この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生で勉強できるのもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に戻らなければ何もない、接客業以外しないのでスキル的なものはあまりなし続きを読む(全79文字)
Suprieve Holdings株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Suprieve Holdings株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にSuprieve Holdings株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生で勉強できるのもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に戻らなければ何もない、接客業以外しないのでスキル的なものはあまりなし続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】実際に、社員の中には企画書を書いてビジネスコンテストで新しい事業を立ち上げて自らリーダーとして事業を行っている方もいらっしゃるみたいです...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの現場に配属されるかは決まるまでわかりません。また、研修等も私が入社したときは入社日に2時間ほどよくわからない...続きを読む(全159文字)
【社員から聞いた】1年目、2年目からリーダーにつける可能性がある
【本・サイトで調べた】成長機会が与えられている
【イベントや選考を通して感じ...続きを読む(全87文字)
【イベントや選考を通して感じた】はじめに入るのはEvandだが、その後はほかのグループ会社にもいくことができ、そのための研修なども用意されている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社員の方の性格は温かい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションを保つシステムがない。評価制度も非常にあいまいで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
平日は基本的に店舗は落ち着いてるので特に仕事はそんなに無かったので、楽してそこまで稼がなくても良い人にとっては良いかもしれないです。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点は、ない。どう見積もっても評価制度が分からない。
上のサジ加減で役職につけるのか、明確の成績評価で上にあがれるのか。
教育体制についても...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
モチベーションを上げるのがとにかくうまい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度というものはそもそもsuprieveにはない。su...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価はしてもらえると思います。どれだけ本社の人間にアピール出来るかで昇格が決まる。ただ求められていないことをアピールしても意味は...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップもスキルアップも見込めません。なぜなら基本2日ほどの研修を終えれば現場へ飛ばされ、かつ放置されるから...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗全体でのモチベーションを大切にしているが、ヤル気あるひととない人の差が大きく、かといって成績が悪いと減給される...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない。研修はあることにはあるが・・・コンプライアンス研修・接客マナーのみだった...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。
男性も育休が取れている事例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性が一人もいないため
1人でもい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によっては土日も家で仕事をしないといけない。
平日休みを有給で取得しても、仕...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
外部からヘッドハンティングをした優秀な方が役員になられるため勉強になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
内部から役員に上がる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人間関係が非常に良く、風通しが良い。
仲のいいメンバーとご飯に行く機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、スピー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自ら数字を作りだせること。
事業部が多くあるため、新規事業が出来、成長していく様が見られること
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に配属先次第になります。量販店に配属されることがほとんどだと思いますが、そこのシフトを管理する人や一緒に働く人が優しければ、希望休もその...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
長くいれば昇給は少しずつされると思います。評価制度は制度としてはありますが、それが制度として成り立っているかと聞かれれば、成り立ってないように...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの人数を採用しますが、本社で働けるほどはほんのひと握り。現場で数年働いても本社にはいけないように思います。こ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店舗次第だと思います。リーダーが女性で、なおかつ優しければ、生理痛のときは少し休ませてもらうなどもできました。量販店は体育会系な感じがあるので...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
派遣先がよければライフワークバランスがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に失敗すればプライベートはほぼない。大阪勤務の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基礎的な商材研修等はありますが、一気に覚えることはなく、自分の吸収スピードに合わせて知識や経験をつけられる点は安心材料になると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育制度も充実しているし、社員みんなで新人を育てていこうという風土があり、ビジネスの基礎が学べるという意味で、新卒で入る分にはとても良い会社だ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキブアップやキャリア開発に前向きな社風だと思います。
基本的に新しい事にチャレンジする事を応援してくれる会社です。
未経験であっても希望の職...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを重視する働き方を目指すにはとても良い環境ですが、当時はあまり秘書向けにキャリアを考える文化が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
破産・再生・訴訟など日常業務自体が法律に関連しているので、自然と専門知識が身につく事にはなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、一定の満足度がありました。会社が定期的に研修やセミナーを提供しており、自己成長やスキル向上に取り組む環境...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員教育へのコストのかけ方は素晴らしいものがあった。eラーニングと対面の両方を採用し、今思えばやる気のある人はしっかり活用できる、メリハリのあ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
どの店舗も料理や接客のレベルが高く、また自分から積極的にアピールしていけばすごい速さでマネージャーになれたりする。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分次第だと思います
働いている中でやりたい事があれば発言すれば、任せてもらえました
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアア...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
仕事はたくさんあったため、やりたいと思ったことはやれる環境だと思いました。
一年目はメンター制度があり、先輩に相談しやすい環境ではあったと思います。続きを読む(全80文字)
会社名 | Suprieve Holdings株式会社 |
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フリガナ | スプリーブホールディングス |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 462人 ※正社員453名、契約社員9名 |
売上高 | 23億5000万円 ※2017年6月期連結 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 森 武司 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪北館6階 |
平均年齢 | 26.0歳 |
電話番号 | 06-7639-1482 |
URL | https://suprieve.com/ |
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