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ラオックスホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ラオックスホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラオックスホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にラオックスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ラオックスホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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退職理由
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ラオックスホールディングスの 学生による会社の評価

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社風・文化
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ラオックスホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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23件中23件表示

ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことをチャレンジしたいならどんどんチャレンジできる環境だったので、いろいろ結構勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育滞在もOJT教育があって先輩がそばでたくさん手伝ってくれる その後の教育としては中国客相手の教育が多く、中国語が自動的に増えていく自分の...続きを読む(全148文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    稀にセミナーなどがあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には自分で必要だと思うことを自分で学ぶことになる。万が一会社が求め...続きを読む(全110文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中国の方が職員が大部分を占めているので、中国語を学ぶアクセスが容易です 教育も毎回行っていいですよ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全122文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人によっては異動が多い為、様々なことを経験できる。
    教育はマニュアルが存在しないので、先輩に現場で基本を教わりながら自由に接客をオリジナリテ...続きを読む(全196文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年7月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 物流、購買、資材調達 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特段の教育プラン、研修はあまりなく、部門単位でOJTベースで研修がある程度となる。経営環境...続きを読む(全135文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事内容は主にレジ、発注、品出しで、簡単で誰にでもできる作業です。簡単な仕事ばかりで、暇な時間は、時間が経つのが遅いので、バリバリ働きたい人...続きを読む(全194文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    雰囲気がいいです。みんなとても優しくて仕事しやすい環境でありますが、日本語のレベルが自分なりに努力しないといけないかなと感じました。他に問題...続きを読む(全179文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販売スタッフ 非正社員

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    【良い点】
    右も左もわからず入社しましたが、先輩方がきちんとフォローして下さり、次に何をするべきかがハッキリとわかりました。店長も非常に温和な方で、少々...続きを読む(全210文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    よい点は、ないかもです。同年代はよかったり、転職組の人はよかったけど。教育体制はなしですね。ただ、人はよかった。ただ、ものはいろいろ貸与して...続きを読む(全188文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 WEBデザイナー 非正社員

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    【良い点】
    在籍していたチームについて
    協調性があり、一人一人の仕事への探究心やチャレンジ精神が強く、学び合い
    目標に向かい一致団結して解決する。

    風...続きを読む(全203文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    正社員への登用が非常に難しいと思われます。販売実績の評価はなく、スキルアップの支援は本社の言語教育だけです。肝心の販売に関するノウハウは教えてもらうこと...続きを読む(全104文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップはとにかく自分でしなければなりません。中国資本の会社なので研修も無くマニュアルもなく、自分から積極的に教えを請わないとスキルアップはできない...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 販売スタッフ 正社員

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    入社後に泊り込みの合宿研修がありました。
    そこで基本的なビジネスマナーを講師を招いて
    受講し、接客のロールプレイや名刺交換の
    手順などを勉強しまし...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年1月5日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 26年前 販売スタッフ 非正社員

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    私は、非正規社員だったので、当然、店舗での商品研修しかありませんでしたが、社員のみなさんは、階層別の研修があったようで、主任や係長や管理職に昇格した際は...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年6月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 販売スタッフ 非正社員

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    家電販売員が中心ですから、電気工事士や、電気製品の簡単な修理技術は、身につきました。
    また、店舗の転勤は頻繁なので、コミュニケーション能力や初対面でも...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 個人営業 正社員

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    いい会社でした。お客様に対する考え方などはいまでも仕事に対する基本だと思ってます。社員教育には惜しみなくお金をかけるとよく言われましたが、そのとおり、研...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 店長・店長候補 正社員

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    中途入社に関しての研修制度はありません。
    まあ当然といえば当然ですが・・・。そのため、教育にいては、職場でのジョブローテンションが中心になります。先輩...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 その他のサービス関連職 正社員

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    基本的な業務は売場に立って覚えると感じですが、2ヵ月周期で会社が売りたい商品の勉強会が開かれておりました。ただ商品の特徴を説明するいった感じであまり参考...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後に、三か月現場で先輩社員から教えていただくだけで、
    まったく教育制度がない。
    メーカーのほうもんもあるが、人数が少なくて厳しい
    スキルアップ...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    新卒以外は研修制度はありません。昨年、27人も新卒が入ってきて、三ヶ月以上、マナー、ojt、社内ルール、接客、中国語研修等々、かなり手厚い教育体制でした...続きを読む(全161文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    正直なところ販売職としてのスキルを身につけるのは相当難しいと思う。
    特に免税品売り場でしか働いたことが無かったら、日本の他の店で働くのは相当厳しいと思...続きを読む(全172文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 正社員

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    メーカー協賛で新製品の説明会や、季節に応じた商品の勉強会を行いますので
    商品のおさらいや、新商品情報をいち早く収集できました。
    某カメラメーカー主催...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ラオックスホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署が変わってとても働きにくくなった点。扉もないとても暗い部屋での作業で気持ちも滅入って、やる気がどんどん削がれ...続きを読む(全172文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性にとっては働きやすいと思います。産休終わってから復帰したかたは何人もいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないと思います。続きを読む(全78文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チャレンジしたいことであれば、どんどんチャレンジできると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相談できる上司がほぼいないと思います。続きを読む(全79文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中国人社員がほとんどなのでコミュニケーションの場合には問題はなかったが中国語をたくさん使うから自動的に中国語勉強になる
    【気になること・改善...続きを読む(全142文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通勤距離が長くなったため。本社への通勤だけで体力も精神力も削られていって、自分は無理でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は...続きを読む(全178文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社当時は中国人観光客が盛況だったのもあり、店舗での事務員ポジションをしていました。フロアに出ることはなかったのでそこは気楽に働けました。
    ...続きを読む(全160文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時いた店舗は毎日かなりの売り上げがあって、売上が達成されたり、年末年始なんかに出勤すると特別にちょっとしたらお...続きを読む(全129文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のいた店舗は女性スタッフが多くてよく相談に乗ってもらってました。仲はよかったです。みんなでフォローし合って働いてました。続きを読む(全68文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係が良いです。店舗には優しい人が多く、人間関係で苦労することはほとんどないという声があります。また、棚卸しや特需がない限り、過剰な残...続きを読む(全504文字)

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    ラオックスホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的休みも調整しやすくよかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上がその日の目標に達しなければ帰宅は認められず、有給も消化でき...続きを読む(全85文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップという点ではインフラであればできると思う
    開発系の案件が少なそうな感じがした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    運用監視...続きを読む(全109文字)

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    大和エネルギー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の教育体制が非常に悪い、資格をとれとれ言う割には、社内のバック体制がなく、勉強を行う時間も...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 倉庫関連 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    時給はすぐに上がる。
    昇給のタイミングが年4回あり、モチベーションが上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時給は上がりやすいが、...続きを読む(全102文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の教育には非常に熱心な会社であると思います。
    1on1もそうですし、チーム会などでフィードバックをいただく機会がたくさんあります。直属の...続きを読む(全192文字)

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    株式会社APパートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してすぐに派遣されるので、いつまでこの派遣先で働く必要があるんだろう?本社で働けるようになるのか?と不安にな...続きを読む(全127文字)

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    株式会社日本テレビ人材センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    資格取得キャンペーンをやっていて、合格すれば受験費用がタダになるくらいのお祝い金が貰えます。スキルアップしたい人にはいい制度だと思います。続きを読む(全75文字)

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    ミイダス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレアポから商談になれば、少しは工夫やスキルが身につくことが考えれられる。商談準備や、課題管理などで、受注につながる準備が必要であるため。
    ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自主学習に全てを任せるスタイル。会社としての支援は無いと思った方が良い。面接で言われること...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ソラストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社内、配属先での研修が度々あるため、スキルアップはしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内研修が定期的にあるのはありがたいが...続きを読む(全197文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本リモートで研修を受けます。研修は別の企業様から講義してもらう形で、チームスや企業様独自のプラットフォームなどでやり取りをしていました。そ...続きを読む(全187文字)

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    ラオックスホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 ラオックスホールディングス株式会社
    フリガナ ラオックスホールディングス
    設立日 1976年9月
    資本金 1億円
    従業員数 964人
    売上高 615億1700万円
    決算月 12月
    代表者 矢野 輝治
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番1号
    平均年齢 44.0歳
    平均給与 647万円
    電話番号 03-5405-8088
    URL https://www.laox.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137341

    ラオックスホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。