この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、女性も多くそれなりに制度も整ってきていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、芸能が強い部署ほど、まだ男性...続きを読む(全89文字)
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが、女性も多くそれなりに制度も整ってきていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、芸能が強い部署ほど、まだ男性...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本女性が多いイメージ
女性同士でもランチをしていたり、プライベートでも親交がある方たちが多かった。
この会社は他部署と仲良くすればするほど恩...続きを読む(全209文字)
【社員から聞いた】女性社員も男性社員と同様に活躍している。特に女性アーディストには女性のマネージャーの方が安心感を与える場合もあるため、女性が担える仕事は多い。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞きました。産休や育休に関しては、男女共に取得実績があるといい、また、ソニー損...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
とくに感じたことはないですが、
育児休暇取られている方もたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに気になることはありません、続きを読む(全79文字)
【本・サイトで調べた】女性社員は多い企業だが、エンタテインメント業界では深夜の勤務や早朝出勤などが発生してしまう職種はある。ワークライフバランスがとりづら...続きを読む(全85文字)
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部署にもよるかもしれませんが、わたしが入社したタイミングでは産休や育休中の社員はおらず、女性社員もバリバリと働いている印象でした。また、結婚されている女性...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性のマネージャーや、管理職が多いイメージでした。女性でも結果を出せば上に上がっていける職業かと思います。しかしご結婚されてない方も多く、仕事...続きを読む(全214文字)
【社員から聞いた】女性、男性問わず能力がある人が正当に評価されていくため、女性であることを不利に思ったことはないそうだ。しかし、仕事に熱量を持っている人が...続きを読む(全162文字)
【社員から聞いた】女性だからと言って差別されることも優遇されることもない、本当に平等な環境だと伺いました。配慮がないというわけではなく、例えば産休・育休明...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性社員も多く採用している印象です。できる限り、色々な個性の社員を集めながらエンタメを作り出している印象です。
子育てをして戻ってくる社員も在...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性だからといった仕事上の差別はなかった。ただ時間不規則なことも多々あり、深夜まで業務が長引くことも少なからずはあったので、そのあたりは女性に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員人数が多いので産休取りやすいんだと思います。たくさん産休とる先輩方を見てきました。
復帰後も部署を考慮して配置してくれたり、けっこう理解は...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
皆、仲が良く、働きやすい環境であると思う。またママ達も多く、午後休や突発休を取りやすい傾向にある。
また社内の雰囲気も良い。
ゆっくり自分のペ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働くママには優しい職場だと思います。妊娠、出産をすると、それでもやっていけるような仕事に異動します。
またみんな女性を気遣うので、セクハラなど...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業ですが、風通しの良い職場です。
元々起業思考があったので、30手前で退職いたしましたが、げんざいも仕事でもプライベートでも付き合いがあり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
優秀な女性が多い。ひかくてき子供のいる女性がおおいので、あまりよけいなことにじかんをかけている暇がないのでちゃきちゃき男性のだらだらとした仕事...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
育児休暇後の復帰がしやすい社内環境である。よくもわるくもリア充のあつまりなので、先輩後輩の仲の良さが他の会社より際立っていたように感じる。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
総じて女性は少ないですが、業界柄、男性的な方が多いため、その方々をみていると、とくに女性ならではの不満などはないように思われました(私の知る...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
産休などもしっかりあり、有給もとりやすいです。家庭と両立する方などには良い環境かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚える...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結果を出せば給与に反映させる……と社長も言っているが、アニメ以外はあまり儲かっていないのが現実。逆に言えば、運良くアニメを取り扱っているアニプ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
不動のNo.1エンターテインメント企業。新しい領域(アニメやソーシャルゲームなど)もセンスで乗り切って一大事業に仕立て上げる凄さ。
【気になる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
エンターテインメントという人を楽しませる仕事を生業にしている。自分の仕事が誰かの笑顔になると考えるとわくわくする。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
時期によって忙しさが異なり、場合によっては夜遅くまでお仕事をすることもあると聞いた。しかし、その次の日は、お昼頃に遅めの出社をしたりと調整が可能であると言...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし。
契約延長をどう勝ち取るかは個人の動きになり、人事から言われることはまずない。
直属の上司から延長の話が来ない限りは三年万期。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
私のいた部署は休日出勤とかはなく、しっかりプライベートは取れた。
他の部署は遅くまで勤務したり、夜から出勤してる時がある。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、時短勤務や完全リモート勤務等、希望をすれば可能な限り叶えてくれる環境がある点はとても良いと思います。この希望については男女...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性の方も同じチームにいましたが、特に働きづらいなどはなさそうな印象でした。外部の組織とのやり取りなどがありましたが、その相手も女性だったよう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休から戻ってきた社員は、人によって時短勤務に切り替えたり、役職を守ったまま再会できたりします。また、異動などの対応で仕事との両立ができるよう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性社員は多く、管理職にも女性が一定数います。女性同士の仲もよく、家庭と仕事の両立にも理解があります。コアタイムが11時~15時なので、家庭や...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育児休業から復職して子どもの居る方は働き易いが、子どもが中学卒業すると転勤もあり得る、
また店舗勤務だと夜遅くに帰るのであまり健康的な生活には...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
独身ならば良いと思う。平日が休みになるため友人と出かけるなどを行わない、一人で遊べる人ならむしろ都合は良い。基本校舎に一人のため、周りを気にし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリア等を考えるような会社ではなかったです。店舗のアルバイトさんたちの事も...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性専門の体操教室のため、スタッフもお客様も女性しかいないです。
各店舗のスタッフ数も多くないので継続していけば店長やマネージャーなどに昇格で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアで最も心配されるのは、子育ての面かと思います。
Wizは育児休暇などが充実しており、子育て中の方でも働きやすい環境が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性スタッフ多く女性はなじみやすいと感じました。男性が少なく逆に男性は希少でした。お子様対応は女性が活きると思います
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント |
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フリガナ | ソニーミュージックエンタテインメント |
設立日 | 1968年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,000人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村松俊亮 |
本社所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町4番地5 |
電話番号 | 03-3515-5050 |
URL | https://www.sme.co.jp/ |
採用URL | https://www.sme.co.jp/recruit/ |