ワールドストアパートナーズの評判・口コミ一覧（全3537件） 124ページ目

社内制度として、自分のブランドの洋服、店頭で着るものについては70%オフの価格で購入できる制度がありました。
他社のアパレルよりも、これについては率が低...続きを読む(全155文字)

やりがいがありましたが給与が安くキャリアップを考え退社しました。
人間関係はよかったですが、規律に大変厳しい職場だった為、商品が5mmずれていても怒られ...続きを読む(全150文字)

教育体制やPOSシステムはアパレル業界では良いほうだと思います。ただ、体育会系な気質が強いため自分自身でモチベーションを維持し努力していかないと手助けもし...続きを読む(全164文字)

面接で受けた印象はとても穏やかな印象を受けましたが実際は店舗のメンバーによって変動し運が必要です。入社前は昇級やボーナス、昇格制度を明確に答えてくれ信頼し...続きを読む(全167文字)

労働時間は基本的には8時間になっていますが店舗によって変わると思います。店長の裁量になると思います。残業代は出ません。サービス残業になります。2時間とかに...続きを読む(全194文字)

人事評価制度は改善してきていると言われてますが特に最下層の給料になります。正社員とは名ばかりではっきり言って親に頼らないと生きていくことはできません。親会...続きを読む(全177文字)

個人の売上をとても大切にしていて、でも先輩にがめつい方もいなかったので、初めてのアパレル販売でしたが、少しずつ自分の成長が目に見えてわかりました。店長やそ...続きを読む(全170文字)

私はスーパーバイザーでしたが、なかなかその上のキャリアパスが難しい状況です。ブランドマネージャー、統括マネージャーとなるためには上層部への政治力が何より重...続きを読む(全175文字)

学生時代、アパレルの販売員のバイトをしていたので、そのまま販売をしたくて受けた。魅力的なところは誰でも知っている会社であり、誰もが知っているブランドで働け...続きを読む(全221文字)

休暇取得に関しては配属ブランド、店舗によって大きく異なるが、有給消化はしにくい。店長は提出物や店長会議の準備に追われ、サービス残業が多い。SVが厳しく残業...続きを読む(全173文字)

一年に一度、マークシート方式の行動評価を実施。店長、SV、MGからの三者評価後、グレードによって減給、昇給決定。グレードがUPする場合や店長以上の役職は、...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスは基本的には問題なくとれます。残業はほとんどありませんでしたし、早く出勤して仕事をすることもありませんでした。仕事以外の時間はプライベ...続きを読む(全163文字)

身に着けたスキルはコミュニケーション能力です。接客業なので嫌でもお客様とお話をしなければいけません。お客様とお話をしないと商品は売れないので、売るためには...続きを読む(全187文字)

女性でも実力があれば店長になれますしSVになることは可能です。しかし上にあがるには狭き門となっており、実力があってもすぐにあがれないのが現状で残念なところ...続きを読む(全157文字)

少数精鋭でやりがいは非常にありますし、服の知識もまなべます。
わきあいあいとした職場で、若さのある環境は非常に自身にあっていたと思いますね。楽しくやって...続きを読む(全151文字)

研修は毎月各自参加出来る、カラー研修、応対力研修などたくさんあるのでスキルアップにつながると思います。しかしお店の状況で行きたくても研修にいけないこともあ...続きを読む(全159文字)

まず、給与が少なく、自分で服も買わなくてはいけないので、手取りがかなり減ってしまう事です。また、キャリアアップもなかなか不透明なところがあります。本当にあ...続きを読む(全151文字)

お客様に進めたものを気に入ってもらったときや、再来店に繋がったときはやりがいを感じます。また店頭ディスプレイも考えたものが、喜んでもらえると嬉しいです。そ...続きを読む(全159文字)

洋服を売り続けることで数字を大切にするようになりました。販売することにより結果として表れますし、結果を出すことによってサブ店長や店長になることが出来ます。...続きを読む(全170文字)

評価制度は、年に一度あります。
200項目以上のチェック項目を自己評価、店長評価、SV評価の結果で
点数が付けられレベル、ランクにより時給、月給が決ま...続きを読む(全305文字)

今は時給制の正社員しか雇っていなくて、給与も少なく、
実際の所アルバイトみたいなものでした。
しかし、希望の休みは取りにくく、有給休暇もなかなかもらえ...続きを読む(全204文字)

アパレル販売では珍しくパートタイムで勤務出来るので子育てをしながら無理のない範囲で
好きな仕事をする事が出来ます。出勤日数や勤務時間もかなり融通が効くの...続きを読む(全154文字)

お客様との接客販売が基本なので、固定客が付いた時はとても嬉しいですね。販売実績も個人ごとに出るので、売上金額が上がれば素直にやる気がどんどん出てくると思い...続きを読む(全192文字)

基本的に中途採用は時給制スタートです。
評価制度があり、年に1回給与の見直しがありますが、配属されるブランドにより基準にばらつきがあるようです。
キャ...続きを読む(全201文字)

社風は、華やかさと喜びと経営する新鮮さがあると感じた。しかし、体をこわした為にどうしようか迷ったが、十分仕事に対して、時間をかけての将来的な目標をもてた。...続きを読む(全153文字)