Ｍ＆Ｆアセットパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
入社後、本社にて座学と実技によるしっかりとした研修があるので、未経験者でも安心して勤めることが出来ました。
店舗に戻ってからも一人立ちするまで...続きを読む(全202文字)

【良い点】
やる気のある人は上司からかに入れられれば昇格できる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけの環境なので、やりづらいことは...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司に気に入られればトントン拍子で上に上がっていく人もいます。
新人には教育係がつくので安心ですが怖い人が担当になると辞める新人も多いので、担...続きを読む(全196文字)

【良い点】
キャリアアップステージは二つ用意されていて一つは、店舗での責任者。副主任、主任。更に副店長、店長、エリアマネージャーなど。もう一つは育成職のト...続きを読む(全256文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしていました。本社での研修のあと店舗に配属になりますが、配属後はつきっきりで面倒をみてもらえるタギー制度というものがあるので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的にスキルが評価されることはなく、上司や管理職は社長のコネか地元の知り合いや同級生なので、上層部が固定化されているため役職の昇格はまず無理...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時間を意識して働くということ。歓喜共感という社是により、お互いに契約が取れた時などは喜び讃え合うことが社員一人一人にすりこまれていました。
チ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしているので、安心して働けます！
人間関係も店舗にもよるのかもしれませんが、女だけの職場の割にはみんなが協力的で、連携が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
日々たくさんのお客様がご来店され、常にお客様と一対一なので、色々な方に合わせた接客の仕方や言葉遣いを学ぶことができました。1日常に動いているの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
トラベルは使えない人がたくさんいました。
レベルの高い人は他社から引き抜かれてきた方でした。
お払い箱になったトラベル社員をジンコーポレーショ...続きを読む(全312文字)

研修制度がしっかりしている。成長のための手助けをしてくれる。悩んだときは上司、トレーナーに相談し、適切なアドバイスを頂けました。人として成長できる、とても...続きを読む(全108文字)

研修は大変だけど、教育はお客様目線で素晴らしい。ワークバランスはとりにくいかも。終わるのが早いときもあるし遅い時もある感じでちょっと時間は読めないかな。
...続きを読む(全100文字)

契約担当であるカウンセラー職に就いておりました。始めはどのスタッフも施術担当であるオペレーターという役に就き、そこで売上を上げる等実力を認められるとカウン...続きを読む(全586文字)

研修で１ヶ月間みっちり勉強したあと店舗配属になり不安でしたが、独り立ち出来るまで担当の先輩がついてくれます。なんでも相談したり、営業後の練習に付き合ってく...続きを読む(全106文字)

【良い点】
スキルアップはできる環境。教育制度はしっかりしていますし、店舗の管理者も人格者が多いです。
【気になること・改善した方がいい点】
ステ...続きを読む(全153文字)

入社が決まってから、出張のような形の研修があります。
そこで5日間座学があり、肌や毛の基本的な知識、サロンで使用している脱毛の方法や仕組みなどを学びます...続きを読む(全351文字)

研修はありますが2週間ほどのつめこみです。
きちんと教えてはくれますが、期間が短すぎて不安が残るかと。
研修が終われば配属先でいきなり施術にはいります...続きを読む(全159文字)

研修期間は10日間あり電話応対から接客の仕方、施術の方法まで
しっかりと教育されました。途中で辞退される方もいらっしゃいました。
その中で同期となる方...続きを読む(全160文字)

入社後は本社にて一週間から2週間程研修があります。ここで全国の同期と仲良くなれます。トレーナーはとても優しく質問もしやすい環境で、基本的な技術は本社研修で...続きを読む(全225文字)

約3週間、東京の本社ビルで座学と技術の練習があります。
教育制度はとても整っています。
しかし、窓を閉め切った部屋でシェービングしたり、練習で使用する...続きを読む(全163文字)

スキルアップはあまり望めません。
毎日カウンセリングか脱毛の繰り返しです。
マネージャークラスになれば、部下をまとめる能力等がついてくると思いますが、...続きを読む(全213文字)

入社当初は5日程度の研修で、あとは店舗ですべて覚える感じでしたが現在は2週間ほどしっかり研修をしているようです。脱毛の技術と知識はしっかり学べます。やるこ...続きを読む(全222文字)

•キャリアアップ
まずはエステティシャンから始まり、カウンセラーにキャリアアップします。そしてカウンセラーから店舗責任者という流れです。カウンセラーにな...続きを読む(全215文字)

・美容の知識や、最低限のビジネスマナー。研修はしっかりしているが、普通にこなせれば実践でもやっていける。研修でつまずいたスタッフでも、店舗配属後にタギー制...続きを読む(全169文字)

脱毛サロンですので、脱毛の仕組みや、毛周期などについては勉強をしていくので詳しくなります。とても忙しい中で売り上げに力を入れているので、売り上げにつながる...続きを読む(全202文字)