エス・アイ・エスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
顧客先常駐の場合はどうしても現場により時間外勤務や休日出勤の割合が異なる様に思う。 自社内の場合は基本的にはワークライフバランスを取りやすい様...続きを読む(全111文字)

【良い点】
指定の資格を取得する事で、一時報奨金と月々の手当とが貰える。 そこそこ高めの金額設定になっているので、若年層では割合的にかなり大きな額となるり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自社サービスの開発等は基本的に無い為、そこにやりがいを感じられるか否かで大きく違ってくると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
あまり人が余っている雰囲気はないので、安定して仕事を貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人月商売のみなので、人が増え...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の社員数は少ないが、女性だからと特に不利益を被っている様な事は感じない。 良くも悪くも、男性と同様に扱われていると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
仕事としてはかなり色々な仕事に挑戦できると感じた。自分が思い描いていた通りとまではいかないが、それに近しい業務を任せてもらえたためそういった意...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと感じた。
いくつかの会社を経験したが、かなりプライベートと仕事をしっかり分けることの出来る会社であった。自分...続きを読む(全134文字)

【良い点】
性別問わず働いていける会社であった。女性と男性の割合もほとんど半々であったため、女性の視点からみてもかなり働きやすさを感じやすい会社であった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社後に感じたギャップも、あまりない。
じぶんが、入る前に考えていたとおり、感じていた通りのものであった。全員がそうであるわけではないが、すご...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を成長させる方向では無いため、成長性、将来性は無いに等しい。
個人的な仕事内容は請負先の作業内容に準じる為、新...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ない為、基本的に役職はつかない。給料の大幅なアップ等も無いため、金銭面でのやりがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
常駐先の職場の作業状況をみて、支障ない日を判断し申請すれば、おおむね休暇はとれます。開発よりの常駐先の場合は、スケジュール遅延で作業状況が思わ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格制度や家賃手当や資格手当など基本的な福利厚生はととのっているかと思います。
また年内イベントにはボーリング大会や忘年会などがある為、イベン...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現在は外部研修なども行なっており、未経験や知識がなくともしっかり基礎を身につけることができるので心配ありません。また社内に戻った後もOJT研修...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的に残業があまりないためプライベートを充実させることが可能です。
また月に1回帰社日が設けられているため他社員との交流を深めることもできま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
一般社員にはまぁまぁよい方もいる。退職後もつきあいのある社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は大半が大阪の人間。それは...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本派遣業務なので、客先常駐であれば、残業や休日出勤があった場合でも残業代等は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の受...続きを読む(全225文字)

一部の人を除いて、給与・賞与に満足している人などいません。
賞与は入社してから手取り5ケタしかもらったことないという人もいました。
評価については、利...続きを読む(全154文字)

基本的には人貸しの業務形態の為、常駐先によってやりがいは大きく変わる。
自分に合った常駐先に当たれば、出来るだけ長くいたいと思うし、逆につまらない現場に...続きを読む(全152文字)

段階的なスキルアップは望めません。
派遣型の中小システム会社にはありがちですが、
スキルシートは偽装され、短期間で様々な言語・フェーズを行うことになり...続きを読む(全213文字)

社員の大量生産、大量消費をする会社です。
社員を育てるという雰囲気はなく、ただひたすら摩耗するまで、
使いきり、使えなくなったら、ポイと捨てることをす...続きを読む(全150文字)