化により、本社の一部を返却したこと...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員によってはカジュアルに会話できるメンバーもいる。管理職は真面目に仕事に取り組む人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署と...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ガミガミうるさい上司が少ないので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱心に教育をしてくれるという環境ではなく、自主的に学んで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新卒採用については1〜4.5年目研修があるので、同期との横のつながりは強くなる。年によって回数や外部講師、内容は少し違いがある。近年では中途採...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
・厳しいFBも、成果のでたときの承認も自己成長に繋がる
・失敗体験を促し、学ぶことを次に活かせる環境である
・様々な取り組みをするのでスキルア...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員の教育はしっかりしており分からないところも理解するまでしっかり教えてくれ、気軽に聞きに行けるので成長しやすいかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によっては大手の法人相手に折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の経験値くらいかと思っている。それ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
頑張って成績を上げれば、給料も上がり、役職も上がっていく。営業経費もでる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績上げられなければ、昇格はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修はしっかりとしていただけます。未経験でもその点は安心していいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでどれだけ頑...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育には力を入れていて、外部セミナー参加や資格取得の支援なども充実している。足を引っ張り合う空気はなく、むしろ背中を押してくれる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、未経験の案件への派遣も参考書渡されていってらっしゃい方式
なんか先輩の経験者の電話番号渡さ...続きを読む(全115文字)
会社名 | ラオックスホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ラオックスホールディングス |
設立日 | 1976年9月 |
資本金 | 226億3300万円 |
従業員数 | 1,101人 |
売上高 | 601億8700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 矢野輝治 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 402万円 |
電話番号 | 03-5405-8088 |
URL | https://www.laox.co.jp/ |
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