ＡｌｔＸのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
土日祝休みの為、その点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事があり、出なければいけない雰囲気がありました。出なけれ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一人一人しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に賞与は無い為、モチベーションが下がる一方でした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性社員も多く在籍しているし、女性役職者も増えてきている。
男女差別やセクハラといったことは撲滅されてるように感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したもの勝ちになりつつある
スキルの優秀な人から抜けていくため、ずっと中堅クラスにも満たない...続きを読む(全100文字)

【良い点】
若手のエンジニアであればステップアップの基盤づくりにはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの身に付いた社員からどんどん抜...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上になるまで役職手当がないため、課長をやるだけ損な風潮がある。
課長になったとしても部署異動やエンジニア派遣...続きを読む(全148文字)

【良い点】
配属する部署によるが、配属先によっては定時上がり、有給も自由に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア派遣を行っている以上は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
京セラグループである以上は、法令順守はしっかりやっている。
残業代もきちんと支給されるし、サビ残は絶対に許されない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一定のステージまでは上昇が早いため、中央値の年収帯が多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目～8年目までは大した年収の差は見ら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
賞与が比較的安定してでていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
客先での就業になるので、評価する人が働きぶりを見て...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はあるものの、全て中途半端で終わっていた印象がある。
店長のスキルアップの為の研修があったが、コロナの影響で...続きを読む(全137文字)

【良い点】
資格取得などへの理解、支援はあると思います。実際に働きながらスクーリングをして国家資格を取得した人はいます。
意欲があれば、契約社員から正社員...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社後の集団研修やOfficeの研修では、電話対応や文書作成、Excel関数等の基本的な研修だけでなく、VBAやマクロ等高度な内容の研修を受け...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では派遣扱いされるため、自分のキャリアアップを考慮すると長くいるべき企業ではないと感じる。転職の目途が立てば...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確ではなかったように思う。評価制度が曖昧で、急な昇進、急な降格があったように思う。研修めいた研修もなく、ただただ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修は整っていると思う。自己学習を積極的に後押ししていて、自分から学びたい人は各分野それぞれで学習サイトを無料で利用することがでかる。また、丸...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修では仕事についての概要をざっくばらんに学んだが具体的な契約やセールスについて学ぶ機会がないまま店舗への派遣とな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社会人としてのマナー研修から、しっかりと評価の段階が言語化されており、段階に応じた研修等がある。私はスタッフ職のみだったので詳細は知らないが、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もなし、いきなり基礎を教える前に応用を押し付けられた。
それについてフォローの言葉もない。
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
例えば経理の経験がなくても経理の仕事をやらせてもらえる。未経験の仕事を経験積むためと割り切るならありだと思う。続きを読む(全61文字)