この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いいところはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、忙しいところは本当に忙しくて大変だった。年末年始やお盆休み、ゴールデ...続きを読む(全182文字)
Suprieve Holdings株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
いいところはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、忙しいところは本当に忙しくて大変だった。年末年始やお盆休み、ゴールデ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人間関係が非常に良く、風通しが良い。
仲のいいメンバーとご飯に行く機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、スピー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
外部からヘッドハンティングをした優秀な方が役員になられるため勉強になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
内部から役員に上がる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によっては土日も家で仕事をしないといけない。
平日休みを有給で取得しても、仕...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自ら数字を作りだせること。
事業部が多くあるため、新規事業が出来、成長していく様が見られること
【気になること・改善したほうがいい点】
給料と...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。
男性も育休が取れている事例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性が一人もいないため
1人でもい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの人数を採用しますが、本社で働けるほどはほんのひと握り。現場で数年働いても本社にはいけないように思います。こ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的に配属先次第になります。量販店に配属されることがほとんどだと思いますが、そこのシフトを管理する人や一緒に働く人が優しければ、希望休もその...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
長くいれば昇給は少しずつされると思います。評価制度は制度としてはありますが、それが制度として成り立っているかと聞かれれば、成り立ってないように...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
店舗次第だと思います。リーダーが女性で、なおかつ優しければ、生理痛のときは少し休ませてもらうなどもできました。量販店は体育会系な感じがあるので...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
よほど繁忙期でない限り休日に呼び出されるなどのことはありませんでした。(ただ、派遣先によるとは思います)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日頃の業務は派遣先とのコミュニケーションが主でしたので仕方がないところもあるかもしれませんが、評価制度はあまりしっ...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
友達採用と謳っているだけあって、フレンドリーな方が多いです。会社説明会に参加したことがある方であれば、見たまんまの雰囲気と捉えていただければ良...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
①評価制度が不透明であること
本社からの評価が不明確で、キャリアアップのプランがあっても、いつそこへたどり着けるの...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
退職手続きはスムーズに行えることができた。
また、携帯ショップや大型量販店の接客がしんどい場合はコールセンターへ移籍など、会社を辞めずに職種を...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風だと思い、入社しましたが、実際は入社後は家電量販店や、携帯ショップでの勤務となり、配属先がどのような人な...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は基本、配属先での勤務となりますが、連携は取れていないですし、Suprieve側の担当者が変更となった際も引...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休日はちゃんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日が休みとなるため友達と合いにくくなり、社内の同期と遊ぶことが増える。外界...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の方の性格は温かい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションを保つシステムがない。評価制度も非常にあいまいで...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織が急激に大きくなりすぎて周りがついていけていないように感じる。給料が安いため簡単につぶれることはないだろうが、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
クレーマーとの対応で達成感を感じられる人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に人材事業部は送り込まれる会社に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
平日は基本的に店舗は落ち着いてるので特に仕事はそんなに無かったので、楽してそこまで稼がなくても良い人にとっては良いかもしれないです。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に派遣先での業務になるので、他社から派遣された人たちとのコミュニケーションがとれる。色んな会社の話が聞くことができる。
【気になること・...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
大した制度はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や社宅等はない。給料は低く、賞与ももらえる額はほとんどないため、...続きを読む(全184文字)
会社名 | Suprieve Holdings株式会社 |
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フリガナ | スプリーブホールディングス |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 462人 ※正社員453名、契約社員9名 |
売上高 | 23億5000万円 ※2017年6月期連結 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 森 武司 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪北館6階 |
平均年齢 | 26.0歳 |
電話番号 | 06-7639-1482 |
URL | https://fidia.jp/ |
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