セントラル・アイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
月の残業が５時間未満、ほぼ残業がないと言ってもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら電話を取ることが仕事。いろいろな業種の電...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優しい会社だと思うがわきが甘く、このままで大丈夫なのかという不安はある。時代に逆行して昭和のような感じになりつつある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに等しい。「中間管理職が辛くなってやめる→なし崩し的に管理者に任命される→苦しくなってやめる」ここ数年ずっ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価制度への理解度が浅く、認知度も低い為。興味を持たれていない。楽しみに頑張れと言っていたが、夢も希望もない...続きを読む(全140文字)

【良い点】
副業可能(本業に支障がない限り)。
無料のコーヒー紅茶が常備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。
名ばかりの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
1ヶ月分×年2回で賞与2ヶ月分支給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りが物価高になる中昇給平均額が下がる。
新評価制度に移行中...続きを読む(全236文字)

【良い点】
残業はほぼありません。
面接対応でどうしても終業後にスケジューリングしないといけないという時だけ残業でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本給はどんな人でも毎年5000円ずつ必ず昇給します。一年働けば一応退職金も出ます。ボーナスは少ないですが、月の額だけを見ると結構もらえてる気...続きを読む(全184文字)

コールセンターの受電担当でした。休みに対してとても厳しく、どんな理由であろうが、代わりの人を手配しないと休ませてもらえません。コールセンターの宿命で、勤怠...続きを読む(全173文字)

【良い点】
男女問わない環境はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもある程度の役職に就けるとは思うが、経営層は男が占めていた印象がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
近年は女性の管理職も徐々に増えつつあり、会社として女性の働きやすさの改善に向けて取り組んでいると感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
配属される場所によるがとても休みやすい。
有給など断られることも無かったため、育休なども取りやすい環境だろうなと思った。
配属先でパワハラやセ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
同年代の女性が多く、ランチや仕事終わりに近くのお店に入ることもあったし、入社直後で困ったことも気軽に相談できる環境でした。
電話での新規のお客...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給を取りやすい。急な病欠でも休みやすい。
派遣、時短勤務、ダブルワークなどいろいろな働き方ができる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
子供がいる人のみリモート勤務可能
【気になること・改善したほうがいい点】
子ありと子なしの実質的な待遇が違いすぎて、内心不満に思っている人も多そう続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の管理職もいるし、特に差別されている感じはない。
平等に扱われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないため、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
育休などは取りやすいです、男性の取得実績もあります。案件によっては残業がデフォルトになるのでその点は人によりそうです。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
関わった範囲では女性管理職が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚の女性管理職は私の所属部署にはいなかった。既婚者や子どもがい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給は前日の申請でも通ることもあり、比較的取得しやすいため、何かあった際は融通が効くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全182文字)