ユニファーストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若手が多くなってきて、活躍する場が増えた。
自発的に行動すれば、ちゃんとした良い評価を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チー...続きを読む(全226文字)

【良い点】
土日祝は確実に休める。有給休暇も取りやすい環境で、夏季休暇は決まった期間の間で5日休みを取れる。水曜日はプライベートを充実させるという目的で定...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若手をどんどん育てていく環境。定期的に社内や社外で研修や講座に参加する機会がある。外部で受けたい講座があれば相談のもと参加することが出来る。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社して5年未満は住宅手当が3万でた。それ以降はないが、それまでに給与が上がるので問題は無い。
社内の人同士のコミュニケーションのために月に決...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価が良ければ昇給も他企業と比べると多いと思う。
賞与について、コロナ禍の時は世間的にも芳しくなかったため、賞与がなかったが、経営陣が減給し他...続きを読む(全199文字)

【良い点】
色んなジャンルの案件に携わることができるので、常にイラストやデザインは描いたりしている。案件によっては街でよく見かけるアイテムに携わることも出...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社したての頃はほとんどが男性社員だったが、現在会社全体は半分以上が女性で、女性が働きやすい環境になった。部内はコミュニケーションも気軽に取り...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SDGsを意識した取り組みや、自社開発に力を入れているが、物価高などもあって大胆なアイデアを出していくのが難しいか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ギャップはなかった。
ただ最初に入った時と入社後、コンセプト変更のために方針がかわったことはきつかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ファッション業界ならではのきつい雰囲気はぬぐえない。
プライドが高い人が多く、リーダシップに関してもあまりいいとは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業職の方は皆さん親切で優しくて、チームとしてまとまりがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育するという事がない。ず...続きを読む(全520文字)

【良い点】
一年目でも海外出張などに行けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるので本当に当たり外れがすごくあります。
従順でやりたい仕...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では残業代が出るとの説明がありましたが、入ってみると1〜3月のみで閑散期にいくら仕事が残っていて残業してい...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
監査、総務、人事などをホールディングスが統括している。法務部はなく、監査部がかわりに売買契約書などのチェックを行っ...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいブランドに行けないということはありました。
店舗数の関係やブランドイメージによって割り振られているようです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
他のアパレルと違いあまり忙しい様子がないところが悪い点とも言えますがいい点とも言えます。
マニュアル等がないので従業員同士でしっかり情報共有し...続きを読む(全345文字)

【良い点】
面接官1人1人がとても魅力的で、こんな方々と仕事がしたいと思ったことがきっかけでした。
面接では、ドレスコーディネーターとして大切にしているこ...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)