回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス・時短・在宅の制度は整っているし、利用している人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいらっしゃるが、まだ少...続きを読む(全80文字)
株式会社トプコン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トプコンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トプコンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス・時短・在宅の制度は整っているし、利用している人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいらっしゃるが、まだ少...続きを読む(全80文字)
育休産休の取得率が高水準で、女性社員も比較的多い。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則残業は30-40時間。リモートワークは制度として存在するものの、ほぼほぼ活用されていなく上司なども多くが出社...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)
説明会・インターンに参加したが、男性の社員より少なかったが女性の社員もいた。聞いた話だと時短やフレックス制度が整っているため、家事・育児との両立はしやすい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給は取りやすいので共働きには向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状は女性は昇進しにくく、役員もいるが、外部からヘッドハ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男性同様に女性も長期で働いている方が多い印象ですので、働きやすい環境は整っているかと思います。出産や育休、時短勤務を活用される方も多く、取得...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性の絶対数が少ないため、男性が多い職場で働くのを気にしなければ雰囲気は良好。どちらかというと女性に優位な面もあるため、コミュニケーションが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昔なので、今は大分変わってるかもですが、短大卒事務はお茶汲みコピー取り、電話応対、部長の秘書的な雑務、データ作成などが多かったです。あまりピ...続きを読む(全167文字)
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•有給、生休、産休などは取りやすいです。
•上司による、男女差別があります。
特に技術部に所属する女性の人数がすくない、若い女性もすくないです。
...続きを読む(全163文字)
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女性社員の制服にマタニティ用があったりと、出産休暇、育児休暇はとりやすい会社だと思う。ただその分女性のキャリアパスに関しては、上層部も一流企業としてのポ...続きを読む(全169文字)
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女性はのびのびと仕事をしていたように思います。
40代の女性も多かったので、ずっと長く働く事ができいる印象です。
また、家庭を持ちながら仕事をしている...続きを読む(全161文字)
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産休・育休の制度の充実が自慢で、実際に育休を終えて戻ってきている社員の実績もあるが、それができるのは部署による。総務・管理ならできるようであるが、それ以...続きを読む(全161文字)
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女性社員はあまり多くないです。
基本的に男性社員は女性に優しいので、周りが男性ばかりでも気にならない女性には
働きやすいのではないでしょうか。
仕...続きを読む(全165文字)
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今までは女性も働きやすい職場であったと思います。
育児休暇も最長2年あり、元の職場への復帰も可能でした。
復帰後の時短制度もあり子育てに対して理解の...続きを読む(全247文字)
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表向けは、女性も働きやすいなどとうたってますが、大嘘です。
女性の管理職も過去に2、3人ぐらい出ています。だけど、これだけの規模の会社で過去に2,3名...続きを読む(全192文字)
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社内的には女性の労働環境を向上させるような組織をつくっているが、特に活動はしていないようです。出産・育児休暇後も長く働く人もいて、比較的働きやすいのでは...続きを読む(全158文字)
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育児休暇もあり、出産後も復帰する方も多いです。
時短を利用している方もいますが、フレックス利用可能部門もありますので、時間の調整が可能ですので、働きや...続きを読む(全154文字)
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女性に対する制度は充実しています。
生理休暇も取り易い雰囲気と言えると思います。
また、産休・育休もあたりまえのように取得されていて、
その制度の...続きを読む(全196文字)
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事務・営業系のスタッフは働きやすそうでした。男性が多いといっても女性スタッフを増やそうとしているところだったので。
製造は本当に働きにくいです。仕事を...続きを読む(全162文字)
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出産育児をするには満足する環境であると思われる。事実3回産休を取得した事例があるが、元の職場で中心的な存在として活躍中である。
また、女性の管理職はま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
働き方の制度は、入社前のご説明通り整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方について、部門ごとのルールで実態が異なる事は、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
フレックス・在宅などによる調整は非常にしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いた、現状の残業時間と実態にかなりの乖離が...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
独自の製品で、市場におけるポジショニングが上手く、価格競争はある程度避けることができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ご...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
良い人が多い。何かあった時に相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多い一方で、雰囲気がゆるくなっており曖昧な業務...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
目標達成度の判断はある程度客観的にされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の難易度の判断が評価者の主観が入る印象。
評価者...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社会貢献性の高い製品に携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
目的が不明瞭な業務や依頼がある事が珍しくない点。
トップダウンを否...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
希望制の社内研修などは充実している。また、年に1回、今後のキャリアについての希望を提出して話をする機会がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生や働き方の配慮は非常に手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅などのルールは、部門ごとに独自ルールを定められて...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資本が変わることによる、人員整理を予想した事。
各部門の本部長以上の上層部や役員に魅力を感じなくなった点。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
仕事しなくてもよい環境。職場環境が緩いのが好きな人にとっては最高の職場のようです。上司に気に入られると、待遇が良くなります。
【気になること...続きを読む(全347文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性が働きやすい環境ではない。
この会社の仕事に興味を持ったとしても、他社で同じような仕事ができるケー...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の場合、採用試験の際に女性というだけで書類選考で落としたケースがあった。
さすがにこれは、ひどすぎると思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休産休などは女性は取りやすいと思います。本社などではよく見かけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業での女性はあまりいません...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なくはない環境ですが、若い世代の方は少ないで
す。また技術員としては多少力仕事も必要になりますのでき つ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性でも技術に興味がある方であれば何も問題はありません。特に派遣先で男女の区別はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の営業は少なく、ショールームスタッフの方が多く働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はショールームで出勤する為、平日に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部門によっては働きやすい印象。
バックオフィスや海外部門に配属されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でやってい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の男がうじゃうじゃいる。この層が全員退職したら、希望がある、、かもしれない。(その下もし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子育て世代ではあまりないのでは。独身向けでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位。
仕事量が多すぎるため、子供ができると育...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大勢いたがクセのある人は限られていて全般的に良い人たちが多かった
静岡は地元の方々が多かったのでとても親しみやすかった続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社トプコン |
|---|---|
| フリガナ | トプコン |
| 設立日 | 1932年9月 |
| 資本金 | 168億3700万円 |
| 従業員数 | 5,327人 |
| 売上高 | 2160億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江藤 隆志 |
| 本社所在地 | 〒174-0052 東京都板橋区蓮沼町75番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 808万円 |
| 電話番号 | 03-3966-3141 |
| URL | https://www.topcon.co.jp/ |
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