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日本アニメーション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本アニメーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アニメーション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本アニメーション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本アニメーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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1.5

日本アニメーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本アニメーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

日本アニメーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
他の項目でも挙げたが社員教育はしっかりやるべき。続きを読む(全55文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本アニメーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年8月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 制作・技術 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人制作として入社後は教育係の先輩が一人ついてくれて、毎日一緒に行動することになります。社内で一番長く続いている作品の制作班に配属されればア...続きを読む(全257文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本アニメーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年7月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は最初の何ヶ月かを先輩と一緒に仕事をして、見て覚える。仕事自体は人に作業をお願いして、期日までに終わらしてもらうのが基本。
【気にな...続きを読む(全199文字)

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  • 実際の働き方
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3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本アニメーションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年10月1日
回答者:

【良い点】
色々な職種の業務があり、働き方について相談出来る。年齢や体力と相談しながら仕事が選べることがいいです。
将来性については若い管理職の人が多く新...
続きを読む(全159文字)

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在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年12月5日
回答者:

【良い点】
一般的な企業と比べると、当時の給与水準は、非常に高く、十分に生活できる水準でした。年功序列の色が濃いため、仕事をしてもしなくても、定期昇給は実...
続きを読む(全163文字)

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在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年8月23日
回答者:

【良い点】
女性の管理職もいます。実力次第で女性でも活躍できるところがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い力仕事の中でも同...
続きを読む(全120文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年1月24日
回答者:

【良い点】
様々な映像に関する業務に携われる。映画・アニメ・ゲーム・ライブなどエンタメ系。また技術調査やトレーニングなども充実している。
【気になること・...
続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2012年頃

投稿日:2025年11月7日
回答者:

【良い点】
プロデューサーは新規案件を取って来れば評価を上げてもらえるというシステムでした。既存の番組を続けているだけでは評価は上がらないけれど、企画を出...
続きを読む(全157文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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日本アニメーションの 他のカテゴリの口コミ

日本アニメーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年9月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

ちびまる子ちゃんやNHKのアニメ作品など、知名度の高い作品のアニメーション制作に携わることができる。続きを読む(全50文字)

日本アニメーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年9月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

主な作品ターゲットが子どもであるため、アニメーション作品としての一貫した事業姿勢が昔から継続されているため、事業の安定性も保障されていると感じる。続きを読む(全73文字)

日本アニメーション株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年9月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

入社後は試用期間3ヶ月の給与が18万円と比較的少なく、その後は固定残業代を合わせても20万前半。続きを読む(全48文字)

日本アニメーション株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年9月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

福利厚生として誕生日休暇、映画等鑑賞補助などがある。職場であるスタジオは非常に清潔感がある。続きを読む(全46文字)

日本アニメーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年9月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

週休2日制であり、業務もリアルタイムで追加されるため、制作進行の方も休日は予定があまり事前に立てづらいと言われていた。続きを読む(全59文字)

日本アニメーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月19日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作品に対して個人の裁量で臨める 上下関係があいまいな感じ
以前に比べれば、パワハラは減ってきたようには思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全361文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本アニメーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業やパワハラ、必要以上の業務のせいで精神が病み、産業医に診断するよう医者に診断を受けたのに肝心の産業医がいない...続きを読む(全95文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日本アニメーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が22万で少ない上に残りをみなし残業でカバーして8万(45時間)
基本給を上げるかみなし残業時間をへ続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本アニメーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修入れたほうがいいと思う。
会社に慣れさせようなんて微塵にも考えていません。続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本アニメーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家庭ができるため、私の給与条件などを考慮してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日休みは記載をやめて、不定期と記載するべ...続きを読む(全100文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社KIRINZの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社直後からいろいろ経験をさせてもらえるので、自分のできることがグーンと増えるのを感じます。短期間で急成長できるのはこういったベンチャーの魅...続きを読む(全101文字)

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株式会社ホリプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 キャリアカウンセラー 役員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修やOJTを通じた現場教育が基本です。メンター制度により先輩から実務を直接学ぶ機会が豊富で、若手から責任ある仕事を任される風土があ...続きを読む(全114文字)

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株式会社東通企画の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 その他職種 その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少し背伸びした番組を任せてもらえる環境だった気がします。
必死でやっているうちに、番組に慣れている自分に気づきました。続きを読む(全65文字)

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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は皆仕事にゆとりがある分、ていねいにおこなっていただける。資格取得についても柔軟に理解してもらえるので、個人的なスキルアップを望む人...続きを読む(全259文字)

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株式会社ヴィジブレックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 13年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら進んで発言や行動する人材が好まれる体育会系なので、相性は人によって変わる。望んだことが...続きを読む(全91文字)

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株式会社カートエンターテイメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがタレントに寄り添ったマネジメントが全く出来ないので、
マネージャーもタレントもスキルアップは望めない。続きを読む(全78文字)

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株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してまもない頃に新人研修が実施される。
1ヶ月間基本的なビジネスマナーなどについて学ぶ。
実務的な研修はその後から学びます。続きを読む(全70文字)

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ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの奨励や報奨金などは一切なく、プライベートで自分で勉強してくださいというスタイル。毎年の目標設定の際...続きを読む(全144文字)

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株式会社アミューズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 進行 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても充実していると思います。研修制度もあり、業務で必要なスキルをつける場合は会社の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
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株式会社クープの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 制作・技術 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャレンジに寛容なので、発言した者勝ちです。
ねだるのではなく、自身から声を上げて発言するとキャリアアップに繋がる作品や技術に触れることがで...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本アニメーションの 会社情報

基本データ
会社名 日本アニメーション株式会社
フリガナ ニホンアニメーション
設立日 1975年6月
資本金 5000万円
従業員数 17人
代表者 石川和子
本社所在地 〒206-0001 東京都多摩市和田21番
電話番号 042-374-3311
URL https://www.nippon-animation.co.jp/
NOKIZAL ID: 1283406

日本アニメーションの 選考対策

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