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三井不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全33件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井不動産の 社員・元社員による会社の評価

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三井不動産の 学生による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三井不動産の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 33

三井不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:1959年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
65年前
その他職種
社長クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手厚く育ててくれる。資格取得の補助も素晴らしく、助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるJTC
若い頃からバシバシ育つ...続きを読む(全88文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

3〜4年でジョブローテーションがあり、様々な事業領域を経験できる。続きを読む(全33文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ジョブローテーション制度のため、高度な専門性はあまり身につかなそうな印象をもつ。実際、転職をするにしても三井不動産と同じ待遇の会社のほうが少ないため、キャ...続きを読む(全101文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年10月14日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員研修や若手グローバル研修、フォローアップ研修があるため若手のうちにから能力を高めることが可能になる。続きを読む(全54文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

10年3部署なので、様々な部署を若いうちから経験でき、スキルと経験を身に着けることができる。続きを読む(全46文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年10月07日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

三井不動産株式会社では、従業員のキャリアアップを重視し、幅広い教育体制と研修プログラムを提供しています。個別のキャリアパスをサポートし、スキル向上やリーダ...続きを読む(全147文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ジョブローテーションが3-4年に一度行われるため、専門性は磨きにくい。続きを読む(全35文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実力のある人が大きな役割を与えられどんどん成長しキャリアアップしていく印象です。続きを読む(全40文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】海外にも積極的に展開しているため、様々なキャリアを歩むことができる。部署間の異動も活発なので自分に合ったキャリアプランを検討している人が多い。続きを読む(全80文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年07月22日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】研修は新入社員からベテランまで階層ごとに設けられ、資格取得などのサポートも手厚い印象をうけました。
能力がある社員さんが多い印象を受け...続きを読む(全81文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】若手から大きな仕事に関われ、個々の能力や意欲を最大限に活かし、キャリアアップをサポート。研修制度や異動・昇進の機会を提供し、自己啓発やス...続きを読む(全152文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規社員にとってのスキルアップや教育体制は整っていないと感じた。育てるという意識はなく、個人の能力次第で任せる仕事の範囲や業務量を采配しているようだった...続きを読む(全168文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2022年04月01日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

【社員から聞いた】競合他社と同じく,ジョブローテーションを取っているためキャリアアップはその配属先に依存するところが大きい.一方で,会社内では長期間をかけ...続きを読む(全182文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の働いていた施設では、週に3回朝礼があり、その際に直近であったお客様から頂いたポジティブなエピソードやクレーム対処などの話を共有し業務に役...続きを読む(全186文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2021年12月21日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】学部卒だとまだ思考力がないと判断されるらしく1,2年目は子会社の三井不動産リアルティや三井不動産レジデンシャルに出向させられて営業をする...続きを読む(全182文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2021年11月30日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

【社員から聞いた】キャリアアップを会社自体も支援していて研修制度や資格獲得支援制度などの会社のバックアップがあると聞いた。

【本・サイトで調べた】三...続きを読む(全180文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年07月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒採用で入るひとには手厚く教育する制度がある。また、先輩社員が後輩社員に教えるような文化もあり、働きやすい。入る人は安心してよい。ネームバリ...続きを読む(全177文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップ制度は充実していると思います。英語や宅建、ビジネスマナーまで多くの選択肢があります。活用している方が多いと聞きます。
また、大企...続きを読む(全192文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
秘書
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修やスキルアップは、契約社員という立場ではほぼないといっていいと思います。きちんとした研修もマニュアルもなく、わかりそうな人に自分で聞くなど...続きを読む(全223文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
アセットマネジャー
社員クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合職の人たちは教育制度が整っていると思います。またスキルアップに繋がる研修制度が充実しており、海外留学が必須です。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員用に通信教育講座があり、最後まで受講し合格すれば会社が講座代を負担してくれる。
毎年受講が可能なため、計5回受講することが出来る。
ま...続きを読む(全187文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年02月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり厳しい環境ということもあり、スキルアップは望めるかと思います。給与ベースが高く意識を持って働いてる人がとても多いため将来的に自分で何かを...続きを読む(全185文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の夢は自ら行動を促すことで自らの行動で周りを巻き込みつつ
また、私のお経はいつも道理の展開であるので、非常に大変である。またこの男は危険人物...続きを読む(全177文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得のためのセミナーや時間を与えてくれて

資格取得のためのバックアップがキチンとなされていた。

逆を言えば、必ず取らなければならないの...続きを読む(全183文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修でマーケティング研修がありました。これは某私立大学の教授を招いての事ですが、このときに得たマーケティングの基本的なアプローチはとても転職後の仕事に...続きを読む(全151文字)

33件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三井不動産の 他のカテゴリの口コミ

三井不動産株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:1959年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
65年前
その他職種
社長クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デベロッパーの定義を越えた様々な事業展開により今後も成長していくだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社、金融との闘いになるが、...続きを読む(全107文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:1959年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
65年前
その他職種
社長クラス
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不真面目な人はいない印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
熱意を持っている人は極小数である。
よって若いうちからもっと活躍させ...続きを読む(全84文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
20年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークや完全フレックス制度など、多様な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃とは環境が変わってき...続きを読む(全122文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
20年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商業開発、物流事業、スポーツビジネスなど、新領域への着手と事業化が早く、経営層が信頼できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務は外...続きを読む(全106文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

好奇心旺盛で行動力がある人が多いらしい。同時に周囲を巻き込む力も必要。続きを読む(全35文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

産休•育休制度が充実している。女性社員の数も増えているので、働きやすい環境と言えると感じた。続きを読む(全46文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年02月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

総合デベロッパーなので、街単位の規模が大きい仕事ができる。続きを読む(全29文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
名のある企業だったから、給与が事務職としては良いと感じた為。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与や働き方についてはなんら申し分ない。...続きを読む(全133文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職にしては給料が高いです。昇給は評価によるが5千円〜1.5千円/年ほど上がる。5年の契約なので、5年目にはかなり昇給しており、事務職の中で...続きを読む(全147文字)

サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ミニテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してから新卒社員には研修が手厚かったと思っています。
グループ研修やマナー研修など、自社を知るため、社会人としての基本だったり、商品のこと...続きを読む(全110文字)

株式会社高栄ホームの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5~6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)

株式会社うちナビの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社員に宅建の講習を全額会社負担で行ってくれるなど、宅建の資格に関しては協力的でした。他の資格に関しては・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

祥エステートオフィス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎とあるが、入社しても誰も何も教えてくれない。前任者もその前もずっとそうだったから...続きを読む(全140文字)

株式会社大京アステージの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)

日本ハウズイング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後はがっつりOJT担当がついたので1から丁寧に教えてもらうことができるのでとても心強くよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

ケイアイスター不動産株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が圧倒的に足りない。内定者期間にもしょっちゅう研修があったが、精神論が多くあまり知識は得られなかった。続きを読む(全75文字)

総合ハウジングサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務によっては資格取得が必須のポジションもあるため、万年人手不足の部署では、資格のない人も採用して教育していた。続きを読む(全62文字)

株式会社アーウインの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員教育をはじめ、資格取得等にも積極的に参加することができ、自身の成長を肌で感じることができます。続きを読む(全57文字)

ランドマークインベストメント株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他の不動産関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】

【気になること・改善したほうがいい点】
教育や指導とは言い難いもので、個々人のキャリア形成および会社の成長はほぼ見込めない。目先の利益どこ...続きを読む(全196文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三井不動産の 会社情報

基本データ
会社名 三井不動産株式会社
フリガナ ミツイフドウサン
設立日 1941年7月
資本金 3397億6600万円
従業員数 1,577人
※2019年3月31日現在
売上高 1兆8611億9500万円
※2018年度実績(連結)
決算月 3月
代表者 菰田 正信
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1
平均年齢 40.9歳
平均給与 1269万円
電話番号 03-3246-3131
URL https://www.mitsuifudosan.co.jp/
採用URL https://recruit.mitsuifudosan.co.jp/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1131175

三井不動産の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。