フィリップス・ジャパンの評判・口コミ一覧（全521件） 17ページ目

契約社員でしたので、会社規定の給与及び賞与のみです。特にインセンティブもありませんので、満足すべき点もありませんでしたし、自分がどのような評価をされている...続きを読む(全162文字)

仕事のやりがいははっきり言ってほとんどありませんでした。外資ということもありますが、他のメンバーを育成する意識どこらか気にとめるという風土がありませんでし...続きを読む(全154文字)

医療業界自体は他の業界と比べて景気に比較的左右されにくく、市場としては安定しているとえいる。とはいえ、どこの部署に配属されるかによって営業であれば難易度は...続きを読む(全170文字)

競合企業は限られているが、成熟産業であり、価格競争が激しくなってきている。
顧客と接する機会が多く、医療業界について詳しく知ることができ、また、やりがい...続きを読む(全152文字)

海外の事業所は夏休みや冬休みで1週間以上の休暇がある関係で、日本でも休暇が取りやすい環境にある。1週間休んでも特に居心地が悪いわけでもない。
労働時間は...続きを読む(全155文字)

部門の買収や売却/分社/独立が頻繁に行われる。
新しい部門を買収した場合、新しい製品が増えるので、売上アッブが見込まれて、仕事はやりやすい。
なかなか...続きを読む(全221文字)

数ある事業部を再編し,早期にヘルスケアに特化した戦略は先見の明あり.とも思うが,この内容を現場レベルまで落とし込み,早い段階に強固なシステム作り(社員の体...続きを読む(全173文字)

過去の吸収合併などの経緯もあり,新卒,転職(同業,他業)組など多様な構成となっている.”基本的に悪いヒト?”はいないように思うが,事なかれ主義が多い一面も...続きを読む(全207文字)

女性は男性と対等かそれ以上に扱われていて、マネージャー職、1000万以上の方もおられます。
評価においても男性と同じ実力であればより良い評価を得られる傾...続きを読む(全214文字)

どの部門に配属されるかによるが、一番的にはMRIやCTといった大型モダリティを扱う部門の方がやりがいはあるかもしれない。理由としては、扱う装置の金額が大き...続きを読む(全155文字)

営業の場合、基本給プラスみなし残業代(基本給の25パーセント)がベースの給料となる。
ボーナスは固定で誰でももらえるものが基本給の3ヶ月分、インセンティ...続きを読む(全151文字)

家賃補助制度があり、都市部であれば6万円、それ以外の場所であれば4万5千円が補助される。
しかし、色々と制約もあり、持家の場合は不可であったり、
同じ...続きを読む(全162文字)

通常の部署は、土日、祝日は確実に休んでいます。冷暖房も入っていないので、休みの日は仕事ができない環境ですし。部署によってはフレックスの勤務で良いので、平日...続きを読む(全235文字)

高齢化が進むなか、医療費、介護費用は毎年確実に総額が増えていきます。それに合わせて、当社の医療機器の売り上げも伸びていっています。他の産業が少子高齢化で業...続きを読む(全168文字)

外資なので、もっとドライに仕事が進められと思ったが、通常の内資以上に日本的な部分が多い。社内の調整をするには、誰に先に話してとか、この人にも話しておかない...続きを読む(全256文字)

当社では、日本の資格の取得とか本を読んだり学校に通うなどはあまりスキルアップにはつながらない意味のない事とされている。(英語は別、できない人は方法は構わな...続きを読む(全228文字)

本社の経営トップは、毎年売り上げを上げ、一人あたりの生産性を毎年高め、原価率、経費率を毎年下げ続けて、株価を上げていくことを最大の目標にしている。確かに、...続きを読む(全239文字)

福利厚生は、唯一あるのがPhili Flex 半期で45,000円、通期で90,000円分の利用が可能。各々のメニューに関する領収書を申請すると給与と一緒...続きを読む(全296文字)

出産直前まで働き、産休に入り出産後また復職している女性が私の周りには多くいます。英語ができ、かつ専門性の高い仕事ですので、同じような人を新規で採用して何年...続きを読む(全173文字)

どこの会社もそうかもしれないが、結局は自分の上司にあたる人間の評価がすべて。
評価体質がしっかりしていないせいか、たいして尊敬できない人間が上のポジショ...続きを読む(全199文字)

ヨーロッパの企業で働いてみたいと思ったからです。120年の歴史があってとても魅力的です。この会社の転職する前の企業は日系で、合意制の体制で決断が遅いです。...続きを読む(全152文字)

大学卒業後に英語も全く出来ないながら当時1993年に海外営業推進部門へ配属されましたが社内の英会話クラスのお蔭で何とか海外出張にも行かせてもらえる様になり...続きを読む(全368文字)

売ればうるだけインセンティブとして繁栄されるのは営業の良いところだと感じる。
しかし、業界的に予算化されて始めて装置などの導入に至るため、毎年継続して売...続きを読む(全172文字)

業界的に医療学会など不定期な出勤は結構ある。
しかし、代休などは非常に取りやすい空気もあり、その点は非常に評価できるポイントだと思う。
また、会議など...続きを読む(全165文字)

部署によるところが大きい。
アフターサービス部門はワークライフバランスが非常に取りやすいと思うが、導入を行っている部門については、どうしても受注案件ベー...続きを読む(全169文字)