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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一の湯の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全34件)

一の湯の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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1.6
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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4.7
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.1

一の湯の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

一の湯の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 34

株式会社一の湯の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月収は低いが、業界の中では賞与が悪くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はセミナーに行き、試験に通れば上に上がれるので正...続きを読む(全87文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老舗ながらホテルのチェーン展開をめざし新しい取り組みも積極的に取り組もうという姿勢が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数...続きを読む(全129文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アメリカ研修や中堅育成セミナーなどの特定の研修があるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時キャリアプランや、教育体制は明...続きを読む(全129文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲間は心よく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の過剰な引き止めはなかったが、色々嫌味は言われた。もっと早く教えて...続きを読む(全127文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中抜けがあり休憩が長いのでゆっくりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。中抜けがあり、早朝から夜遅くまで仕事だった。...続きを読む(全92文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも活躍はできるが、業務がハードで拘束時間が長いため長期的に続けることが難しく若い社員の離職率が高い。体力的に...続きを読む(全183文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若くても評価される。早ければ1年経たず副店長や店長に昇進する人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対する給料が少なすぎる続きを読む(全76文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純な作業が多く誰にでもわかりやすい。そのため、外国の人も多く働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
単純な作業を繰り返すだけなの...続きを読む(全88文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業は可能(できるかは別)。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に入れば住宅手当はあるが、1人暮らしを選択した場合は補助が出ない。続きを読む(全75文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
8時間勤務を推しており、業界では珍しくワークライフバランスが取れると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
8時間勤務でも中抜けが多...続きを読む(全134文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クルー同士のコミュニケーションは活発
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を出しても改善されにくい。続きを読む(全60文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは基本好きな時に取れるが、繁忙期は休みが取れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。特に繁忙期になると、残業が多くなり...続きを読む(全160文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休はほぼ必ず取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間があまりにも長く仕事がある日は自由な時間はほぼない。休みも祝日などは関...続きを読む(全89文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
激務ではあるが仕事がこなせるようになったり動きがスムーズになってくると自信につながり達成感も得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗で働く方々は本当に良い人ばかりで本当に一人一人の連携が合わさって日々を過ごせてたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上...続きを読む(全155文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多少の力仕事などは男性が率先して動くが基本的には平等に仕事をしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的な面で大変。続きを読む(全72文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮があって店舗場所に近いからその点は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に住まなかったら住宅補助などは出ずかなり厳しい。続きを読む(全72文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目に頑張っていれば皆んなが見ている場所なので自然と評価はされると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、副店長クラスになると...続きを読む(全110文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が一分単位で支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低ラインの基本給とボーナスの少なさは働いてみてあまりにも割に合...続きを読む(全89文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手不足が解消されればとても良かなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。続きを読む(全54文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係がとにかく良好であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間や中抜けが減ったと説明会などではあるが実際はそんな事はな...続きを読む(全81文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一緒に働く社員やパートの方はとても良い方々ばかりで上司もある意味相談にも乗ってくれる方だったから関係はとても良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)

株式会社一の湯の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制だが、毎月の休みは基本的には自分で決める事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人手不足なので、残業は多い。夏休...続きを読む(全486文字)

34件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

一の湯の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社一の湯
フリガナ イチノユ
資本金 1100万円
従業員数 113人
代表者 小川晴也
本社所在地 〒250-0315 神奈川県足柄下郡箱根町塔之澤90番地
電話番号 0460-85-5334
URL https://www.ichinoyu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1897129

一の湯の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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