エス・アイ・エスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
常駐先によると思うが、残業は比較的少なめ。だが、給料のベースが低いため残業がない分稼ぐ事は出来ない。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に常駐ベースなのだが、環境の当たり外れが大きすぎる。
場合によっては全く成長も見込めない。
上司や先輩も癖の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ワークライフバランスが取りやすそうだと感じたため。実際、土日祝は休みであり、繁忙期でなければ定時に業務を終了できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員同士の仲は良い方だと思う。ミーティング後など、軽食をつまみながら談笑している。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には仲の悪そうな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度は整っているので、しっかりと基礎知識をつけて仕事に臨むことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本的に土日祝は休みで、有休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先により勤務時間や契約時間に変更があるため、残業をしな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
研修制度は整っている。年2回上司との面談があり、目標を達成できたかなどで評価に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談相手の...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によっては休日対応や深夜対応が発生する。時々デリカシーのない発言をする人間もゼロではないので、気になる人間は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性特有の体調不良に関することなど、休暇制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い職場なので、どうしても理解は得辛い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
指定の資格を取得する事で、一時報奨金と月々の手当とが貰える。 そこそこ高めの金額設定になっているので、若年層では割合的にかなり大きな額となるり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)