東急リバブルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全112件）

【良い点】
数字を上げれば、マネジメント力が無くても、昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、一生数字に追われるので、成果...続きを読む(全133文字)

【良い点】
売買仲介の大手とあって、教育はしっかりしてます。
1ヶ月の本社研修後、OJTを経て配属され、その後も1ヶ月に1回は研修があります。
また配属先...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修教育制度がしっかりしているので、マナーから実務までしっかり学ぶことができる。それ以降はやる気があれば様々な経験にチャレンジできます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格取得の支援があるためスキルアップ、キャリアアップが目指しやすいと思います。定期的に研修や勉強会も開催されています。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新入社員研修がかなりみっちりしていた。入社後の１ヶ月間本社に通いビジネスマナーから実務に近いロールプレイなどを行う。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)

【良い点】
行きたい部署が決まっている場合は手を挙げることができる。(面談などがあるため必ずしも異動できるとは限らない)
職場見学のような感じで社内インタ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修多いです。新卒の時は泊まりで1ヶ月重点研修ありました。今はその施設がないので無いと思いますが。あと宅建はとれるまで毎年受けさせられますが、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
同業他社並みかそれ以上には充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できるにこしたことはないのだろうが、英語は不要ではない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
不動産に関する庶務の知識はもちろん、お茶の出し方や電話対応など今まであまりしてこなかったことだが社会人として必要な所作を勉強できた。
入社して...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員には教育制度がしっかりとあり恵まれているとおもいます。
新卒や中途でもしっかり知識をつけていくことができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
教育体制、研修はしっかりしている印象。続きを読む(全25文字)

【良い点】
研修が本当にしっかりしていた。ロープレなどもたくさんやった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方の研修をもっとやった方がいいとお...続きを読む(全81文字)

【良い点】
総合職に職転すれば、一般職の先の道もありますが、身近ではいないです。続きを読む(全40文字)

【良い点】
現場で生きるかどうかはさておき、研修はかなり力を入れていると思う
年次毎、職位毎の研修がちゃんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社員の自己研鑽を奨励しており、それをバックアップする環境は整っている。会社が指定した資格を合格すれば、所定の勉強費用などは会社が負担してくれる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務はスキルアップ、給与アップは見込めないと思った方がいいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
宅建を取りたい人には、かなりいろいろ金銭的協力があったり、勉強する環境を揃えてくれるので最高の状況だと思います。
今は、どうなのかは分かりませ...続きを読む(全364文字)

【良い点】
入社時の研修がしっかりしており、力を入れているのだと感じる。何もしないと業務内容は一生変わらないので、業務内容を変えたい人はキャリアチャレンジ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
研修は定期的にあり、新卒の研修は月一程度であった為、研修制度はかなりしっかりしている。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が無駄に多いです。
忙しい店舗だと、研修があるせいでお客様とのアポが取れないこともあります。
研修は、少なくし...続きを読む(全90文字)

【良い点】
宅建が必須であり、入社前、入社後のフォローが手厚く、営業時間内での勉強が許されるため、9割以上の営業マンが宅建を取得している。
【気になること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
宅建の取得は必須です。そのため宅建を取得するためであれば仕事の時間をないがしろにしてでも勉強時間を取ってくれます。その代わりに試験に落ちると非...続きを読む(全157文字)