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【良い点】
今はコンプラが重視される社会であるため流石に変化しているかもしれないが、私が在籍していた当時は本社勤務の事務部門でも月の残業50時間超の長時...続きを読む(全484文字)
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東急リバブルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全148件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急リバブル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東急リバブル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
宅建を取りたい人は希望して講座を受けることが出来る。
しかし、取得しても特に何にもいかせず、資格手当なども出ないのであまりあっても意味が無い...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社は基本的によく教育をやってくれていたと思う。今も基礎はそのおかげで身についたと思うし、感謝している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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新人向けの研修制度が充実しており、早期戦力化を目指した育成体制が整っていると感じた。仲介以外にも幅広い事業領域があり、社内で多様なキャリア形成ができる点も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一見業務とは関係のない英会話などの自己啓発自主学習にも補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ各等級に合わせた勉強の知...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
会社から資格取りたい場合、補助はでます。英会話など、一見不動産と関係なさそうな資格にも少し補助がでます。
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【良い点】
宅建の取得に対する教育体制や会社の姿勢は他社に比べても前向きなスタンスだと思います。業務を調整し資格予備校に通うことができ、実際に多くの社員...続きを読む(全146文字)
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宅建の資格取得に対して、会社が非常に手厚い支援をしてくれる点が魅力的だと感じた。受験にかかる費用だけでなく、試験会場までの交通費まで負担してくれるため、金...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、入社後一年間は指導員が丁寧に教えてくれる。また、センター内の雰囲気にもよると思うが、指導員だけでなく、他の社員の方も丁寧に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
本社では中途社員に向けた研修も多く行っており安心して業務に臨める。また、宅建の資格取得が必須となるので資格取得までの支援も手厚い。
【気にな...続きを読む(全164文字)
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虎の巻制度は、それぞれのセンター長クラスの人に見てもらえるので、入ってからの教育制度は整っている。資格取得の補助もあるので、その点も良い。社内インターンシ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育体制などない。新卒の営業の子が現場に丸投げされていて、先輩たちも自分の仕事で忙しく苦労していた。社内インターンという名目で、他の部署を経...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
資格支援の制度などキャリアアップの制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動が重視され、営業時間内に制度の利用し難い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
不動産仲介業者を学ぶにはとても良い環境です。業務に対しての研修、資格取得に対しての研修など、営業担当して一人前になるための制度が数多く用意さ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
配属先によるが、有給休暇は比較的取得しやすい方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、上司が帰宅しないと帰りづらい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
管理職によるが、社員の気持ちを汲み取り成長促進をしてくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によって変わる。部下への...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ネームバリューはある。ただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境。コンプライアンス意識が低い人が多い。採用もとりあえず...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ネームバリューがある。顧客からの信頼を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識の低さ。
会社規模が大きいが故...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
できる、できない、に関わらずあまり差が出にくいシステムになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しにもなりますが、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
会社として施策を検討している。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の女性の割合が少ない。また、女性に対する施策も営業職の者に限定さ...続きを読む(全100文字)
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不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
宅建士の取得をサポートする体制があって、資格に向けて動きやすかったです！
繁忙期は案件が集中するぶん経験を積むペースも上がるので、成長を実感...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定期的にeラーニングなどの研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンでの研修が異常なほど多く、業務に支障が出る状況。
また...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
決まったリストに載っている資格は
受験代は補助してくれる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強できる体力や時間作りは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
宅建は全社員取得必須なので、費用は会社負担で講習を受けられる。またその分、資格手当が手厚かった。。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修は頻繁にあり、手厚いと思います。また、資格取得の支援もあり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で決まったマニュ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
話し方に関しての注意点について主に教えてもらえます。
それは担当してくれる人次第ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
自らで解決...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
宅建は取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度があまり無いため、自己学習が重要です。宅建には会社負担で受験できますの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格は常に取るように言われる。関係のある資格に合格すると試験代は返ってくる。また資格手当もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
落...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修体制の用意はしっかりとあります
【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制はあるが、人を教えるという文化が薄い。自分で這い上がる必...続きを読む(全81文字)
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特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップになれることはなにひとつない。不動産業に興味があるなら他社をすすめます。宅建も...続きを読む(全90文字)
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東急リバブルの 会社情報
| 会社名 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウリバブル |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 13億9600万円 |
| 従業員数 | 3,928人 |
| 売上高 | 2388億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 海江田伸夫 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-3463-3711 |
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