この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークとフレックス制(コアタイム:10時~15時)を導入しているので、ある程度は自分の時間を作れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
森六ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、森六ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に森六ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワークとフレックス制(コアタイム:10時~15時)を導入しているので、ある程度は自分の時間を作れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休みが多いわけではないが、有給休暇は申請すれば取りやすい。ほぼ希望通りに取れる。残業も繁忙期以外は少なく、ノー残業デーも設定されていた。家に帰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業は少ないと思います。繁忙期を除くと月20時間程度でしょうか。
水曜日はノー残業デーで、強制的に帰らされます。その分、仕...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業が比較的少なく、有給を取りやすいのは良い点。年末などに有給とつなげて海外旅行に行く社員もいる。
青山という立地の良さを生かして、仕事の後を...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2017年11月7日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年2月23日在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年6月11日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内スキルアップとしてイーラーニングを導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部からの不要な研修が多く、1日拘束されること...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が首都圏勤務でも最大2万円しか出ないため、基本的には給与から家賃負担をせざるを得ず、もう少しあげてほしい。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
心を病む人やパワハラ等で事業会社から弾かれた人が転籍してくることが多く見受けられ、気が付いたら休職をしている人がい...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業が自動車メーカー頼みであり、生産調整やコストカットにより利幅がとても小さく、かと言って原価への価格転嫁をするこ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
長寿企業であり安定はしているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度を導入をしたがいいが、いざふたを開けて観ると年功...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性管理職を徐々に増やし始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であるがゆえに経営層に気に入られれば昇進をしていく例があり、...続きを読む(全91文字)
車のロゴ部品や内部を扱っており,目に見える形を作る仕事であることからやりがいを感じると思った.続きを読む(全47文字)
自身が目標を機縁手,その成果とプロセスを評価されるため評価制度はしっかりしていると思う.続きを読む(全44文字)
職種は全て希望することができるため,幅広く学べると感じた.続きを読む(全29文字)
今も成長しており,新たな事業にも参入しているため成長は見込める続きを読む(全31文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 森六ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | モリロクホールディングス |
設立日 | 1916年3月 |
資本金 | 16億4000万円 |
従業員数 | 4,447人 |
売上高 | 1456億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒瀬直樹 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 724万円 |
電話番号 | 03-3403-6102 |
URL | https://www.moriroku.co.jp/ |
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