電通コーポレートワンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には休みやすいけど、部署にもよるのではないかと考えている。基本的にはリモートワークのため、通勤もなく充実し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格取得制度が整っており、オンラインの研修も年に複数回ある。社内でスキルアップしたい場合には充実してると言えるだろう。続きを読む(全65文字)

【良い点】
コーポレート機能の会社のため、いわゆる一般事務にやりがいが持てない人には厳しいが、サポートが好きな方には楽しいだろう。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ベネフィットワンを利用して様々なものが割引になるなど重宝していた。元々３社が合併した会社で、その中に電通がいたことで福利厚生はいいと思う。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度はあるものの希望すれば必ずしも合格できるというものではない。入念な準備をしてもなかなか厳しいだろう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員は基本的にボーナスの支給はない。昇給は年１で記入する計画表からどの程度できたのかを自己評価と上長の評価により決まる。臨時賞与は場合に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
完全フルリモート可能で、有休消化も強く推奨される。有休以外にも特別休暇が多々あり、かなり休みながら好きな場所で仕事ができる。
【気になること...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特に電通出身者は精進する人も多いのでやる気があるし、強いリーダーシップもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1などはあるが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は普通レベル。特に高いとも思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
JTC的な考え方は残っている。恐らく単体電通閥もある。電通...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生、近い立場の先輩方はみなさんいい方だった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容として仕方ない部分もあるが、とにかく暗い。...続きを読む(全128文字)

【良い点】
比較的楽な仕事であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは描けない。あまりにニッチな専門性だけつく。汎用性はない。親...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性社員はほとんどいないが、それが逆に働きやすさとも言える。
福利厚生は大企業並みなので、育休などは問題なく取れるし、業務負荷としても無理を...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給も取りやすく、産休に入っている方もいて、休み自体は取りやすい。
また、女性の管理者もいるので、性別問わずに活躍出来る
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミラエールは女性が営業担当でした。アポ無し面談や20時頃の連絡が多く迷惑でした。昭和感が強めでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の多い職場でした。
半数以上が女性の部署もあるので働きやすい方だと感じます。

時短で働いている主婦の方や産休復帰された方もいらっしゃい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職は男性が多いですが、性別問わず昇進していると思います。
産休や育休も取りやすいと思います。配属先の上司にもよりますが、復帰してからも、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休育休制度は整っており、職場復帰もしやすいと思います。ただ部署によっては、人数が少なかったりすると要相談になるかもしれません。
【気になる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性社員が多く、店舗責任者をしている人も多いイメージ。 育休もしっかりとられてるので働きやすいのではないか。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の店長もいます。本部に女性の方がいらっしゃるかはわからない。接客業ですので、ホールに女性の方が多い印象です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
収入面を考えなければ、産休、育休、時短勤務などがあり、働きやすいと思います。取っている方も多かったです。続きを読む(全58文字)