インターナショナル・カーゴ・サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新しい飛行機や、新しい商品などを日本到着後に１番始めに見れるため、ブランド好き、飛行機好きには楽しいと思う。
また、空港の近くなので、飛行機...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昔ながらの上司がいるから帰りづらい、ということは無くなってきていて、自分の仕事をきちんと終わらせたら、帰れる環境になっている。
シフトによっ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
通関士の資格を取得すると、資格手当をもらえる。また、仕事に関連する資格取得のためには受験費用免除や合格者に対する補助があるので、知識面の教育...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ANAグループなだけあって、飛行機利用などの福利厚生は充実している。航空業界に関するイベントなども充実していて、ボランティアなどが好きな人に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
親会社がしっかりしているので、福利厚生は充実している。航空券の社員割引や旅行補助もあるので旅行好きな人が多い。
一般と総合で差があるが、総合...続きを読む(全183文字)

社内では、物流拠点を成田空港から羽田空港にシフトしており、
当社の組織における人員の再構築に始まり、業務のスキームの再構築が行われている。
しかし、...続きを読む(全284文字)

正直、きついわ。所詮、親会社の物流部門といった形で、コストばかりを強調され、社員のことは後回し。やっぱり、物流を知らない役員および管理職が増殖しているこ...続きを読む(全155文字)

親会社の全日空から役員が天下りで降りてきてからというものの、会議が増え、おかげで仕事が後回し。結果、残業が増えている。そのくせ、会議では、残業を減らせと...続きを読む(全162文字)

【良い点】
日本通運では女性社員向けの制度整備が進んでおり、産休・育休や時短勤務は比較的利用しやすいと感じます。復職後も周囲の理解があり、キャリアを継続...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
重い物が多すぎるので重量物班を作って給料面で差別化したほうがいい。明らかに楽なところと明らかにきついところと別れ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
センター長は本体（銀行）から出向されてきた50代男性、他の社員さん（プロパー）は皆女性でした。ほか男性は銀行（本体）定年雇用後の再雇用者の方...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多い職場環境なので、体調不良や生理に関しての相談はしやすいと思いました。
あとは、比較的に新しい会社なので仕事の資格を取って経験を積ん...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の方が人数比に対して正当な評価になっている気がする。育休も取りやすく、その後の復職も問題なしです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性社員比率がまだ少ないながら、育休や時短勤務、在宅勤務といった制度があり、取得実績も増えています。有給休暇の取得促進や本人のキャリア継続意...続きを読む(全175文字)

【良い点】
内勤事務であれば大手企業の内勤として働くことが可能なため派遣先によっては充実したワークライフを送ることは可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
私がいた部署は男性が多く体育会系だったので良くも悪くもネチネチした感じはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性でもセンター長、営業所の所長をやっている方がいるので、意欲があれば女性でも関係なくステップアップできる所続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
力と体力がないとやっていけないと思います。また殆どの社員は男性なので環境的にも女性参入は厳...続きを読む(全83文字)