京セラ丸善システムインテグレーションの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマーになりたくて入社したが、入社直前に決定した関係会社との合併により、プログラマーが不要になった。
プロ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社長の人柄に惚れて入社を決めた。
あとはプログラマーをやれる環境を探していたので、就職活動当時の情報から、二次請けとはいえ、プログラマーがで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大きな案件と責任ある仕事を早くから任せてもらえることで自身が成長出来る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務にもよるとは思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人間関係は概ね良好パワハラなどはないが飲み会が多いため飲めない人は厳しいかもしれない。場所によって仕事の忙しさが全然違う。アメーバ経営のため...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある特定の技術については身につく。
何年か業務を行なっていれば、採算面にも携わることができ、
他ではマネージャークラスにならないとできないよ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
働く仲間は良い人が多く人間関係で辞める人は少ないと思います。
休暇制度も整っており、計画的に長期休暇も取得できます。
医療、文教分野に特化し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自社パッケージの導入においては、直にユーザーとのやり取りとなるため、大変さはあるが、うまく行った時の喜びは大きい。上流工程を体得できるためs...続きを読む(全188文字)

【良い点】
京セラグループ

【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価システムを採用
基本的に売り上げを重視しているように感じる
予算達成が第...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役員クラスまでは含まない話になるが、基本的に周囲の人で性格が合わない人がほぼいない。また人間的にクセのある人も少ないため、人間関係で頭を悩ま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部門にもよりますが、基本的には人間関係は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポート体制が脆弱過ぎるのに、自社開発ソフ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
非常に雰囲気が良く、社員同士の関係が良好です。
他社と比べるとイベントや飲み会が多く社員同士のコミュニケーションを取ることに積極的です。

...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良くも悪くも男女平等で、評価や昇進に男女差が出ることはないと思います。子持ちの方で遅くまで残業されている方もいましたが、大変そうでした。また...続きを読む(全225文字)

【良い点】
若手がどんどん現場に出ていけるため、体験しながら成長できる。
また社員や派遣社員の仲は良く、人間関係はとてもいい会社だと思う。
ただし部署に...続きを読む(全264文字)

【良い点】
社内研修は京セラ式の考え方を学ぶものが年に何度かある程度。技術やビジネススキルなどの研修はない。たまに親会社の研修の案内がある。また、特定の...続きを読む(全232文字)

【良い点】
熱意ややる気があれば役割以上の業務も任せてもらえることができます。文教、医療分野で明確な仕事の目標を持つことができれば、とてもやりがいのある...続きを読む(全213文字)

【良い点】
体力と盲目的な忠誠心があれば何とかなるかも。

【気になること・改善したほうがいい点】
一年で60人近く退職しているが、総社員数は400人前...続きを読む(全225文字)

激務の人が多い。日を跨ぎかねない時間に帰る人も多い。無論休日出勤もちらほらいる。
基本給はあまり上がらず、ボーナスも多くない。
基本的に開発の会社ではな...続きを読む(全199文字)

図書館や病院が主な顧客である。対象の施設を利用する人が少ない日時(年末年始や夜間など)にシステム入れ替えを行う場合が多く、営業であれば立ち合い、導入エン...続きを読む(全156文字)

【良い点】
・業績不振でもボーナスがしっかり出て社員のモチベーションを保とうとする努力をするところ
【気になること・改善した方がいい点】
・部署...続きを読む(全165文字)

合う人と合わない人がハッキリ別れる社風、制度。管理をしっかりしてこうという経営なので間接時間がとても多い。やりがいうんぬんの前にまずそこにあうかあわない...続きを読む(全154文字)

定期的に社内研修やグループ会社の研修が開催される。
京セラグループの為、フィロソフィー研修という京セラフィロソフィーを学ぶ役職に応じた1～2日の研修や...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一人一人の稼ぎがオープンで公開されるため、目標が立てやすく、モチベーションの維持にも繋がります。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全389文字)

新卒でも中途でもこの会社はオススメできません。退職率も1年間で約60名というほど非常に高いです。加えて、退職者対しては冷たく接されるため送別会もしません...続きを読む(全154文字)

チームワークについては全くなく、業務について属人化している。
離職率は他の企業に比べて高いように感じられる。特に若いヒト。年寄りは定年まで勤めあげるし...続きを読む(全151文字)

今後の自分の成長につながらないと感じたのが最大の理由です。旧来からのやり方でしか物事が進まず、新たにチャレンジする機会もない。機会は創るものですがモチベ...続きを読む(全178文字)