京セラ丸善システムインテグレーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
みんなで協力して頑張ろうという社風があるため、横のコミュニケーションは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
これを、その...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマーになりたくて入社したが、入社直前に決定した関係会社との合併により、プログラマーが不要になった。
プロ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
社長の人柄に惚れて入社を決めた。
あとはプログラマーをやれる環境を探していたので、就職活動当時の情報から、二次請けとはいえ、プログラマーがで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
オフィスが広い。社内の人数が多い。近くにゆでたろうとコンビにがある。静かな人が多い。いいところが他に見つからない。毎日生命保険の営業をされる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大きな案件と責任ある仕事を早くから任せてもらえることで自身が成長出来る事。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務にもよるとは思います...続きを読む(全177文字)

【良い点】
どんなに時間がかかろうと、仕事は頑張って終わればよし、という文化だと思います。効率はあまり重視されていないので、その分のんびり仕事ができるか...続きを読む(全216文字)

【良い点】
なんだかんだいっても年功序列を外れていません。長く働いている人には有利です。また、合併後も親会社出身者の給料は子会社に比べ良かったです。
【...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社一年目の頃でしたが、上司からのコミュニケーションが少なく、こちらから質問しても面倒臭がられて宙に浮いたままに...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人間関係は概ね良好パワハラなどはないが飲み会が多いため飲めない人は厳しいかもしれない。場所によって仕事の忙しさが全然違う。アメーバ経営のため...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある特定の技術については身につく。
何年か業務を行なっていれば、採算面にも携わることができ、
他ではマネージャークラスにならないとできないよ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ESPP(従業員持株購入制度)や企業型DC(確定拠出年金)などがあり、老後資産形成の手助けになってくれました。
ESPP加入後、面白いように...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月にいくらか会社専用の制度のため、会費が発生するが、意味がわからない。それなりの額を毎月引かれるため、その会合に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の制度として3ヶ月に1度、金曜日がお休みでした。平日に快適な環境でエンタメに触れることができて良かったです。
また、エンタメ休暇という制...続きを読む(全295文字)

【良い点】
福利厚生も求人に書いてあるとおりです。特に変わったことはないと思います。
IT関連の保険だったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
みんな若くて話しやすい。
上司も関係なく話せて、雰囲気もいい。
インセンティブ制度が充実していて、頑張りが給与に直結しやすい環境。
上下関係...続きを読む(全130文字)

【良い点】
全国各地に保養所があり、格安で旅行に行けます。とても良い点です。また、夜勤従事者は半年に一回の健康診断もあり手厚いです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当について
実際ありえない通勤ルートで交通費が計算されたため、交通費の半分しか支給されませんでした。該当部...続きを読む(全153文字)

【良い点】
住宅補助はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援として、研修を行われていますが、
書籍購入支援等などがなく、自分が興味を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給が24日/年というのは周りであまり聞かないので多かったと思う。(夏季休暇の5日は有給から強制的に使うことになるので平均通りかも)有給は上...続きを読む(全188文字)

【良い点】
テレワークが可能なこと。条件はいくつかありますが、基本的に若手は認められることが多いです。在宅しながら開発ができるので、家族やお子さんがいら...続きを読む(全179文字)