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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関係なく評価される体制だと思います。
結果主義なのでその他年齢や職歴なども全く関係なく評価して貰えました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関係なく評価される体制だと思います。
結果主義なのでその他年齢や職歴なども全く関係なく評価して貰えました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
育休や育児休職など女性のライフイベントに大きく関わる休暇は非常に取りやすいと感じた。続きを読む(全42文字)
説明会、面接でも女性社員の方がたくさんいらっしゃり、活躍されていた。続きを読む(全34文字)
女性社員が非常に多い。そのため働きやすい環境が整っているのだと考えられる。続きを読む(全37文字)
女性の働きやすさについても、非常に配慮されていると感じました。産休・育休制度が充実しており、実際に多くの女性社員が制度を活用し、復職して活躍しているとのこ...続きを読む(全146文字)
人事の方がほぼ女性だった。受付の人事の方がとても優しかったので働きやすさはありそう続きを読む(全41文字)
女性管理職やリーダーの割合向上を目指す制度があり、女性社員のキャリア支援プログラムを展開している。続きを読む(全49文字)
女性役員がいたり、採用数も男女比1:1であることなどから、働きやすい環境なのだと感じた。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの時にはあまり女性で管理職についている方はいなかったです。管理職の女性の方は頼りがいがあり親切な方ばかりで...続きを読む(全95文字)
選考の過程でも多くの女性社員にお会いした。続きを読む(全21文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性にとって優しい職場ではない。これは男性にも言えることだが、基本的に他の一般的な会社や職場と比べて稼働...続きを読む(全215文字)
選考の中で出会う社員の方が個人的に女の人が多かったので男女関係なく働きやすいのでは?続きを読む(全42文字)
女性の育児休暇の取得率も高い事や、子育てしながらでも仕事が出来るらしいので女性の働きやすさは十分あると思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
部署によりますが、事務職の女性スタッフがものすごく力を持っている部署もあった為、働きやすい環境だったのではないかと思います。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署によるが、女性も多くそれなりに制度も整ってきていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、芸能が強い部署ほど、まだ男...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本女性が多いイメージ
女性同士でもランチをしていたり、プライベートでも親交がある方たちが多かった。
この会社は他部署と仲良くすればするほど...続きを読む(全209文字)
性別問わず、キャリアアップの機会がある。続きを読む(全20文字)
実際に面接会場にいた社員の方も女性が多めだったので、働きやすそうに感じた。続きを読む(全37文字)
【社員から聞いた】女性社員も男性社員と同様に活躍している。特に女性アーディストには女性のマネージャーの方が安心感を与える場合もあるため、女性が担える仕事は多い。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞きました。産休や育休に関しては、男女共に取得実績があるといい、また、ソニー損...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とくに感じたことはないですが、
育児休暇取られている方もたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに気になることはありません、続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】社内で男女差別を感じることはない。男女関係なく産休も取得可能。続きを読む(全40文字)
【社員から聞いた】髪色が自由で、ネイルもできるのはとても嬉しい。実際の社員さんを見てもおしゃれでとても楽しそう。続きを読む(全56文字)
【本・サイトで調べた】女性社員は多い企業だが、エンタテインメント業界では深夜の勤務や早朝出勤などが発生してしまう職種はある。ワークライフバランスがとりづら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員が沢山いるのでいろんな人に相談しやすいです続きを読む(全29文字)
まず音楽企業のインハウスデザイナーでグッズ以外の多岐にわたるデザイン業務、外部仕事もあるという点が最高続きを読む(全51文字)
手がける分野を拡張させ、自社コンテンツ同士でコラボすることで爆発的なヒットを狙える(例えばアニメタイアップ)。ソニーの技術力も使えるし、技術・コンテンツ・...続きを読む(全107文字)
人事の方はマーチャンダイズなどを経験してから人事に異動してきたとおっしゃっていた。専門職はわからないが本人からすればやや突飛な人事異動が盛んにあるのだろう...続きを読む(全82文字)
YOASOBIの生み、活躍させた屋代陽平さんらの話がpersol miraizで聴けるが、社員の仕掛けられる範囲も領域の広さ故に助けてもらえる範囲も大きく...続きを読む(全99文字)
2次面接でお会いしたクリエイティブ職の方々は一緒に働きたいとあの短時間で思うくらい良い印象を受けた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生かと思います。
休日などはかなり少ないのでその点は他の業者に比べるとかなり厳しいのかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年齢性別関係なく、結果を評価してくれるのでかなりやりがいがありますし
様々な仕事をするので色々な知識を得ることが出来ます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
元々アーティストで担当してくれた方を見ていて働きたいと思ったことがきっかけでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は気になりませ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分のアイディアを活かせますし、
年齢関係なく平等に評価して貰えるのでかなりやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アルバイトから契約社員になり、業務委託として働いていましたが
地元に根を張り将来を考える為転職しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒で入ってくる新入社員は女性の割合の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
劇場によっては女性がほとんどおらず、男性が多くを占...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣先の社内の人は8割女性だったので働きやすいと思う。体調不良でも連絡を入れると休めたのですごく助かりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性で働いている方も多く、働きやすい環境にあると思います。サッカーチームのため、クラブのことが好きな方が多く応援しながら業務ができる環境は非...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
活躍している女性の方もいらっしゃる。能力があればやらせてくれる雰囲気だし、育児休暇や生理休暇なども気安く使える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女の格差はなく、女性がとても働きやすい職場でした。産休・育休なども取りやすく、育休後の復帰もしやすい環境が整えられています。キャリアアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育休、産休を経て、時短勤務されているママさんも多い。女性社員も多いイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
時間は変動的なので、時間...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
経営には女性社員が多いため、育休産休や時短勤務などが選択しやすい環境です。急な休みであっても基本的に業務に差し支えなければ快く受け入れてもら...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で働き続けるなら、将来のワークライフバランスは期待できない。ディレクターになればさらに忙しくなるため、決...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方が非常に多い印象
部署や抱えているプロジェクトにもよると思うが、有給も比較的取りやすく働きやすいと思う続きを読む(全68文字)
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【良い点】
所属先では管理職が女性で、メンバーも女性が多かったです。 休みは事前に申請すれば取得しやすく、産休育休を取得されている方もいました。 待遇に...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
|---|---|
| フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
| 設立日 | 1968年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 650億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村松俊亮 |
| 本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
| 電話番号 | 03-3515-5050 |
| URL | https://www.sme.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。