この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などが盛んに開催されております。経理・人事の専門職集団なので日々知識を習得しなければなりませんので当然と言えば当然です。。スキルを磨きなが...続きを読む(全160文字)
CSアカウンティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CSアカウンティング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にCSアカウンティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修などが盛んに開催されております。経理・人事の専門職集団なので日々知識を習得しなければなりませんので当然と言えば当然です。。スキルを磨きなが...続きを読む(全160文字)
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業務の殆どがマニュアル化され、初めて請け負う業務でもかなりわかりやすくなっている。
研修もたびたびあり、スキルアップもかなり会社のほうからさせてくれていた...続きを読む(全147文字)
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新人は、毎週2回、パソコンを
使った入力研修(仕訳入力・エクセル他)と、会議室での講義研修(年末調整他、テーマ別講義)が早朝にあり、その他毎月一度、土曜...続きを読む(全161文字)
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会計士、税理士、社会保険労務士などの専門知識を持った従業員が、多数在籍しております。各事業部(税務・経理、人事・給与、システム)ごとに、業務内容がことなる...続きを読む(全169文字)
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公認会計士、税理士、社労士の有資格者が多く、スキルアップ研修も頻繁に行われています。
志が高い人が多いため、自己研鑽をいとわない人なら、いい刺激を常に受...続きを読む(全152文字)
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研修制度はたくさんあると思います。
業務時間外の早朝に週に1、2回研修が行われます。
また同じく業務時間外の土曜日にも毎月定期的に研修と残った仕事をす...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本的にマイナスとなる評価は行われません。そのため、給与も毎年少しづつですが増えていく状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナウイルスへの対応から、在宅勤務が認められるようになり、従来からの時短勤務や時差出勤と合わせて、だいぶ働きやすい環境になってきています。
...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を発送させないように、定時になるとタイムカードを打刻し、その後深夜まで連日残業させる会社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
AIなどが進化していく中で、自分の将来を検討した際に、業界としての限界と自分のスキルアップをするためには少し物足りない環境であると感じたため。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
役員・部長・副部長・GL職についてはハイレベルな人材が多い。各部門ごとになにかしらの強みをもった方々が在籍しており、会社の品質が担保されている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署や配属部門によって業務内容が異なるものの、個人、中小企業、上場企業の子会社と幅広い業務を経験することが可能。会社としては上場企業の子会社の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
厳しい売上ノルマを課されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに対する取り組みにより見かけ上の退社...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特に無駄に引き留められる事はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシング会社は単なる処理会社でしかなく、ある程...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大きな規模の会社を担当したいと思って入社しました。色々担当でき経験が積めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いのはよいが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職のかたがたは、仕事熱心で知識も豊富です。興味ある業務はどんどんやらせてもらえるので、担当したい先をあらかじめ伝えておくと良いと思います。...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学ぶ内容はあまり役に立たないことが多い。
チームに配属されて初めてどういう業務を行うのか知ることになる。
配...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
かなりハードな環境でしたが、どこに行っても恥ずかしくない営業力は身についたと思います。ポジティブで仕事のできる方非常に多く勉強になりましたし、...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしていると思う。自己研鑽168時間年間で必要であり、補助も出るので、やる気がある人にはもってこいの環境。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所にもよるかとは思いますが、マニュアル通りに仕事をしていく形になりますので、基本的にはスキルアップには...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
20代の若手にもマネージャーを任せたり新設部署の推進に抜擢したりなど、若手の育成には力を入れていると思います。
やりたいと言えばやらせてくれる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修や教育の機会が多く、自ら手を挙げれば、研修を受けさせてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な研修が非常に多く、必...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アメリカ人の先生を呼んで勉強会として取り組んでいるのは高く評価しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あとは役職に従った階級別の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業務に必要な、あるいは持っていると役立つスキルを研修を通じて多く学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独学になる点も多く、身につく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
2週間ほど社内で使う業界用語や、礼儀作法、マナー、パソコンの使用方法などをまなべる研修があるのが良かった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
現場によるとしか言いようがないですが、上司に運よく目をかけてもらえば出世の機会はあります。積極性が大事です。続きを読む(全60文字)
会社名 | CSアカウンティング株式会社 |
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フリガナ | シーエスアカウンティング |
設立日 | 1990年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中尾篤史 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号新宿センタービル |
電話番号 | 03-5908-3421 |
URL | https://www.cs-acctg.com/ |