森六ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
心を病む人やパワハラ等で事業会社から弾かれた人が転籍してくることが多く見受けられ、気が付いたら休職をしている人がい...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業が自動車メーカー頼みであり、生産調整やコストカットにより利幅がとても小さく、かと言って原価への価格転嫁をするこ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
長寿企業であり安定はしているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度を導入をしたがいいが、いざふたを開けて観ると年功...続きを読む(全86文字)

【良い点】
リモートワークとフレックス制（コアタイム：10時～15時）を導入しているので、ある程度は自分の時間を作れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性管理職を徐々に増やし始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であるがゆえに経営層に気に入られれば昇進をしていく例があり、...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が首都圏勤務でも最大2万円しか出ないため、基本的には給与から家賃負担をせざるを得ず、もう少しあげてほしい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社内スキルアップとしてイーラーニングを導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部からの不要な研修が多く、1日拘束されること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
月給は低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で給与を決めているのか明確に示してほしい。他の会社の給与水準等を参考...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与水準はかなり高く入社してからも60万ほど上がった。
ランクが上がれば一気に年収もアップするため年収がそのままモチベーションになる人はかなり...続きを読む(全364文字)

【良い点】
目標管理シートというものを記入し、その目標にどれだけ到達しているかでボーナスが変わる。評価者の裁量にもよるが、甘めの評価をしてくれる人に当たれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
毎年昇進はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価に委ねられるため、相性や運により評価が変わり昇進などにも影響されると思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収は同業種と比べれば、悪くはないと言われています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言い張るが、実際は上の好みによる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価制度は明確で、Projectでちゃんと活躍し続けることが大事。たとえば、解くべき問をどう設定するか、それをどのような質・スピードで解いてい...続きを読む(全240文字)

【良い点】
意外と残業がなかった。その場所のアルバイトの人の人数とかによる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な休みが少ないと思った。ほかは特に続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どのように人事評価されているのかがいまいち不明瞭であった。部署ごとや個人の成績というよりは、会社全体の業績によって...続きを読む(全131文字)

【良い点】
パートなので可もなく不可もない感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。普通に扶養ないパートの収入しかえていませんにので。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務での給料は良い。
数年前、給与の基準が上がったためだいぶ良くなった。

昇給の可能性は年二回、基本的に成績で決まるので、上がることも下がる...続きを読む(全297文字)