ユニファーストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
若手が多くなってきて、活躍する場が増えた。
自発的に行動すれば、ちゃんとした良い評価を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
土日祝は確実に休める。有給休暇も取りやすい環境で、夏季休暇は決まった期間の間で5日休みを取れる。水曜日はプライベートを充実させるという目的で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
若手をどんどん育てていく環境。定期的に社内や社外で研修や講座に参加する機会がある。外部で受けたい講座があれば相談のもと参加することが出来る。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社して5年未満は住宅手当が3万でた。それ以降はないが、それまでに給与が上がるので問題は無い。
社内の人同士のコミュニケーションのために月に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
色んなジャンルの案件に携わることができるので、常にイラストやデザインは描いたりしている。案件によっては街でよく見かけるアイテムに携わることも...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社したての頃はほとんどが男性社員だったが、現在会社全体は半分以上が女性で、女性が働きやすい環境になった。部内はコミュニケーションも気軽に取...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SDGsを意識した取り組みや、自社開発に力を入れているが、物価高などもあって大胆なアイデアを出していくのが難しい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事量に対して考えると妥当な給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維業界全体に言えることかもしれないが、給与のレンジは他の業界と...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応ありますが、部署や上司により変わります。
また、社長と副社長に気に入られている社員のみあがりやすい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い点は特にわからないが販売力があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売力でしか評価しないので人柄やマネジメント力は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価制度が役職者数名で行うため、評価の偏りが少ない。
昇給も在籍期間中は毎年ベースアップがあり、役職手当も増加傾向にありインフレ対策もされて...続きを読む(全132文字)

【良い点】
事務職ではあるがボーナスは満足する額がもらえた。給与アップはないが日頃の頑張りをきちんと評価してもらえたので仕事に対する自信は得られた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
毎年昇給はあります。現在は在籍時より新卒入社時の給与も上がっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のせいではないトラ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒16万、大卒19万の月収。外部投資しまくったらそうなる。外面ばかり気にしているので、色ん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマがないです。私はそこが魅力でした。一般的なアパレルと同じような給料だと思います。賞与は2ヶ月分ぐらいです。年始のセール時期は少しだが手...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ははっきりしているように見えるが上司の好き嫌いによって判断される点が多い。仕事ができるできないではなく上...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価は業績、つまり受注実績に紐づいている部分が大きいので、頑張りが数字として反映されやすい仕組みになっています。成果を出したときにそれが給与...続きを読む(全172文字)