この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働きやすい労働環境としては残業がない、有給休暇が消化しやすい、ノルマがない等です。育児休暇も当然あります。また、改善提案書というものがあり、この提案は、男...続きを読む(全161文字)
MANASLU株式会社(旧:マナスル化学工業株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MANASLU株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にMANASLU株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働きやすい労働環境としては残業がない、有給休暇が消化しやすい、ノルマがない等です。育児休暇も当然あります。また、改善提案書というものがあり、この提案は、男...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員、管理職の関係で満足している点は、人を管理することを任せてもらえることです。自分の意思でひとを管理することができるし、業務の改善もできます。比較的、改...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
参入市場、ライバル企業については脅威に感じております。製品のアッセンブル作業、単品検査、その他の単純作業は、外国人労働者でもできるし、海外でも可能です。ラ...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休からの復帰率も高いように感じます。また、希望すれば時短勤務も取り入れてもらえるかと思います。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな女性には優しい、ハッキリ言うと仕事してなくても最低限のことしてれば普通に評価されるから楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が会社に所属していた当時は女性の方も工場内の物流作業担当として何人か働いている方がいらっしゃいました。
作業の中でほ比較的重量物の取り扱い...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対する理解はあると思う。育休や産休のあと復職している人もいる。男性も育休を取る人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前・産後休業、育児休業を取っている女性は多いと思われます。また、休業後、復職される方がほとんどです。時間短縮勤務やフレックスタイム制を利用す...続きを読む(全487文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の割合が2022年あたりから急増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場なので力仕事もそこそこある。つまり女性社員...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も2年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)
会社名 | MANASLU株式会社 |
---|---|
フリガナ | マナスル |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 5人 |
代表者 | 崎村孝 |
本社所在地 | 〒111-0042 東京都台東区寿1丁目5番9号 |
電話番号 | 03-3844-6815 |
URL | https://www.manaslu.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。