ＣＳアカウンティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
産休・育休は法定どおり取得でき、申告しにくいという事もない。実際に育児休暇から復帰、時短勤務を経てフルタイムで働いてしている社員も何人かいた...続きを読む(全220文字)

【良い点】
週に１日のノー残業デーを設ける、22時以降の業務を原則禁止する、というような取り組みをして、ワークライフバランスを改善しようという動きはあっ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
やりたい興味ある分野については、相談すると積極的に案件を担当させて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
割と静かで知的クールな雰...続きを読む(全102文字)

【良い点】
決められたノー残業デイがあり、その日は早く帰らねばならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デイ以外の日は代わりに残業時間...続きを読む(全90文字)

【良い点】
賞与はあるにはある？
【気になること・改善したほうがいい点】
入社数年は昇給は僅かなのでハードな仕事内容と見合わない。モチベーション維持が難しい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事は自由性を持たせている。もし改善を重きとするなら好まれる職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係的に辛い場面が見受けられた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
問題があった場合ただ叱りつけるのでなく、何が問題であったか糸口の面談がある。改善方法も提示してもらえるため、間違いの発生をつぶすことができる...続きを読む(全170文字)

【良い点】
経験を積むのには良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングな為締切に間に合うように作業をするため毎晩遅くまで残る必要...続きを読む(全80文字)

【良い点】
アウトソーシングを依頼の相談により、より良い提案を提示する機会が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度先方にはワークフロ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いとは聞いていたが、考えていた倍以上の負担があり、やっている事も新しいことを始めているため内容と不一致を...続きを読む(全80文字)

【良い点】
未経験でも開発経験を積むことができる。最初は自分の進みたい方向ではない現場に強制的に入れられて困ったが、ある程度耐えたらその現場から出しても...続きを読む(全184文字)

【良い点】
e-learningやスキルアップチェックテストなどは頻繁に行われており、また望めばcopilotやその他AI関連の講習なども受けることが可能。続きを読む(全78文字)

【良い点】
運によっては最初から上流工程に参加することもできますが、ほぼテストを担当することが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全150文字)

【良い点】
様々な資格取得に対して、報奨金があったり、資格取得が推奨されている。様々な知識が求められているため、知識をふかめるためには良い会社だと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業務を通じて実践的なスキルアップが図れる環境でした。任される業務の幅が広く、意欲があればどんどん新しい専門知識や経験を吸収できるため、自身の...続きを読む(全262文字)

【良い点】
研修制度や資格取得支援など、社員のスキルアップやキャリア開発につながるようなものは、まったくない状況。続きを読む(全57文字)

【良い点】
教育制度や研修体制は非常に充実していました。入社後最初の一ヶ月間は、本社への出社とオンライン研修を併用する形で進められ、業務に必要な基礎知識...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社内の研修が充実しています。勤務時間のうち一定の時間が学習に充てられるようになっています。また、社外のセミナーなどにも参加することができます...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年功序列制なので、何もしなくても上に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、経歴になるような業務には辿り着けない
誰でもやれ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
スキルアップや成長は、配属されるチームやメンバー環境に左右される側面が大きいです。自分の場合はスキルの高い先輩や同僚が多い部署だったため、日...続きを読む(全252文字)