セントラル・アイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
月の残業が５時間未満、ほぼ残業がないと言ってもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら電話を取ることが仕事。いろいろな業種の電...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優しい会社だと思うがわきが甘く、このままで大丈夫なのかという不安はある。時代に逆行して昭和のような感じになりつつある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休、育休をしっかり取っている社員がおり、育休後復職もして働いている。女性が多い職場だからこそ、働きやすさは意識していると思う。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価制度への理解度が浅く、認知度も低い為。興味を持たれていない。楽しみに頑張れと言っていたが、夢も希望もない...続きを読む(全140文字)

【良い点】
副業可能(本業に支障がない限り)。
無料のコーヒー紅茶が常備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。
名ばかりの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
1ヶ月分×年2回で賞与2ヶ月分支給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りが物価高になる中昇給平均額が下がる。
新評価制度に移行中...続きを読む(全236文字)

【良い点】
残業はほぼありません。
面接対応でどうしても終業後にスケジューリングしないといけないという時だけ残業でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、数少ない男性陣は基本的におっとりとした優しい人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本給はどんな人でも毎年5000円ずつ必ず昇給します。一年働けば一応退職金も出ます。ボーナスは少ないですが、月の額だけを見ると結構もらえてる気...続きを読む(全184文字)

コールセンターの受電担当でした。休みに対してとても厳しく、どんな理由であろうが、代わりの人を手配しないと休ませてもらえません。コールセンターの宿命で、勤怠...続きを読む(全173文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップやキャリアアップってあるのか疑問。上に上がれるのは本当に運がいいか、別の要素が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特に管理職や上級職になると、ホテルの戦略的な運営やマーケティング、収益管理など、経営面にも深く関わることができます。ホテルの収益性を高めるため...続きを読む(全327文字)

【良い点】
ろくな研修はなく現場に放り出されるので、メンタルが鍛えられた。嫌味ではなく、本当にその点は成長できたと実感している。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
就職前に二週間ほどの研修が受けられました。派遣後も希望者のみ、土日に各研修施設で研修を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昇格要件に資格取得が関係している為、BMに関連する資格取得を促す仕組みは出来ていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場従業...続きを読む(全147文字)

【良い点】
自分から動ける人であればどんどん色々な業務をさせてもらえポジションも変われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は入...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一応教育がある。外部の機関に委託の教育が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育があまり役に立たない内容ばかり。昇進時に必須である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内研修や無料のe-ｌｅａｒｎｉｎｇが受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社でなければきちんとした教育はない。
自己努力...続きを読む(全81文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても費用補助などないし
評価もあがらない
Eラーニングも対して現場で役に立たな...続きを読む(全103文字)