ザ・キャピトルホテル東急のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者と新入社員だと指導に関して大きな差がある
中途採用の場合、業務について詳しくきかな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足すぎるため連勤中の疲れから休みの日にしっかり休んでも疲れが取れているか分からない
出勤後...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ホテルのブランドとして確立している事
【気になること・改善したほうがいい点】
名前は凄く有名だが、中は凄く雑だなと感じる
長く働いてほしいので...続きを読む(全155文字)

【良い点】
たまに社食で特別メニューの日がある
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生等が何があるのかほぼわからない交通費支給くらいしか思いあた...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1人ひとりの仕事量が凄く多い、また詳しく教わらないまま要求されることも多いので中途採用者にもしっ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
途中からなので新入社員よりも知識がないが新入社員に対しての指導を求められる事が辛い
入ってすぐの...続きを読む(全130文字)

【良い点】
東急で1番グレードの高いホテルで、東急ホテルの顔でもあるので存続は確実。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社のホテルより給与は低...続きを読む(全131文字)

【良い点】
シフトを作る前に休みの希望日は申請出来たので、他の人と被らなければ休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を一度も消化できないの...続きを読む(全132文字)

【良い点】
国会議事堂の横にあるため、議員の会食などの席を担当する。また、著名人も来店するため、貴重な経験にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

【良い点】
アルバイトであったが、しっかりと評価してもらえた。
1年後に50円時給がアップし、そこからは横ばいだった。
年末や正月は時給が25%アップした...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を整えることと、明確な評価基準があれば社員のモチベーションも高まり、働き甲斐のある環境になると思います。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いっぱいある。若い人が多いし入れ替わりが多いぶん、しっかり育たない。育てようとしても、育てなきゃいけない人が多すぎ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新入社員だけではなく◯年目研修の様に行なっているが、実務にはあまり役の立たないことが多かったと記憶している。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分のやる気次第で何にでも挑戦することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が常のため教育にはあまり力を入れられていない続きを読む(全77文字)

【良い点】
検定やトイックが受かるとお祝い金や毎月の給与が増えるのでそこはすごく評価できるポイントだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
基本はOJTです。研修を担当している場所があり定期的に研修がある。
新入社員の研修を行うトレーナー向けの研修もあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当ての一覧があり自分の仕事の分野に関わる資格に関しては資格手当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
何のためにしている研修なの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
役職者は社員あとはアルバイト中心の時代でしたが、そのぶん、自発的に色んなことをさせていただきました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
先輩後輩関係なし。ガシガシチャレンジできます。させられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
早いうちから独り立ちしていました。
そし...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)