この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修教育制度がしっかりしているので、マナーから実務までしっかり学ぶことができる。それ以降はやる気があれば様々な経験にチャレンジできます。続きを読む(全74文字)
東急リバブル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急リバブル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東急リバブル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修教育制度がしっかりしているので、マナーから実務までしっかり学ぶことができる。それ以降はやる気があれば様々な経験にチャレンジできます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格取得の支援があるためスキルアップ、キャリアアップが目指しやすいと思います。定期的に研修や勉強会も開催されています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新入社員研修がかなりみっちりしていた。入社後の1ヶ月間本社に通いビジネスマナーから実務に近いロールプレイなどを行う。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
行きたい部署が決まっている場合は手を挙げることができる。(面談などがあるため必ずしも異動できるとは限らない)
職場見学のような感じで社内インタ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修多いです。新卒の時は泊まりで1ヶ月重点研修ありました。今はその施設がないので無いと思いますが。あと宅建はとれるまで毎年受けさせられますが、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
同業他社並みかそれ以上には充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できるにこしたことはないのだろうが、英語は不要ではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
不動産に関する庶務の知識はもちろん、お茶の出し方や電話対応など今まであまりしてこなかったことだが社会人として必要な所作を勉強できた。
入社して...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員には教育制度がしっかりとあり恵まれているとおもいます。
新卒や中途でもしっかり知識をつけていくことができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
研修が本当にしっかりしていた。ロープレなどもたくさんやった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方の研修をもっとやった方がいいとお...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場で生きるかどうかはさておき、研修はかなり力を入れていると思う
年次毎、職位毎の研修がちゃんとある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員の自己研鑽を奨励しており、それをバックアップする環境は整っている。会社が指定した資格を合格すれば、所定の勉強費用などは会社が負担してくれる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務はスキルアップ、給与アップは見込めないと思った方がいいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
宅建を取りたい人には、かなりいろいろ金銭的協力があったり、勉強する環境を揃えてくれるので最高の状況だと思います。
今は、どうなのかは分かりませ...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
入社時の研修がしっかりしており、力を入れているのだと感じる。何もしないと業務内容は一生変わらないので、業務内容を変えたい人はキャリアチャレンジ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が無駄に多いです。
忙しい店舗だと、研修があるせいでお客様とのアポが取れないこともあります。
研修は、少なくし...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
宅建が必須であり、入社前、入社後のフォローが手厚く、営業時間内での勉強が許されるため、9割以上の営業マンが宅建を取得している。
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
宅建の取得は必須です。そのため宅建を取得するためであれば仕事の時間をないがしろにしてでも勉強時間を取ってくれます。その代わりに試験に落ちると非...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
非常に充実していると思う。宅建未取得者向けの勉強会や新卒研修、年次ごとの研修等のサポートが充実していた。研修の都度、普段は別の営業所で勤務して...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
宅建については会社が全面的にサポートしていて、まるで資格試験予備校にでも通っているかのように勉強できる環境がある。でもこの試験に落ち続けている...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大手不動産業界の中では、かなり手厚い研修体制であった。同期内の研修のみならず、営業所毎に管理職からも手ほどきをうけ、全体研修へ臨む。その上で、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新卒は宅建取得のためにかなり手厚い研修がある。そこで大体の人間は合格している印象。入社後も基本的なビジネスマナーに関する研修や不動産特有の広告...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒、中途、それぞれ教育体制がかなり充実していると感じる。テスト、研修、ロープレ等充実している。いずれもOJTがつき、基本的に1年間はOJTと...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
やればやるほど年収を伸ばすことができた。そのため、ワークライフバランスはあまりという感じでしたが、近年は改善されて良い方向に。但し、大きく稼ぐ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大手基準で、とても充実しています。東急ハーベストクラブなど高級リゾート利用が出来ます。他にも、資格取得の表彰などがありモチベーションにつながります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、同期同士もすごく仲が良くなる。辛い時も励まし合う、一生の仲間ができました。今でも家族同士で付き合う人が多くいます。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業でないなら、かなり働きやすいかと思います。営業職は男まさりの方でないと続かないかと思います。そもそもの男女比率が圧倒的に男性が多いため。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大手だけあり、休みの体制もキチンとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、柔軟性に欠ける。
例えば、火曜日、水曜日は休...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
風通しは悪くなく、直属の上司以外にも相談はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業のネームバリューの割に、管理する側のレベルが低...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事務は、プライベートと仕事はきっちり分けられていたと思います。有給も7日必ず取るように徹底されます。残業は、配属先によりますが、あまりありませ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休・育休取得後、戻ってくる方はたくさんいらっしゃいました。取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、残業も多...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助は、アシスタントの中で一番下の役職の時のみ、一人暮らし・実家暮らしに関わらず一律1万円でます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
管理職は、ハラスメント教育を都度都度受けているので、気をつけていると思います。過度なハラスメントが行われると、社員に匿名投稿されますので。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格手当があるので、スキルアップしつつ利益がでる。
不合格の場合でない。
新卒の研修があるので、新入社員同士仲良くしている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
三菱重工業の教育制度を受けられる。
年に数回、ハラスメント教育・IT教育など。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職務に関係しない...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)
会社名 | 東急リバブル株式会社 |
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フリガナ | トウキュウリバブル |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 13億9600万円 |
従業員数 | 3,680人 |
売上高 | 1635億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 海江田伸夫 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号 |
電話番号 | 03-3463-3711 |
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