京セラ丸善システムインテグレーションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
みんなで協力して頑張ろうという社風があるため、横のコミュニケーションは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
これを、その工...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマーになりたくて入社したが、入社直前に決定した関係会社との合併により、プログラマーが不要になった。
プログ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社長の人柄に惚れて入社を決めた。
あとはプログラマーをやれる環境を探していたので、就職活動当時の情報から、二次請けとはいえ、プログラマーができ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
オフィスが広い。社内の人数が多い。近くにゆでたろうとコンビにがある。静かな人が多い。いいところが他に見つからない。毎日生命保険の営業をされる。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大きな案件と責任ある仕事を早くから任せてもらえることで自身が成長出来る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務にもよるとは思いますが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
どんなに時間がかかろうと、仕事は頑張って終わればよし、という文化だと思います。効率はあまり重視されていないので、その分のんびり仕事ができるかも...続きを読む(全216文字)

【良い点】
なんだかんだいっても年功序列を外れていません。長く働いている人には有利です。また、合併後も親会社出身者の給料は子会社に比べ良かったです。
【気...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社一年目の頃でしたが、上司からのコミュニケーションが少なく、こちらから質問しても面倒臭がられて宙に浮いたままにし...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人間関係は概ね良好パワハラなどはないが飲み会が多いため飲めない人は厳しいかもしれない。場所によって仕事の忙しさが全然違う。アメーバ経営のため、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある特定の技術については身につく。
何年か業務を行なっていれば、採算面にも携わることができ、
他ではマネージャークラスにならないとできないよう...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)