この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職だけでなく管理職でも少しづつ女性の割合も増えている。
事務職や技術職で多く採用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
重工...続きを読む(全123文字)
川崎重工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎重工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に川崎重工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職だけでなく管理職でも少しづつ女性の割合も増えている。
事務職や技術職で多く採用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
重工...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も活躍しているが、業界的に男性が多いような印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも製造業を志望し入ってくる女性が...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は制度として一通り揃っており、取得も咎められることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職ではかなり女性が少なく、ロ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社のことを知らず、他社と比べてどうなのか分からないが、女性の数は多くないが、働きやすい環境を提供していると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
圧倒的に男性の数が多い為、女性は優しく接してくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は実感として0.5割ぐらいかと...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・女性社員が少ないので、何かと優遇されやすい気がする。
・子育てをしながら、時短勤務で働いている総合職の女性が比較的多い。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
育休制度などは、整っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ新入社員に占める女性比率、また、役員に占める女性比率は少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性だから〜といった差別は全くないです。その点は働きやすいかなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和のおじさんの仕事の進め方...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
妊娠・育児のサポートが受けられやすい環境が整っている。育児休暇を取得後、スムーズに職場復帰されている方が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休・育休を取りやすい環。男性社員も育休を積極的に取っている。
復帰後もポジションの維持はほぼ確約されており、フレックスも導入されている為、出...続きを読む(全89文字)
【本・サイトで調べた】時短任務などの制度は整っている一方で、忙しい部署では残業をしないと業務が回らないため、子育てとの両立は厳しい印象を受ける。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性が働けるかどうかは職場による
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に関してはどうしても男性の方が多くなりがち、事務職であれば女性の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、出産後復帰される方も多いようで、働きやすい環境と言えると思います。
メーカーなので男性が多めですが、部署によっては半々...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の比率が極めて低いためポジションは築きやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を無理に用意するのは誰も幸せにな...続きを読む(全110文字)
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非常に働きやすいように見える。
20代の若手社員が産休を多く取得しており、それを責める風潮は全くない。
但し、男性社員の育休については理解が薄くあまり取得...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
文系職種であれば新卒入社の半分くらいは女性。子育て中の方も多く働いており、顕在化しているような大きな問題点はないと思われる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすい。部署にもよるが、前日申請でも有給取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の仕事が出来る人に仕事が集まり...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
プロパー、中途採用関係なく出世したい人は昇格出来ると思います。
課長の評価が大きく影響していると思われるので、所属先にもよりますが、頑張ってる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
陸、海、空のそれぞれで事業展開していること。古くから日本のモノづくりに携わっている企業という良いイメージが強かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
長期連休が設定されている為、旅行等には行きやすい環境だと思います。
連休中もしっかり休める部署に入れたらラッキーだと思って下さい。
【気になる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
色々なカンパニーがあるので総合重工業をかんじられる。
三菱程大きくはないが、知名度もそこそこあり最近はCMも流れている。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
完全週休二日制で部署によって夜勤あり。
有給は基本的には好きな時に使うことが出来るし会社としても有給は取得してもらおうという働きがあり良い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
全従業員基本的には20代中盤くらいまでは同じだがそここらは個人の評価が大きい。役職が与えられるのは基本的に年齢が何歳に達していないとなれない。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
種々の福利厚生が充実している。カフェテリアポイントという現金に近いポイント制度がおよそ10万円/年支給される。
寮や社宅もあるため、独身、もし...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
退職検討を社内で相談したことはないため、どのような反応がかえってくるかは不明だが、社内に中途採用の人が多いこともあり、理解は得られそう。
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
有給取得は、自由に行える風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、巻き取るのは自分なので、繁閑に応じて調整する必要がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性もが働きやすい環境である。福利厚生が充実していて、育休取得も2年以上とっている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には韓国の企業なのですが、日本で働くと男女の格差は無いとは言えません。ただ、他の企業と比べるとかなりマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
徐々に性別関係なく、給与形態や仕事内容に差がなくなるような動きが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性の方が給与が高...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供が生まれてから、たしか小学校の何年生かまでは、週一の出社で良くて、それ以外はリモートワークできる制度があるようで、そこはいいなと思った。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の労働環境は比較的良い
性別問わず優秀な人ややる気のある人は重用され、昇進もある
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性らしい女性(定時で上る)にはとても優しい会社
ハードワークができる判断されればとことん厳しくなる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育児休暇制度はあり、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はなかなかいない。ただし男尊ではなく長く働く女性が少...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性は事務所で仕事しているので分からないが汚れたり、残業が多いとか聞いたことないので普通だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
わか...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、産休育休明けの女性社員が時短勤務をしているはずなのに、その穴を埋めるために昼休みに仕事をしたり、残業しており...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性のいる部署も多いが、殆どは事務員。良い意味で男性に向いている業務と女性に向いている業務を分けている為、そういう意味では働きやすい。続きを読む(全73文字)
会社名 | 川崎重工業株式会社 |
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フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 1044億8400万円 |
従業員数 | 38,254人 |
売上高 | 1兆7256億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本康彦 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 736万円 |
電話番号 | 078-371-9530 |
URL | https://www.khi.co.jp/ |
採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
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