この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応教育がある。外部の機関に委託の教育が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育があまり役に立たない内容ばかり。昇進時に必須である。続きを読む(全78文字)
株式会社日野ヒューテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日野ヒューテックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日野ヒューテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応教育がある。外部の機関に委託の教育が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育があまり役に立たない内容ばかり。昇進時に必須である。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・新入社員の研修は手厚く、設計者として仕事をするために必要な知識・スキルは新人研修で一通り身に付けられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
CADなどの普遍的な操作を覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも日野グループ内でしか使えない知識や技術しか身につ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
CATIAや自動車の基礎教育はある為、0からでも学べる場は設けてある。
ただし、各部署の業務内容は専門的な内容が多く、部署に配属された後は、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新人教育は多く、3年目くらいまでは、かなり多くの教育があり、しっかり育成させられる。ただ、教育資料が実務に沿っているかは不明。
いい上司の下...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社して1ヶ月ほどは教育です。そこから学年で実践的な教育が組み込まれています。講師の方はその道のプロがいらっしゃるので結構わかりやすいです。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
学歴が無くても設計がやれるのでその点はいいと思う。計画から量産まで携われるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本OJTによる教育がされます。
配属された場所によっては待遇の良い同業他社でも通用する技術や対人スキルを得る事が出来ます。
また、CADの...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
親会社の日野自動車と同等の教育が受けられる点が魅力。
トラック、バスに特化した内容から一般教養まで、大企業の子会社ならではの充実ぶりだと感じ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
親会社である日野自動車と同じ、教育を受けれるという点は大変素晴らしかったです。しかし日野自動車と方と同じ時間にする場合があり、メンバーによっ...続きを読む(全156文字)
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入社時研修は、軍隊教育のような事から始まり、精神的に弱い人には
とても過酷な研修となる(最近は不明だが)
教育体制については、ある程度実施しているよ...続きを読む(全152文字)
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OJT教育はもちろんのこと、CADやCAEの教育がある。他の自動車会社でも生かせる知識はそこそこ身につけられる。
その他、リーダークラスの問題解決手法...続きを読む(全153文字)
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部署は以下で構成、自動車の設計部門、不動産部門、設備維持部門、不動産管理部門、小売部門、総務、人事、経理部門、それぞれの分野で身につけるべき資格は取得さ...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社日野ヒューテック |
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フリガナ | ヒノヒューテック |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,043人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋則行 |
本社所在地 | 〒191-0003 東京都日野市日野台1丁目9番地5 |
電話番号 | 042-589-4355 |
URL | https://www.hinohutech.co.jp/hht-hp/wp/ |
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