エフティグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全112件）

【良い点】
営業成績次第でいくらでもあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に成績を上げられないと低いままです。あまり需要がない商品だしより難...続きを読む(全83文字)

【良い点】
売れば売っただけ正当に評価してもらえる。分かりやすく実力主義です。稼いでいる人は1000万も余裕で超えている。売れる人にとっては素晴らしい会社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果次第で昇格が決まるので、もらえる給料は結果次第で変わる。売ればインセンティブも入るので稼げるが、売らなければ一番低い給料のまま。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
やればやるほど青天井でインセンティブはもらえるが、現実的には難しい。
毎年2名程度は優秀な社員がおり、そこにほぼ集約されているイメージ
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
頑張れば頑張るだけインセンティブがもらえる点。
やる気と根性がある人や稼ぎたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価などは定期的にある
頑張った分だけ評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績がないと
ほんとに給料は変わらないので
忍耐...続きを読む(全87文字)

【良い点】
実力主義で高年収を狙える続きを読む(全18文字)

【良い点】
上場企業であるため、未払い等の心配が無いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与無いに等しい。昇給は人事制度があまりにも無理難題...続きを読む(全93文字)

【良い点】
売れば売るほど評価が上がる。逆に売れないと上がることは厳しい。テレアポのみの部門(コールセンター)が東京にあり営業成績が悪いとそこに行かされる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
学歴がなくても気合と根性とやる気があればなんとかなった。完全な実力主義であり、圧倒的な営業力があれば役員まで登り詰められる。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
３ヶ月毎に昇給のチャンスがあります。売上金額が上がってる社員は昇給していき、売上が上がらない社員は逆に下がっていく環境です。賞与に関しては年に...続きを読む(全409文字)

【良い点】
給料はみなし残業込みとはいえ、東京基準で正社員として雇用されるので、一定の水準は保証されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若くても営業が強ければ本当にすぐ稼げます
良い成績を叩ければ次の月から即給与が上がる事も（四半期査定の時もあるから一概には言えないですが…）
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自分から行動すれば評価が上がりやすい印象
黙々やる形だと評価されず給料が上がらない。

成果を出せば報償金として返ってくるのは良いところです。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
短期スパンで（1ヶ月〜3ヶ月）の査定の為、結果が出れば、中途採用でも、新卒でもどんどん成長できるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フラットで明確な営業評価制度
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは離職率の高さ。営業ならば当然と改善しない経営陣。

営業職に対して...続きを読む(全285文字)

【良い点】
良くも悪くも実力主義。稼いでる人は稼いでいるし、稼いでない社員クラスは他の企業より圧倒的にもらえる賞与が少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)

【良い点】
250万しかもらえず、500万貰えないと満足できない。評価制度がよく分からず、どうしたら昇給していくのか不思議。恐らく上司に気に入られないと、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全実力主義のため、自分の頑張り次第によってインセンティブが支給され稼げる人は稼げる。逆に稼げない人は稼げない。
また昇給も毎月毎査定を実施し...続きを読む(全218文字)

【良い点】
評価ランクが入社時から決まっているので契約件数が一件でも取れれば昇格できます。多ければ次月などで誰でも主任的位置になります。
出来なければスグ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
インセンティブがあるので、月給20万でも1000万円いっている20代前半の社員がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダー...続きを読む(全208文字)

【良い点】
数字をあげれば、インセンティブは上がる。
そのため、やる気がある人には適した職場だといえる。
先輩社員の中には、1000万円ほど稼ぐ営業マンも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約を取り続ければ評価は上がっていき新卒でもマネージャークラスの役職に付ける評価。全て数字で判断するので、そこだけ意識してれば昇給、昇進は驚く...続きを読む(全219文字)

【良い点】
昇降格の基準は明確で、クリアすれば学歴や年齢、入社年月に関係なく昇格でき年収も上がるのはメリットだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)