電通コーポレートワンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
これが最大の不満点。同時にこれが退職の理由。

①評価制度について。
社歴も長くないのに異なる部署から異動してきて...続きを読む(全670文字)

【良い点】
四半期に一度、全社休業日がある。
また、それ以外の月も有給取得奨励日と言うものが1日設定されており有給休暇がとりやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)

【良い点】
業務内容にしては収入が良く、満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート系の会社なので定量的な評価が難しく目標設定も曖昧...続きを読む(全97文字)

【良い点】
専門資格を取るサポート(補助制度)がある
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、教育制度やキャリア開発と感じるほどの制度は全くないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
電通グループのコーポレート機能が今後も移管されるようなので、そういう意味ではまだまだ伸びる余地があるのではないかと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
電通に密接に関わっている会社なので安定している。
労働時間や休暇取得などの管理はかなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)

毎年1回の目標設定が中々大変　
達成できないと給料が減る。達成するにも、皆労働時間が長く、中々その時間を割くことが出来ない。仕事にのみ一旦集中出来る人なら...続きを読む(全114文字)

部署にやってやってることはかなり違う。今は定型業務は外注する動きがあるので、単純作業は少なく、やりがいを感じるような仕事が出来る機会も多い。ただし、広告代...続きを読む(全111文字)

残業が多い場所だと日々の忙しさはあるが、休みがとりにくいとかはない。評価はされにくくなるが自分に合った働き方が出来る会社ではあると思う。続きを読む(全68文字)

やる気があり、組織の目標についていける人ならスキルアップできる環境はある。資格支援制度もあるため、本人次第では様々な資格を取得した上で、資格手当を貰うこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男女差別などは全くない。私の所属していた窓口は正社員(SV)は男性が多かった。稼働さんなどは女性が多かった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の管理職が非常にに少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさについてはどうにか考える必要がある。管理職の少なさが原因か。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒同期が数十名いて女性のほうが多かった印象で、上司も女性の方が多く在籍されていたので、女性の働きやすさはとても高いと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
男女問わず社員全員で清掃の時間があった。朝礼の時間もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業体質であることから、女性というこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休に入る際のバックアップはあると感じています。また、セクハラにも厳しくなり、上司が気を遣ってくれていると感じます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一般職の事務メイン業であれば残業も少なくワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は女性ではないのであまり分かりませんが、業務量に大きな差はなかったように思います。人によって変わると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
男女のハンデは無く誰でも挑戦しやすい業務なため、学生のインターンでもママさんでも活躍できる。やればやるだけ稼げるため、インターンから正社員にな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別関係ない業界だと思うのでそこら辺はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗では、女性で顔が良いと集客を期待され...続きを読む(全87文字)