三井ホームエステートの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
物件の管理担当やリーシング担当、仕入れ部門など、管理会社としての仕事はこの会社で一通り学ぶことが可能であり、希望についても1年で必ず開催する面...続きを読む(全88文字)

【良い点】
家賃補助が40歳まで出る点。給与振り込みとなるので、社宅ではなく自分の好きなところに住むことができる。また、実家が都心で合って通勤が可能でも家...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給休暇はかなりとりやすく、夏休みや年末年始休暇など休日については充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件の管理担当(現地...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇給は定期的に昇給する。今年度は物価上昇についての考慮もあり、社員全体でのベースアップも行われた。営業職には歩合給があり、40歳までは家賃補助...続きを読む(全168文字)

【良い点】
不動産管理という仕事に関して、前職から未経験という立場であるため、不動産という業務のスキルを身に着けれてとても楽しかった。
入居者トラブル、付...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関しては、完全週休二日制であり、毎週日曜日は絶対に休みであり、そこから分割され、水曜日、土曜日の隔週休みである。時間も残...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生に関して、有給取得に関しては親会社が三井不動産グループととても大きな財閥系企業のためコンプライアンスなどの面に関して、とても厳しくまず...続きを読む(全167文字)

【良い点】
あまり怖い上司もおらず、売り上げのことで、詰められることはなかった。
色々な意味でぬるい会社だと思います。ボーナスは年々アップしていて、給料も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的には財閥系の子会社らしく休みを取る事を推奨していますのでプライベートの時間を多く取れる傾向にあったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

若い社員を育てる社風がありました。
新卒採用も定期的にあり、先輩後輩の関係がはっきりしていました。
社員同士のつながりは、ある方だったと思います。
...続きを読む(全163文字)

年齢が若い時は比較的給与水準は良い。残業代は全額つくが、残業時間が多いと人事評価が下がりボーナス額で調整される。基本給が20万円代前半から中々上昇せず、ベ...続きを読む(全153文字)

入居者さんの声をもとにリフォーム等のソリューションを通じてオーナーさんの不動産価値向上へ貢献できることにやりがいを感じた。賃貸不動産市場が効率的ではないた...続きを読む(全178文字)

総合職で現場(営業職)に配属されると休みは非常に不定期になる。
会社カレンダーで休みは二つのシフトがあり、土日・水日の交互が原則休みとなる。
しかしな...続きを読む(全186文字)

ストックビジネスなので経営状況はとても安定しており
賞与は毎年安定しているが昇給率は低い。
しかし給与は業界の中でも良いほうで
インセンティブに依存...続きを読む(全166文字)

研修制度はまだ始まって日が浅くほとんど機能していません。
とりあえず宅建だけはとらせようとしていますが日常業務が忙しく勉強時間を確保できないのが実情で営...続きを読む(全176文字)

ストックビジネス故に管理物件が減らない限りは収益は落ちません。
しかし、最近はサブリースの業況が収益に大きく影響して来ているので
安心は出来ません。仲...続きを読む(全167文字)

お客様の要望に見合う物件を紹介できたとき。
また新しい生活のスタートのお手伝いができる。
新しい賃貸の間取り等提案ができる。
年次別に研修等を行った...続きを読む(全157文字)

仕事の厳しさの割にはまあまあで住宅補助も加算される。
営業について残業代はつかないが、営業手当が加算される。
昇格については年功序列を基本に年次が上が...続きを読む(全151文字)

部署により忙しさが違う。
人が少ない部署だと予定休暇日数を取れない場合もある。
繁忙期と閑散期があり、差が結構ある。
住宅補助や福利厚生は結構よく、...続きを読む(全151文字)