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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はいつでも取れます。フレックス制を導入しているので、予定がある時も柔軟に対応できて良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ダッド
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はいつでも取れます。フレックス制を導入しているので、予定がある時も柔軟に対応できて良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年々業績を上げていると聞いているし、
実際管理職の若返りが行われているため、考え方も働き方も今後良い方向に変わって行くと同時にそれが強みにな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
常駐先が某大手株式会社なので建物がとても綺麗。設備も充実していて、良い環境で働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
担当する職場先輩の技量によるのでなんとも言えないが、良い先輩についてもらうとかなりスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
上司がちゃんとしていれば、しっかり評価してもらえます。ただし、評価基準がかなり曖昧なので本当に上司によるかも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
手に職がつくと思ったから。採用人事の人達が穏やかで優しそうだったので、
この会社は優しい人が多いと考えたから。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新しいことをどんどんやっていこうという姿勢があるので、運が良ければ最新の技術を1から教えてもらえることもある。
また、自分から改善提案するこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅手当が世帯主に配布される。
有休は2年目に14日配布され、仕事さえしていれば自分の都合良いタイミングで有休を取得することが可能。
最近で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
イラストレーターやフォトショップ、ドリームウェーバー、サウンドブースなどなど、Adobe関連のソフトを一通り教わりました。先輩社員が1人つい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
残業がないので、プライベートも充実させることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属していた時は、女性や新入社員がほと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
某大手自動車メーカーが取引先のため、よほどのことがない限り仕事がなくなる事は無いと思われる。
また、新しいことに挑戦していく人がいるためなん...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
フレックス制度がかなり自由に使える。
病院などで早めに帰りたい日や私用であっても周りに迷惑をかけない範囲で使用することができる。
連休前は午...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりたいことを明確に持っている場合、自分の提案する内容が良いものであれば積極的に採用してくれる。また、多少無理があっても挑戦させてくれる上司...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
数年前に経営者が交代したこともあり、査定方法も大幅に変わったと聞いています。以前の年功序列方式ではなく、実力次第で評価ということになっている...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
女性社員自体が少ない会社ですが、自分の知る限りですがマタハラというようなものはありませんでした。妊娠した場合、出向者は本社勤務に異動となり空...続きを読む(全379文字)
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私が働いていたころは、女性はweb関連で突出した技術を持っている女性社員1名以外、すべて退職させられていました。新入社員も3年目を迎えるころに男女関係な...続きを読む(全153文字)
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会社のトップが変わり給与や賞与の形態も具体的になった頃でした。それは良かったのですが、ボーナス時期を前にした上司(部署毎に区切られた上司ですので実際業務...続きを読む(全264文字)
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当時は新入社員研修期間が三ヶ月程度ありましたが、中途採用者への研修は特に無かったと思います。
仕事については、その都度その都度で指示があったり、分から...続きを読む(全248文字)
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入社前に提示された基本給(新卒の平均程度の額)は、諸手当を含むものであったた。また、ボーナスも景気悪化を理由に減額されたため、思ったより給料は良くなかっ...続きを読む(全208文字)
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新人研修の期間は極短く(1週間程度)、入社後すぐにそれぞれの部署に配属されることになる。
スキルアップのための会社としてのアプローチは特に感じられなか...続きを読む(全335文字)
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自分が在籍していた当時は、社長会長などの重役の人の権力が非常に強かった。 沢山雇用して、経営状態が悪くなると突然(今日でさよなら、という具合に)解雇し、...続きを読む(全320文字)
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本社の建物がとても古いため中も暗く、4階建てですがフロアは狭いので、
面接などで初めて本社を訪れた時は、想像と違って正直ビックリしました。
社長含め...続きを読む(全431文字)
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リーマンショックの時期と被っているのも原因かもしれませんが…
入社前の採用情報に書かれていた基本給額分すら出たためしがありません。
新卒採用期間が終...続きを読む(全212文字)
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当時、役職のある女性は一人か二人ほど。
役職に男女区別あるなしというよりは、そもそも殆どが男性従業員で、かつ女性で総合職希望の人が少ないせいではないか...続きを読む(全553文字)
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時間の使い方に、とても理解があり自由度がたかかった。
だから、設計という男性社会でも女性が子育てや結婚しても働きやすい環境だったように思う。
通常、...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社ダッド |
|---|---|
| フリガナ | ダッド |
| 設立日 | 1971年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 536人 |
| 代表者 | 久保田知久雄 |
| 本社所在地 | 〒444-3511 愛知県岡崎市舞木町字堂山13番地 |
| 電話番号 | 0564-48-3073 |
| URL | https://www.dad.co.jp/ |
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