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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダッドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ダッドの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.7年収・評価2.6社員・管理職2.9やりがい3.5福利厚生3.7スキルアップ2.96
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

ダッドの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ダッドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
20件中20件表示

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当する職場先輩の技量によるのでなんとも言えないが、良い先輩についてもらうとかなりスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に2回評価面談が行われ、評価によって給与があがる。頑張った所は認めてもらえて、給与に反映されるのでやりがいも感じられた。
【気になること・...続きを読む(全142文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため一人当たりの業務の負荷が高い
自社のみであつかうシステムのスキルを
集中してつめこむため
キャリア...続きを読む(全85文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある年次ごとにキャリア研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人、中途の方の教育は、ほとんど配属された先輩からのOJ...続きを読む(全120文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年02月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用の社員が多いので実力があれば昇格していけるとと思います。以前は業務上有用と認められた資格に手当がついていましたが、今は廃止されていま...続きを読む(全188文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
CAD(機械)
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時、インターンシップでお世話になりました。新入社員向けのカリキュラムでひたすら3Dキャドの練習をしておりました。
教本に沿ってキャドを覚え...続きを読む(全194文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結局どのような仕事にも共通することですが、お客様からの依頼を自ら進んで仕事を引き受けていけばいろいろな経験ができ、より専門的な知識を学ぶこと...続きを読む(全216文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される職場に左右される。CADをできる部署があれば、完全に雑用係になって全くスキルが伸びない職場もある。スキ...続きを読む(全195文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年06月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は新入社員研修期間が三ヶ月程度ありましたが、中途採用者への研修は特に無かったと思います。
仕事については、その都度その都度で指示があったり、分から...続きを読む(全248文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他の出版・印刷関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修の期間は極短く(1週間程度)、入社後すぐにそれぞれの部署に配属されることになる。
スキルアップのための会社としてのアプローチは特に感じられなか...続きを読む(全335文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育制度が殆ど無い(入社時に多少あるのみ)ため、スキルアップするためには、自分で勉強して行かないといけない。
経験がものをいう業務が多いため、慣れるま...続きを読む(全153文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後の研修では手描きによる図学の学習、Pro/e、CATIA等のCADの基本教育があります。
その他にも技能検定をとる為の講習もあり、合格すると資格...続きを読む(全156文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後本社において、手書の製図・2D・3DCADを使用した教育が行われる。
教材が渡され、基本的に自習のような形で、わからないことがある場合上司に聞く...続きを読む(全178文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技能検定の講習を毎年実施してもらえる。
機械設計製図、油圧装置調整、テクニカルイラストなど。
これらの資格は役に立つというか、日々の業務において
...続きを読む(全226文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
イラストレーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自動車関係のクライアントが多く、それら企業に対しての社内教育用映像にはじまり、展示会などの一般消費者向けのプロモーション映像などを作成しているので3DC...続きを読む(全169文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
ディレクター・AD
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一つの事業を継続している課の場合は少しずつスキルアップも図れるかと思います。しかし本当の意味でのプロフェッショナルはおりませんので自分次第の面が大きいで...続きを読む(全177文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司によって変わるかもしれませんが、クリエイティブな方々が多い職場なので個人的な研修をやってもらえて自分が学ぼうとさえすればどんどんスキルが身に付く会社...続きを読む(全159文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員を多く採用した年からビジネスマナーなどの集合教育を行うようになったが、技術的・専門的な研修らしい研修は特に無いため配属先や派遣先で仕事をしながら...続きを読む(全150文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員が個人的に資格を取得する場合には補助金等はありませんが、会社が企画する資格取得の為の勉強会のようなものがあり、それには無料で参加がすることができ、試...続きを読む(全151文字)

株式会社ダッドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は分かりませんが、昔は
入社前の2月~4月に自分の好きなシフトを組んで、社内で勉強することができました。
また、勉強しながらアルバイト程度ですが...続きを読む(全150文字)

20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ダッドの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ダッドの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先が某大手株式会社なので建物がとても綺麗。設備も充実していて、良い環境で働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純...続きを読む(全83文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

アチーブメントHRソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年02月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が発信することにより、キャリアを作っていくことができます。管理部門から営業への変更、営業から営業兼講師への変更などです。
また、5年未満...続きを読む(全124文字)

ダッドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ダッド
フリガナ ダッド
設立日 1971年11月
資本金 3000万円
従業員数 536人
代表者 久保田知久雄
本社所在地 〒444-3511 愛知県岡崎市舞木町字堂山13番地
電話番号 0564-48-3073
URL https://www.dad.co.jp/
NOKIZAL ID: 2171352

ダッドの 選考対策

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就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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