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【良い点】
営業で結果を出し続けると役職が上がり、役職手当がついて給料が上がる。成績に応じた昇格と降格のルールが予め明示されているので、後腐れは少ない。...続きを読む(全175文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エフティグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全123件）
株式会社エフティグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3980万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフティグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフティグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エフティグループの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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エフティグループの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
エフティグループの 社員・元社員による会社の評価
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3.2
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エフティグループの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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3.4
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【良い点】
いいところはなかったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いと感じる。
生活はできないレベルで、残業時間の割に給料が低い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は管理職業務の場合にはランク役職連動なため明確で、賞与は給与の2ヶ月で固定でした。
定期面談時に評価で昇格が決定します。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
昇給や賞与に関しては、頑張れば頑張った分だけ上がるという印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が給料に直結する反面、毎月毎月営...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
成果を残せば年齢や経験に関わらず正当に評価され役職や給与面でしっかり反映してもらえるのでモチベーションは上がります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
頑張ればそれなりの給料が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし固定給は低く設定されているため賞与も確実に貰えるわけではない...続きを読む(全94文字)
回答者：
大卒の初任給で、月220,000円です。スキルを身に付け、将来的にはプロジェクトリーダーを目指してもらうそうです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月給についてはそこまで高くないが、
契約さえ取れればインセンティブとして返ってくる。そのインセンティブが大きく、取れれば取れるほどいただける...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
かなり実力主義の為、成果をちゃんと残せれば自分の評価に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
売上や個人のノルマが全ての為、未達成の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が30年近く払って貰っていません。休日出勤はあたりまえ、夜遅くの勤務もあたりまえ。
サ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収や評価は明確化され売り上げ数字により若くてもマネージャー職に上がることが可能。テレアポがメイン。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業成績次第でいくらでもあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に成績を上げられないと低いままです。あまり需要がない商品だしより...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
売れば売っただけ正当に評価してもらえる。分かりやすく実力主義です。稼いでいる人は1000万も余裕で超えている。売れる人にとっては素晴らしい会...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果次第で昇格が決まるので、もらえる給料は結果次第で変わる。売ればインセンティブも入るので稼げるが、売らなければ一番低い給料のまま。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
やればやるほど青天井でインセンティブはもらえるが、現実的には難しい。
毎年2名程度は優秀な社員がおり、そこにほぼ集約されているイメージ
【気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけインセンティブがもらえる点。
やる気と根性がある人や稼ぎたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価などは定期的にある
頑張った分だけ評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績がないと
ほんとに給料は変わらないので
忍...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上場企業であるため、未払い等の心配が無いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与無いに等しい。昇給は人事制度があまりにも無理難...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
売れば売るほど評価が上がる。逆に売れないと上がることは厳しい。テレアポのみの部門(コールセンター)が東京にあり営業成績が悪いとそこに行かされ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
学歴がなくても気合と根性とやる気があればなんとかなった。完全な実力主義であり、圧倒的な営業力があれば役員まで登り詰められる。
【気になること...続きを読む(全179文字)
回答者：
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【良い点】
３ヶ月毎に昇給のチャンスがあります。売上金額が上がってる社員は昇給していき、売上が上がらない社員は逆に下がっていく環境です。賞与に関しては年...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
給料はみなし残業込みとはいえ、東京基準で正社員として雇用されるので、一定の水準は保証されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若くても営業が強ければ本当にすぐ稼げます
良い成績を叩ければ次の月から即給与が上がる事も（四半期査定の時もあるから一概には言えないですが…）...続きを読む(全223文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者：
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【良い点】
遠方への営業も日帰り若しくは自腹で宿泊しての営業で、夜中に日付を跨いで帰る事が続いた時に体調を崩して辞めました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)
回答者：
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【良い点】
基本的には土日や年末年始は休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いと土日も出勤して、営業行ったり、翌週の準備をしていました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の提案した商材や自分自身を気に入ってくれて、契約になった時は嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業車もありますが、新...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスのかけらもない。
残業時間のせいでプライベートがほとんどない状態...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり給料が低いところ。
もっと給与体系を根本的に改善しないことには会社全体の未来がない。続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
仕事自体はとても楽しくやれた。
社員はいい人が多く、
給料と残業時間に目を瞑るといい環境ではあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分が所属する支店にもよると思うが自分の所属していた支店の社員の方は比較的若い人が多く優しい人が多かった。
仕事がしやすい環境ではあったと思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業はほぼなくライフワークバランスは良いと感じます。
会社全体で指定有給があり大型連休も長いことが多いです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
様々なビジネス業務を行なっており、スピード感はとても感じます。
安定したストック型ビジネスモデルなため他の業務にも積極的でした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
色々な業務にチャレンジできるため経験を積めると感じました。
チャレンジすることが好きな方には良い環境です。続きを読む(全59文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は普通からそこそこって感じで、5年目前後で400〜500万くらいの声もあるし、4等級で750〜800万くらい。ちゃんと等級（役職みたいな...続きを読む(全198文字)
回答者：
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【良い点】
特にありません。
ボーナス別で計算すると最低時給程度だったと思います。
なお、ボーナスは1ヶ月分あるかないか程度でした。一応年2回の支給はあ...続きを読む(全267文字)
回答者：
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【良い点】
初任給はまだましなほうですが、伸び代がほとんどない。内勤も営業も同じようなかんじでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準...続きを読む(全129文字)
回答者：
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【良い点】
毎年４月に１回の昇給。昨年の実績をもとに全社員共通のフォーマットで評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々に実績を評価する方...続きを読む(全141文字)
回答者：
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【良い点】
Apple Japanでの給与と評価制度に関しては、全体的に満足度が高いです。基本給は業界水準に比べて高めで、年次昇給や評価に応じたボーナス...続きを読む(全484文字)
回答者：
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【良い点】
賞与は会社の業績が良いと個人成績と他に追加で支給される。評価シートがあるが、個人で記載する部分は少ないので楽である。
【気になること・改善し...続きを読む(全234文字)
回答者：
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【良い点】
ブランドパワーがある。なにをするにしても安心感があってよかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の業績。こればかりは仕...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
数字とプロセスどちらも評価項目として見てくれるためやることをしていれば年々ベースアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全154文字)
回答者：
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【良い点】
学歴に関わらず、入社後の給料は悪くないので高卒の人やFランクの大卒には高給な部類に入るではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全167文字)
回答者：
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【良い点】
新卒で入社したが、給与の面では十分納得できる。出張や残業をすればしっかり手当はついていた。だが管理職は。。。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エフティグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エフティグループ |
|---|---|
| フリガナ | エフティグループ |
| 設立日 | 1985年8月 |
| 資本金 | 13億4400万円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 売上高 | 346億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 亮二 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13番6号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 564万円 |
| 電話番号 | 03-5847-2777 |
| URL | https://www.ftgroup.co.jp/ |
エフティグループは1985年8月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は85人で、売上高は346億2500万円になります。平均年収は564万円で、従業員の平均年齢は42.6歳です。
NOKIZAL ID: 1131255
