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久米設計の新卒採用・就職・企業情報

株式会社久米設計の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数47件)。ESや本選考体験記は14件あります。基本情報のほか、株式会社久米設計の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

久米設計の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社久米設計の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社久米設計の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    久米設計の 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    株式会社久米設計

    意匠設計職
    通過
    Q. 当社を志望される理由について
    A.

    私は「寄り添う建築」という設計理念に基づき、設計を行ってきました。クライアントや都市、社会、人々に寄り添い、求めるものを見極め、提案してきました。この理念をより実現させるためには、真摯に誠実にものづくりに向き合うことやワンストップで問題解決を行うことのできる環境が...続きを読む(全266文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2025年4月2日
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    株式会社久米設計

    意匠設計職
    通過
    Q. 当社を志望される理由について
    A.

    私は、人・建築・地域につながりが生まれるような設計に魅力を感じ、貴社を志望します。設計課題やコンペで、都市やまちの場所性や固有性に着目し、潜在的に存在する生活、文化、環境を読み解くことの重要性を実感しました。その調査と分析から得たキーワードをもとに、具体的には地域...続きを読む(全342文字)

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    公開日:2025年3月3日
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    株式会社久米設計

    設計職
    通過
    Q. 当社を志望される理由について
    A.

    私は災害後の建物の復元性と修復性が建物価値を維持するには不可欠な要素であると考えており、現在はその分野の研究について取り組んでいます。貴社は「LCB」という建築基準法の想定を超えたプライベートブランドを展開しており、大切な人・資産を守るという設計に対して妥協しない...続きを読む(全271文字)

    good_icon 1 good_icon 0
    公開日:2024年5月20日
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    株式会社久米設計

    意匠設計職
    通過
    Q. 当社を志望される理由について
    A.

    私は、建築単体だけでなく、時と共に風土や文化に適合し、利用者に使いこなされていく余白のある空間に豊かさや魅力を感じており、周辺環境と人々の使いこなしが交じり合う「スキ」空間をつくることにより、新たな出会いの場や心地良く過ごせる場を創出したいと考えています。貴社の遊...続きを読む(全325文字)

    good_icon 0 good_icon 4
    公開日:2023年8月9日
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    株式会社久米設計

    総合職(環境設備設計)
    通過
    Q. 当社を志望される理由について
    A.

    私は、「人が活きる建築」とは意匠性や環境性能を担保しつつ、周辺環境を巻き込むことができる建築であると考えております。貴社の設計した日本生命札幌ビルNOASIS3.4○○○○○○○○は、人の居場所を巧みに創出し、訪問者が快適に過ごせるよう、ルーバーによる日射制御やガ...続きを読む(全231文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2023年6月28日
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    株式会社久米設計

    意匠設計職
    通過
    Q. (1)当社を志望される理由について
    A.

    【「土地を活かし、人が活きるまちづくり」に携わりたい】
    まちづくりの思想を受け継ぐ貴社の企業姿勢に共感したためです。私は、地域の特徴を活かし、そこに必要な場を創ることで、人やまちに豊かな関係を築く建築の設計を志しています。貴社の「神戸三宮阪急ビル」では、旧ビルの...
    続きを読む(全241文字)

    good_icon 0 good_icon 1
    公開日:2023年5月30日
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    株式会社久米設計

    設備設計
    通過
    Q. 当社を志望される理由について
    A.

    私の住む○○県○○市は2019年の台風19号により浸水被害を受け、本来避難所となる建物が浸水し、多くの地域住民が混乱に陥ったとともに、私の家族も大変恐怖を感じました。その一方で、貴社のWEBプロジェクト講演で拝聴した高知赤十字病院は、地震による浸水被害を想定し、建...続きを読む(全276文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2022年5月24日
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    株式会社久米設計

    都市計画部門
    通過
    Q. 当社を志望される理由について
    A.

    大学・大学院在学中を通して御社のUDS部門・AD部門でアルバイトとして働かせていただ きました。その中で、プロジェクトの立地ごとに地域からの需要や歴史を紐解き、多様な建 築を一つ一つ丁寧に形にしていく御社の姿勢に強く憧れを抱きました。また日本国内に加 えアジアへも...続きを読む(全208文字)

    good_icon 0 good_icon 2
    公開日:2021年10月18日
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    株式会社久米設計

    意匠設計職
    通過
    Q. 志望理由
    A.

    貴社の「地域環境に配慮し、地域・まちづくりに寄与する建築」に大変魅力を感じております。特に、「とぎつカナリーホール」の建築全体緑化で公園となる工夫、周辺施設へ経路を設け豊かな生活文化を生む配慮の面で、地域づくりに寄与する理念を具現化している点に深く共感致しました。...続きを読む(全255文字)

    good_icon 0 good_icon 1
    公開日:2019年7月26日
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    久米設計の みんなの就活速報

    久米設計の 社員・元社員による会社の評価

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    総合評価
    3.2
    やりがい
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    3.9
    年収・評価
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    2.9
    スキルアップ
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    福利厚生
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    成長・将来性
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    社員・管理職
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    入社後のギャップ
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    退職理由
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    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    久米設計の 学生による会社の評価

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    総合評価
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    やりがい
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    年収・評価
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    社員・管理職
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    ワークライフ
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    社風・文化
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    入社難易度
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    久米設計の 社員の口コミ・評判

    株式会社久米設計の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年4月14日
    回答者:

    【良い点】
    毎年、有給取得奨励日が決められているため有給が取りやすい環境ではあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給取得奨励日が決まってい...
    続きを読む(全182文字)

    株式会社久米設計の口コミ・評判

    福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年4月14日
    回答者:

    【良い点】
    東京の本社は社員食堂があるため、毎日の食費を安く抑えることができます。
    また、本社は川沿いに面しているため、窓からの景色が非常に良く開放的な...続きを読む(全202文字)

    株式会社久米設計の口コミ・評判

    年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年4月14日
    回答者:

    【良い点】
    裁量労働制を採用しているため、毎月決まった金額の残業代が給与に含まれます。しかし、固定の残業時間以上に残業しても、その分の残業代は出ない給与体...
    続きを読む(全158文字)

    株式会社久米設計の口コミ・評判

    事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年2月7日
    回答者:

    【良い点】
    風通しが良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としての展望が見えにくいように感じる。建築需要が低くなる日本においてやっていけるの...
    続きを読む(全94文字)

    株式会社久米設計の口コミ・評判

    福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年2月7日
    回答者:

    【良い点】
    少なからず補助はあるがないと言っても遜色ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社に比べると、あまり充実しているとはいえない。ど...
    続きを読む(全92文字)

    株式会社久米設計の口コミ・評判

    ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年2月7日
    回答者:

    【良い点】
    設計が好きな人が集まっているため、好きで残業をしているという感じ。設計が好きな人にとってはとても良い環境だと思う。
    【気になること・改善したほ...
    続きを読む(全121文字)

    株式会社久米設計の口コミ・評判

    年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年2月7日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍年数が浅いため実感はなかったが、正社員の方からは、あまり成果と報酬が見合っていないという話をよく聞いた。評価制...
    続きを読む(全88文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    久米設計の 学生の口コミ・評判

    まだ株式会社久米設計に関する口コミはありません。

    久米設計の 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    久米設計の 職種別年収

    職種別年収

    技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

    ??? 万円

    技術系(建築、土木)

    ??? 万円

    その他

    ??? 万円

    - -

    - - 万円

    久米設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社久米設計
    フリガナ クメセッケイ
    設立日 1932年10月
    資本金 9000万円
    従業員数 620人
    決算月 3月
    代表者 能口卓也
    本社所在地 〒135-0052 東京都江東区潮見2丁目1番22号
    電話番号 03-5632-7811
    URL https://www.kumesekkei.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1596073

    久米設計の 業績データの推移

    株式会社久米設計の2025年3月期
    売上高
    ----
    営業利益
    ----
    21年5月期 22年5月期 23年5月期 24年3月期 25年3月期
    連結・単体
    単体 単体 単体 単体 単体
    資産合計
    (円)
    158億4482万 165億8432万 172億8668万 196億2386万 227億1078万
    純資産
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    売上高
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    営業利益
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    経常利益
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    当期純利益
    (円)
    5075万 2億7354万 2億5312万 1億350万 1億541万
    利益余剰金
    (円)
    95億3546万 98億1万 100億4413万 101億3864万 102億3505万
    売上伸び率
    (%)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    営業利益率
    (%)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    経常利益率
    (%)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----

    ※参照元:NOKIZAL

    久米設計の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。