ソニー・ミュージックレーベルズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
基本的に休みはしっかり取ることができ、有給も非常に取得しやすい環境でした。繁忙期以外はプライベートの時間も確保できます。
【気になること・改...続きを読む(全108文字)

【良い点】
契約社員としては給与水準が高く、満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので昇給やボーナスはなく、将来的な...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働く中で、職場の雰囲気や人間関係はとても良く、日々やりがいを感じていました。
一方で、契約社員から正社員へ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員としての採用だったため、正社員登用の道がほとんどなく、長期的なキャリア形成が難しい点は気になりました。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
大手企業でアーティストも多く在籍しているため、安定感があり、安心して働ける環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定...続きを読む(全135文字)

【良い点】
アーティストの近くで仕事ができ、自分の関わった企画や制作物がファンに届く瞬間に大きなやりがいを感じました。
現場で直接反応を見られる機会も多...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ネームバリューがあるので、転職しやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に仕事を取りに行こうと相談しても...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有給は積極的に使うことが出来る。(繁忙期は上司と要相談)在宅勤務が出来る。3500円以内であれば、ソニー関連の商品を年1回、プレゼントとして...続きを読む(全150文字)

【良い点】
個性的で面白い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白くて優しい人が多い一方で、人使いが荒い人が一定数いる。人としてどうなの...続きを読む(全113文字)

【良い点】
常に身近に音楽がある。音楽好きにとってはたまらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だからというのもああるが、あまり積極的...続きを読む(全93文字)

【良い点】
現場職でも復帰を奨励するような声掛けが行われている。バックオフィス部門は産後復帰社員が多い印象。どこの部署も人手不足で、産休後の復帰にも寛容...続きを読む(全208文字)

【良い点】
前提として女性社員が少ないので、福利厚生面などはわからない。一方で、女性社員を大切にしようとする雰囲気は傍目からみると感じることはあったが、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男女関係なく結果を残せば昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ正直管理職になるまで保たない人の方が圧倒的に多い。ジョ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性だから優遇も冷遇もない気がします。HR事業部は女性の活躍がよく見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルリスク事業部...続きを読む(全108文字)

【良い点】
男女関係なく結果を出せば昇給、昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部で産休や育休を取っている人は見たことがありません...続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休・育休は身近にいなかったので詳しくは分からないが、女性の管理職もおり女性の活躍には積極的な会社だという印象。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性でもバリバリ仕事をしている人が多い印象。仕事にやりがいを感じている人が多い。社内で、男女の格差は特に感じない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすい
男性も取りやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
独身に全て押し付ける体制
仕事がなくなるわけでは...続きを読む(全220文字)

【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
成長ばかりを求められる会社かと思っていましたが、意外と【人にやさしい】職場でした。有給取得や福利厚生も整っていてライフスタイル（女性ならでは...続きを読む(全214文字)