さんぎょういの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
確かに女性の管理職はいる。いるものの、社員の半数以上が女性であることを考えるといびつさは否めません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とにかく唯一手放しで自慢できる点は人の良さ。これは間違いないです。個性の強い人は勿論いますが、性格の悪い人はいないです。基本皆親切で、それは...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないです。あるにはあるけど、従業員が求めているものではないというのが適切かもしれません。夏季休暇が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
成果を上げた人がキチンと評価される人事考課制度が整備されてきた。
評価制度について、今までも制度はあったようだが、運用が全社員に確実に周知さ...続きを読む(全258文字)

【良い点】
上司がいるから帰れない”などの障害はまったくない。休日出勤もまったくない。続きを読む(全43文字)

【良い点】
営業コーディネーターの役割は、一度、産業医の先生を紹介したら、あとはクレームなどが発生したときだけ関わる同業他社と違って、企業人事と産業医の...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無い。キャリア開発も期待は出来ない。スキルアップの期待もしない方が良いと思う。社内で教育という者が存在...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態はかなり低い。人事制度も見直しが無く、あくまで上長の基準結果判定の為、考え方や正解が見当たらない。将来を...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人間関係があまり良くない、上長が社員を守ってくれるわけでもなく、あくまで自己責任という形でなんでも解決しよ...続きを読む(全173文字)

基本的には営業ということで企業担当者と産業医の先生との連絡がメインとなりますが、ほとんど反響営業で新規開拓の必要性がないというところが、この会社の好い所...続きを読む(全197文字)

【良い点】
入社の決め手は事務職をやりたくて、けどなかなか未経験だと倍率が高くて、採用に至らないと思ったので、まずは派遣から経験を積もうと思った。
選考...続きを読む(全348文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前に聞いていた職務内容が異なり、希望職種でも経験が有る仕事内容でも無ければ勤務地も異なりました。
その後、上司...続きを読む(全111文字)

【良い点】
まだ若い企業という事もあり、新しい事には常に挑戦させてくれる
また、休み等の受入れも寛容で急な休みにも快く対応してくれる
【気になること・改...続きを読む(全108文字)

【良い点】
スタッフサービスは、国内でも大手の人材派遣会社として、多様な業界・職種の求人を取り扱っている点が魅力だと感じました。特に事務職や製造業、IT...続きを読む(全488文字)

【良い点】
「革新想像」という社是。現状に甘んじないという意気込みが感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
「革新想像」とな真逆な、とても保...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても景気に左右される点があります。最近は人手不足で慢性的に求人数が多い状況が続いていますが、リーマンショッ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
コンビニや飲食店が多く、駅から職場まで近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
都会なので、道路沿いがタバコ臭い。
休暇を取得する際は...続きを読む(全408文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全員出席のweb会議が多すぎて「施工管理」の仕事にならなかった。出席しないとあとで上司から叱責を受けることになる...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、ありません。面接の時に支給ありますと言われましたが
これまであったことありません。嘘は辞めた方がいいで...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時、就活に失敗し、入れる会社がここしか無かった。最後の砦だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
提示された月給と、実際の月給に相...続きを読む(全152文字)