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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全52件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井不動産の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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三井不動産の 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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4.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

三井不動産の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 52

三井不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

三井不動産は独自の教育プログラムや海外での研修プログラムで異業種交流を促す機会が豊富にあり、多角的な視点を養うことができると聞いた。また、ジョブローテーシ...続きを読む(全129文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長が期待できると思う。続きを読む(全76文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年09月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

ブラザー・シスター制度があるので、先輩後輩の仲が良く面倒見が良さそうと感じた。続きを読む(全39文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修等は受けた記憶がない
キャリア開発等も受けた記憶がない
正社員の方は毎週、英会話教師が勤務中に来て
英会話を個別に教わるというすごい福利厚...続きを読む(全117文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

海外拠点は、ニューヨーク、サンフランシスコ、ホノルル、ロンドン、シンガポール、台北、上海、クアラルンプール、バンコク、シドニー、ロサンゼルスと変わらないも...続きを読む(全95文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選考、試験はありますが、契約しゃいんからグループ会社の社員になられたり、正社員になられる方もごく一部ですがいやっしゃいました。続きを読む(全69文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

10年3部署とも言われるように、さまざまな部署で経験が積める点がいいと思った。一方で、専門性が身につきにくく、その道のプロになることはほぼ不可能だと感じた。続きを読む(全78文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

部署にもよると思いますが、エクセルなどのソフト関係に詳しくなったり、あるいは外部研修などの制度を利用したりと、成長したいとさえ思えば、成長できる機会は山ほ...続きを読む(全86文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度も充実しており、合格時は受験料を会社負担で給料振り込みで対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全134文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年06月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

若手から積極的に仕事できるためキャリアアップがはやい。続きを読む(全27文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

若手からの裁量権はあるため、出来る人はとことんキャリアアップできる。続きを読む(全34文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

新入社員研修のほかに業種ごとの研修もあり、充実している。続きを読む(全28文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

部門や部署により研修が用意されており、若手のうちからスキルアップできる環境が整っていると思いました。続きを読む(全50文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会

ジョブローテーションの制度があり、様々な業務を経験しながら成長できる環境だ。続きを読む(全38文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

海外赴任候補となる人材の育成を目的として、半年以上の海外研修を受けるトレーニー制度を設けていて、キャリアアップできる環境がある。続きを読む(全64文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ジョブローテーションがあるため、様々な経験を積んでキャリアアップできる環境があると思う。続きを読む(全44文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

新入社員研修、若手グローバル研修、フォローアップ研修、階層別研修、海外トレーニー制度(短期・長期)、資格取得奨励、通信教育費用補助などがあり、非常に手厚い。続きを読む(全78文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:1959年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
66年前
その他職種
社長クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手厚く育ててくれる。資格取得の補助も素晴らしく、助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるJTC
若い頃からバシバシ育つ...続きを読む(全88文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

3〜4年でジョブローテーションがあり、様々な事業領域を経験できる。続きを読む(全33文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ジョブローテーション制度のため、高度な専門性はあまり身につかなそうな印象をもつ。実際、転職をするにしても三井不動産と同じ待遇の会社のほうが少ないため、キャ...続きを読む(全101文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年10月14日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員研修や若手グローバル研修、フォローアップ研修があるため若手のうちにから能力を高めることが可能になる。続きを読む(全54文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

10年3部署なので、様々な部署を若いうちから経験でき、スキルと経験を身に着けることができる。続きを読む(全46文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年10月07日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

三井不動産株式会社では、従業員のキャリアアップを重視し、幅広い教育体制と研修プログラムを提供しています。個別のキャリアパスをサポートし、スキル向上やリーダ...続きを読む(全147文字)

52件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カテゴリから評判・口コミを探す

三井不動産の 他のカテゴリの口コミ

三井不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

担当裁量が多い分、働きがいは大きい。担当業務によるが、基本的にはバックオフィス含めて社内外に影響力のある仕事がほとんどだとおっしゃっていた。続きを読む(全70文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

デベロッパー業界のトップ企業であり、会社に対しても働<個人に対しても外部からのクレジットは極めて高く、仕事を進める上ではアドバンテージとなっている。今後は...続きを読む(全98文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

時代に合わせて評価制度が変わってきており、360度評価が採用されている。同年代に比べて平均月収は高く、社員の土気が高まっているとのこと。続きを読む(全68文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

女性は産休育休が充実しており、出産後も復帰しやすい環境である。また、復帰後は時短勤務も可能とのこと。続きを読む(全50文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

ダイナミズムに都市開発できる企業であり、若手のうちから最良を持ってはたらけるため入社したとのこと。続きを読む(全49文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

若手社員にも責任あるプロジェクトを任せる風土があり、自己成長や達成感を得られる機会が多いところに魅力を感じた続きを読む(全54文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

国内外での大型プロジェクトを多数手掛けており、安定した収益基盤と成長性を持っていると感じた続きを読む(全45文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

平均年収は高水準であり、年収が高く、長く働く人が多いということから、社員にとって働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全58文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

家賃補助が一定の条件下で適用されるなど、充実している一方で家賃補助の適用条件に制限があるというところがネックであると感じた続きを読む(全61文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会

計画的に休暇を取得しやすく、過度な残業や休日出勤は少ないというところが良いと感じた続きを読む(全41文字)

サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社オールクリエーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
設計
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はないが、資格手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社がしてくれることはないため
資格が欲しければ自分で勉強...続きを読む(全83文字)

株式会社穴吹ハウジングサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
営業マネージャー・管理職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間中でも勉強時間の確保はされる、また講師による勉強会もあり積極的に資格を取ろうとしている人からすれば、ありがたい。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)

東急リバブル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2万円ほど自己啓発の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助はされるが、業務が忙しいこともあり活用できてない人がほとんどな印象。続きを読む(全80文字)

株式会社NHKビジネスクリエイトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほぼなかったので自己啓発には時間を割けた。
部署によっては自ら学んでいかないと何も得ることはできません。続きを読む(全61文字)

住商アーバン開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
不動産管理・プロパティマネジャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Web研修受講制度や各部署から社内講師として業務説明などの研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務的な教育制度や意識が弱い。...続きを読む(全98文字)

新興商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
継続勤務している社員がいないので教育体制はまったくありません。逆にできないとつめられるので辞めざるを得ない方向にな...続きを読む(全84文字)

株式会社トータルクリエーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
不動産管理・プロパティマネジャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すべての業務に担当者が立ち合ったり、直接対応するので不動産管理について多くのことが学べる環境であるため、スキルアップが見込める。
かなり大変な...続きを読む(全165文字)

大和ライフネクスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によって教育のしかたやボリュームがまちまちだがネームバリューのおかげで客前ではなんとかなる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全114文字)

株式会社ランドトラストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップはあまり見越せない。
自分から提案しようなどの風潮はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制というものはあまりない。続きを読む(全78文字)

東急不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

基本的には新卒入社から10年間の間で、2ユニット・2職種以上を経験するようになっている。続きを読む(全44文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三井不動産の 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産株式会社
フリガナ ミツイフドウサン
設立日 1941年7月
資本金 3397億6600万円
従業員数 1,577人
※2019年3月31日現在
売上高 1兆8611億9500万円
※2018年度実績(連結)
決算月 3月
代表者 菰田 正信
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1
平均年齢 40.9歳
平均給与 1289万円
電話番号 03-3246-3131
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三井不動産の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。