ナノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特筆すべきところはなく、いたって普通、平凡な会社です。わたくしも聞いていたより福利厚生がしっかりしていたというのが第一印象です。エンジニアとし...続きを読む(全178文字)

深夜・休日対応が多いわりに、当時は手当の支給はありませんでした。
(現在は深夜手当は支給されるようになったときいています)
業務内容的にも将来性がある...続きを読む(全169文字)

やはり福利厚生が充実しているので
大いに利用しようと思えるがなかなか利用するとなると
いいものがないのが現状。
人気のある時期には利用が出来な...続きを読む(全172文字)

今後の会社の成長性が見込めないので、若手の離職率が高い。残った人は管理職か年配の方のみで若手を育成する教育制度が整っていない。中途採用も多いが能力がなけれ...続きを読む(全167文字)

小型フライス盤や小型旋盤など超精密加工を可能にする小型工作機の開発、製造で工場のマイクロファクトリー化に貢献している。
精密微細加工を手軽に実現する開発...続きを読む(全160文字)

ナノは比較的女性の働きやすい職場と言える。その理由は以下の4点
1.管理職登用度(女性役員相当職の有無、女性管理職比率など)
2.女性活用度(女性活用...続きを読む(全165文字)

ナノは開業したばかりですが、創設当初より『従業員が毎日の出社を楽しみにする場所にしたい』という創業者の思いを踏まえ、従業員が働きがいを感じられる企業風土を...続きを読む(全207文字)

【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)

【良い点】
色々と仕事に必要な資格を会社で取らして貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第でスキルアップが出来る環境なので、興味ある人と...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自身で頑張らないと評価もらえない、頑張らなくても評価はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやり方に固執して古い考え方の人が多い続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修では6ヶ月かけて製造部門をほぼ全て回るので、ベアリングが製造される工程が全て見れておもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全224文字)

【良い点】
スキルアップにつながる仕事が出来るかは上司との関係次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、資格支援等は期待しない方が良い、自己...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修の頻度は多い。コロナで研修が全くなくなったこともあるが、今は出来るだけ対面で研修するようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
仕事のスキルアップは毎年のOJTで自身で課題を4個ぐらいピックアップして目標を掲げ達成していくことで成長していける。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の幅は狭いが手を挙げたら比較的声が通る環境。OJT制度なため、入社後も安心して業務に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
毎週定期的に勉強会を行い、各社員のスキルアップに注力している
幹部候補制として、管理職教育の環境が用意されている続きを読む(全62文字)

【良い点】
技術者ぶる中堅層はdbの正規化さえ理解できておらず、またキー重複などは平気で犯すのに、トラブルが起きたら怒りだす。続きを読む(全63文字)