ＣＳアカウンティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
人柄の良い方、真面目な方が多いです。それだけでなく、能力的にも高い方々が集まっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の性質上...続きを読む(全128文字)

【良い点】
経営者が非常に優秀です。経営成績や財政状態は非常に安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化の流れで、単純作業の仕事は、...続きを読む(全146文字)

【良い点】
本人の意欲次第で、非常に高度な仕事も担当することが出来ます。貴重な実務経験となると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模な...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性の管理職が非常にたくさんいて、性別に関係なく活躍の機会が与えられます。産休後に復帰される方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
誰でも名前を知っている、有名な大企業の子会社を担当することが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に無給での研修があります...続きを読む(全138文字)

【良い点】
基本的にマイナスとなる評価は行われません。そのため、給与も毎年少しづつですが増えていく状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コロナウイルスへの対応から、在宅勤務が認められるようになり、従来からの時短勤務や時差出勤と合わせて、だいぶ働きやすい環境になってきています。
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
役員・部長・副部長・GL職についてはハイレベルな人材が多い。各部門ごとになにかしらの強みをもった方々が在籍しており、会社の品質が担保されている...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署や配属部門によって業務内容が異なるものの、個人、中小企業、上場企業の子会社と幅広い業務を経験することが可能。会社としては上場企業の子会社の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
厳しい売上ノルマを課されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに対する取り組みにより見かけ上の退社...続きを読む(全211文字)

【良い点】
良くも悪くも、担当営業とシニアカウンセラー以外の社員さんとのコミュニケーションが皆無なので、終業後の不必要な付き合いがない点については、個人的...続きを読む(全432文字)

【良い点】
自分は2か月前に告知だったので、早めの告知でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社ができたり統合したりが多いように感じた...続きを読む(全134文字)

【良い点】
まだ事業成績が伸びている時期だったので、色々なことにチャレンジさせてもらえた。新人でも打席に立つことができる環境だった。
また、自分で考えたこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昇進は実績ベースというより社内営業が強い印象、もう少し社内決済を早くしてほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの改善スピード...続きを読む(全83文字)

【良い点】
契約社員ということもあるが、たとえ正社員でも、転職したいと周りに相談しても前向きにとらえてくれる。自分の周りは応援してくれる環境があるので、相...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロモーションの進捗は非常に遅い，非常に低い収入。毎日スーツを着て仕事に行かなければならない。未来は見えない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
家庭の事情で辞めることになりましたが、できることなら続けたかったです。
辞めることになってからも退職の面談で辞めた後の保険手続きについて説明し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
勤務時間外の仕事はほぼなかったです。残業代もきちんとつきました。職場は便利な立地で、とても通いやすかったです。無理のない仕事量で働きやすかった...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書いてなければ何をしても良いという感じで後からバンバンやりたい放題。その他不満があり...続きを読む(全93文字)

【良い点】
次にやりたいことがあったので上司にその旨を伝えた。引き止められたが、1回の1on1で了承してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)