フォーバルクロスギアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社の方針を正しく理解し、後輩や部下に伝えることができれば
管理職への道が用意されています。
実力主義➕中途採用がほとんどのため勤続年数より...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料自体は高いので、お金は貯まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で一人暮らしとなったら寮が割り当てられますが、新卒の場...続きを読む(全137文字)

【良い点】
管理職が現場の業務内容や実績まで把握していないため、成果を厳密に追及される場面は少ないです。そのため、上司との関係を良好に保ち、求められたこ...続きを読む(全601文字)

【良い点】
結果を出せばインセンティブに繋がり稼げる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのハードルが高く、またコロコロ基準が変わ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
株式会社エクシングには新卒で入社しました。初年度の年収については、新卒社員としては一般的な水準だったと感じています。基本給に加えて、各種手当...続きを読む(全499文字)

【良い点】
成果を出せばその成果ぎ反映された高いボーナスと昇給が可能。昇給幅は高くはないが、日本のGDPは超えていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
契約を取れば取るだけ給料は上がっていた。飛び込みやテレアポが得意な人はうってつけだと思う。A2に昇進したら住宅手当1万円が貰えたと思う。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
賞与が年2回から3回に変わった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても年5000円程度。
税金が引かれると結局プラマイゼロになる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
職種や外資系特有の成果主義によって金額は大きく異なります。職種別の傾向：営業職の平均が約640万円に対し、専門性の高いマーケティング職やIT...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎年、夏と冬に賞与があるところはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価制度が曖昧。面談があるわけでもなく、賞与に関...続きを読む(全92文字)

【良い点】
スキルシートがあり、各々目標を立てて評価する制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルシートでの評価があんまり正確ではなく...続きを読む(全103文字)