インターナショナル・カーゴ・サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新しい飛行機や、新しい商品などを日本到着後に１番始めに見れるため、ブランド好き、飛行機好きには楽しいと思う。
また、空港の近くなので、飛行機好...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昔ながらの上司がいるから帰りづらい、ということは無くなってきていて、自分の仕事をきちんと終わらせたら、帰れる環境になっている。
シフトによって...続きを読む(全168文字)

【良い点】
育児休暇を取得した後に復帰する人が増えていて、職場復帰した人はみんな時短で働いているので、ママさんには優しい環境だと思う。また、残業代はしっか...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ANAグループなだけあって、飛行機利用などの福利厚生は充実している。航空業界に関するイベントなども充実していて、ボランティアなどが好きな人には...続きを読む(全173文字)

【良い点】
親会社がしっかりしているので、福利厚生は充実している。航空券の社員割引や旅行補助もあるので旅行好きな人が多い。
一般と総合で差があるが、総合職...続きを読む(全183文字)

社内では、物流拠点を成田空港から羽田空港にシフトしており、
当社の組織における人員の再構築に始まり、業務のスキームの再構築が行われている。
しかし、当...続きを読む(全284文字)

正直、きついわ。所詮、親会社の物流部門といった形で、コストばかりを強調され、社員のことは後回し。やっぱり、物流を知らない役員および管理職が増殖していること...続きを読む(全155文字)

親会社の全日空から役員が天下りで降りてきてからというものの、会議が増え、おかげで仕事が後回し。結果、残業が増えている。そのくせ、会議では、残業を減らせとい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆それぞれの仕事に追われており、中途社員への教育はほぼなかったです。
自ら動くことが得意な人には問題ないかと思いま...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新人研修は前向きになれるように本部で色々と行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で行ったことを現場で活かす、というのは当た...続きを読む(全237文字)

【良い点】
体力にかなり自信のある人じゃないとできない仕事。現場作業責任者の負担が大きすぎる。有給休暇がとれない。が残業や休日出勤が毎週ある為、お金が稼げ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
ここ1〜2年は新入社員にしっかり教育係をつけて定期的に面談などをしているのでやっと少しはまともになってきたなという印象。
また、社内で研修が流...続きを読む(全193文字)

【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
何かしらの技術はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはなんでこの人が技術？って思うような人がいる
明らかにセンス無いのに。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
今でもあるのかは不明ですが特定の資格を取ったらボーナスが貰える制度がありました。また、会社の費用負担で資格の講座も受けられる仕組みもあり、人を...続きを読む(全120文字)

【良い点】
専門的な知識については、先輩や上司が教えてくれます。
キャリアについては・・・どうだろう、分かりません。
髪の毛や薬剤についての知識はしっかり...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育係の方が最初に丁寧に教えてくれます。わからないことがあれば、社員さんにいつでも聞くことができます。続きを読む(全57文字)