大和財託のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
大和財託株式会社の給料制度は固定給を重視しつつ成果を反映するバランス型の仕組みが特徴で有る。給料は基本給に加えて成果に応じたインセンティブと...続きを読む(全511文字)

【良い点】
閑散期は、定時退社できることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいは、20-21時まで残ってる方が多い印象です。部署...続きを読む(全142文字)

【良い点】
反響営業での物件の紹介で利益を出して成長している企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業での反響の営業はいつか限界...続きを読む(全135文字)

【良い点】
上司と2週間に一度定期面談があり、目標の進捗を確認できるため、目標達成意識は社内で高い印象でした。
また、事務職のみジョブローテーション制度...続きを読む(全222文字)

【良い点】
非常に風通しの良い環境です。
上司や他部署の方に質問しても、手を止めてしっかりと聞いてくれるため、とても聞きやすいです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
あまり将来性を感じなかったのと評価が曖昧だなと感じ、このままここで頑張れる気があまりしなかったのが大きい。そこそこでも良いのかなと一度でも思...続きを読む(全125文字)

【良い点】
それなりにこなせてしまうことも多いので成長よりも安定を望む人にはとても良いのかなと思う。反対にどんどん成長したい人は抜けていく印象。まだまだ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
充実していると思う。いろいろな制度を駆使して自発的に行動していけばどんどん成長できてなりたい自分になれるような環境を用意してくれているので自...続きを読む(全99文字)

【良い点】
しっかり働ければ働くだけ評価され、それに応じて給与もどんどん上がっていく印象。反対にそれなりに働いていてもある程度は評価してくれるのでそこま...続きを読む(全217文字)

【良い点】
裁量権はかなり大きく、入社してすぐからでも大きな仕事を任せてもらえる
横のつながりもしっかりしているため、自部署に関わらない業務でも学ぶこと...続きを読む(全226文字)

【良い点】
建売住宅の仕入から着工を経て引き渡しに至るまでの一連の流れは嫌でも身につきますが、会社で教えてくれるのは一連の流れの中で最低限必要な知識だけ...続きを読む(全421文字)

【良い点】
勉強会や知識のストック、育成プランなどは力が入っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも典型的JTC。どのよう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修制度はかなり充実しており、未経験でも頑張って成果が出せる仕組みはあります。また、年に数回スキルアップ研修で外部の方に研修をしていただいて...続きを読む(全109文字)

【良い点】
宅建を取るにあたり新卒だと業務中に勉強時間が確保されている為とても資格は取りやすいと感じた。また、資格取得においてはフォロー担当がいて改善点...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社してからすぐに1週間の営業研修が、埼玉県の大宮であった。
宅建や建築士、インテリアコーディネーターの資格を取れば手当が貰える続きを読む(全70文字)

【良い点】
Eラーニングを導入しており週に1回レベル別で研修を行っているため、入社後もスキルアップを目指せる環境です。
また、資格手当も充実しているため...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社後は先輩社員から業務を教えてもらいながら仕事を覚えていく体制になっており、実務を通して少しずつスキルを身につけていける環境だと感じます。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
マネジメント適性があれば給料は上がっていくが、自らマネジメント能力を高められるような成長や研修の機会は自分で得ようとしないと制度的には足りな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
今はどうかはわかりませんが、基本的にはPJTで全体の研修はありませんでした。
新卒入社前の全体研修が最後だったと思います。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
辞める間際あたりで新入社員向けの研修が整備され始めたため、今後少しずつ改善されていく兆しはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)